出國留學(xué)網(wǎng)小編為大家提供2019廣東省公務(wù)員面試試題命題規(guī)律分析，請大家了解公務(wù)員面試的考查方式，祝大家備考順利！
2019廣東省公務(wù)員面試試題命題規(guī)律分析
從近三年廣東省公務(wù)員面試試題樣本來看，一般每天上午、下午各用一套試卷，每套試卷4道題，作答的時(shí)間為20分鐘。通過分析近三年廣東省公務(wù)員面試試題，我們發(fā)現(xiàn)廣東省公務(wù)員面試對各測評要素均有考查，但側(cè)重于對考生綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往意識與技巧的考查。而對言語理解與表達(dá)能力的考查基本貫穿于面試始終，但很少專門命制言語表達(dá)類問題來對此進(jìn)行重點(diǎn)考查。
1.綜合分析能力
(1)常以第一題出現(xiàn)
在2018年廣東省公務(wù)員面試試題中，考查綜合分析能力的題目基本都是套題的第一題。而在2017年、2016年廣東省公務(wù)員面試試題中，此類題目也會出現(xiàn)在第一題的位置。這一題目位置上的安排，凸顯了廣東省公務(wù)員面試加大了對此測評要素的重視程度，值得引起考生注意。
(2)側(cè)重對時(shí)政熱點(diǎn)類問題的考查，熱點(diǎn)內(nèi)容涉及廣泛
在廣東省公務(wù)員面試試題中，對于綜合分析能力的考查，多以時(shí)政熱點(diǎn)類問題的形式呈現(xiàn)，而對于哲理思辨類問題的考查則是偶爾涉及。以我們收集到的近三年的廣東省公務(wù)員面試試題來說，每套題都有一道重點(diǎn)考查綜合分析能力的題目，而這些題均是時(shí)政熱點(diǎn)類問題。因此，通過以上的簡單統(tǒng)計(jì)，我們可以很直觀的發(fā)現(xiàn)，廣東省公務(wù)員面試對于綜合分析能力的考查側(cè)重于以時(shí)政熱點(diǎn)類問題的形式呈現(xiàn)。另外，廣東省對于時(shí)政熱點(diǎn)類問題的考查，熱點(diǎn)內(nèi)容涉及廣泛，如人才爭奪戰(zhàn)、警察護(hù)送學(xué)生參加高考、電子競技、 “互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”等。
2.計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
廣東省公務(wù)員面試對于計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的考查，常以組織活動類問題呈現(xiàn)，具體來說，有以下特點(diǎn)：
(1)活動類型多樣
在近三年廣東省公務(wù)員面試試題中，對于組織活動類問題的考查涉及多種活動形式，包括宣傳、培訓(xùn)、調(diào)研、接待、會議組織等活動形式。
(2)細(xì)節(jié)處設(shè)問
通過分析近幾年廣東省公務(wù)員面試試題，我們發(fā)現(xiàn)，在細(xì)節(jié)處設(shè)問一直是其考查考生計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的特點(diǎn)之一。在2018年廣東省公務(wù)員面試的部分題目中，這一特點(diǎn)又再次延續(xù)。
3.應(yīng)變能力
在廣東省公務(wù)員面試中，對于應(yīng)變能力的考查，通常以情境處理類問題呈現(xiàn)，而在具體的題目中所設(shè)情境多與群眾工作相關(guān)。
在近三年的廣東省公務(wù)員面試試題中，考查應(yīng)變能力的題目往往會設(shè)置一些與群眾工作相關(guān)的工作場景。這樣的設(shè)置方式既避免考生對題目涉及的內(nèi)容產(chǎn)生陌生感，同時(shí)又能很好地考查出考生在未來的工作中是否具有處理基層公務(wù)的能力。
4.人際交往意識與技巧
在近三年廣東省公務(wù)員面試中，通過人際處理類問題來考查考生的人際交往意識與技巧，雖然題目占比在總體題目中的數(shù)量不多，但涉及的問題類型多樣，包括與群眾、同事及其他部門等人際主體的人際處理問題。