出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編為大家提供公務(wù)員面試復(fù)習(xí)資料：讓孩子們吃的放心，希望大家多關(guān)注社會(huì)上的熱點(diǎn)，為公務(wù)員考試做好充足的準(zhǔn)備！
公務(wù)員面試復(fù)習(xí)資料：讓孩子們吃的放心
【熱點(diǎn)背景】
日前，成都某小學(xué)學(xué)生家長(zhǎng)反映，學(xué)校食堂食品發(fā)霉變質(zhì)，引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注。學(xué)校辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人接受記者采訪時(shí)表示，目前學(xué)校正在處理相關(guān)情況。被問(wèn)及是否有學(xué)生身體出現(xiàn)問(wèn)題，負(fù)責(zé)人表示目前尚不清楚。該地區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局已對(duì)食品原料封存并送檢，結(jié)果將及時(shí)反饋家長(zhǎng)，并根據(jù)檢測(cè)結(jié)果依法依規(guī)處理。
【命題預(yù)測(cè)】
隨著現(xiàn)在生活節(jié)奏的加快，不管是學(xué)生還是工作者，都很難吃上一頓普普通通的家常便飯，但是現(xiàn)在出現(xiàn)的校園食品安全問(wèn)題不僅是情感上的空缺甚至威脅到學(xué)生的生命安全，對(duì)于現(xiàn)在學(xué)校的發(fā)生食品安全問(wèn)題，你怎么看?
【解析】
民以食為天，在當(dāng)今社會(huì)微博上、新聞中頻頻爆出食品安全問(wèn)題，有在外賣(mài)中吃到蟲(chóng)子、有爆出外賣(mài)原材料有問(wèn)題，現(xiàn)如今就連學(xué)校的食堂都被爆出使用廉價(jià)劣質(zhì)的食材做原料，讓學(xué)生的身體產(chǎn)生了不適，食品安全問(wèn)題再一次被推上的風(fēng)口浪尖，需要我們高度的重視和予以解決。
學(xué)校發(fā)生食品安全問(wèn)題
1、最直接影響的就是在學(xué)校就餐的學(xué)生健康。
2、辜負(fù)了家長(zhǎng)的信任，加劇了學(xué)校和家長(zhǎng)之間的矛盾。
3、學(xué)校作為社會(huì)上的關(guān)鍵主體，本應(yīng)發(fā)揮榜樣的作用，實(shí)際卻發(fā)揮了不良的作用，加劇了社會(huì)恐慌。
現(xiàn)在學(xué)校發(fā)生食品安全問(wèn)題的主要原因在于：
1、不良承包商的利益驅(qū)使。
2、學(xué)校缺乏主體責(zé)任感，監(jiān)管力度不嚴(yán)，對(duì)于食堂的日常衛(wèi)生不夠關(guān)注。
對(duì)于社會(huì)存在的食品安全問(wèn)題不能夠再放任不管，需要全社會(huì)去一起努力。就像司法部部長(zhǎng)傅政華所說(shuō)，要堅(jiān)決查處人民群眾在食藥安全領(lǐng)域的每一起舉報(bào)。食品藥品安全事關(guān)14億人民，是基本民生問(wèn)題。
1、完善立法，真正使法律長(zhǎng)出牙齒，成為帶電的高壓線。
2、堅(jiān)決查處人民群眾在食品藥品安全領(lǐng)域的每一起舉報(bào)。
3、用最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)格的監(jiān)管手段、最嚴(yán)厲的處罰、最嚴(yán)肅的問(wèn)責(zé)推動(dòng)我國(guó)食品藥品安全領(lǐng)域持續(xù)向好，讓群眾吃得安全、用得放心。
另外在解決學(xué)校食品安全問(wèn)題當(dāng)中學(xué)校和學(xué)生才是最關(guān)鍵的主體，所以：1、學(xué)校應(yīng)該對(duì)于食堂的承包商的資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格的審核，對(duì)于日常的學(xué)校食堂衛(wèi)生進(jìn)行定期的檢查，不留漏洞可鉆。2、學(xué)生也應(yīng)該樹(shù)立食品安全意識(shí)，一旦發(fā)現(xiàn)自己的身體有所不適的時(shí)候應(yīng)該及時(shí)的跟父母進(jìn)行溝通。
公務(wù)員面試復(fù)習(xí)資料：基層減負(fù)年
【熱點(diǎn)背景】
中共中央辦公廳近日發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負(fù)年”。
去年年底，習(xí)近平總書(shū)記在一份材料上作出重要批示，強(qiáng)調(diào)2019年要解決一些困擾基層的形式主義問(wèn)題，切實(shí)為基層減負(fù)?！锻ㄖ访鞔_提出將2019年作為“基層減負(fù)年”，充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書(shū)記心系基層、關(guān)愛(ài)干部的深厚情懷，表明了黨中央堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒狠抓作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)定決心，樹(shù)立了為基層松綁減負(fù)、激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)干導(dǎo)向?！锻ㄖ穲?jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合，對(duì)解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)作出進(jìn)一步部署，有利于更好激勵(lì)廣大干部崇尚實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接新中國(guó)成立70周年。
《通知》圍繞為基層減負(fù)，聚焦“四個(gè)著力”，從以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強(qiáng)思想教育、整治文山會(huì)海、改變督查檢查考核過(guò)多過(guò)頻過(guò)度留痕現(xiàn)象、完善問(wèn)責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制等方面，提出了務(wù)實(shí)管用的舉措。
【命題預(yù)測(cè)】
據(jù)報(bào)道，中共中央辦公廳近日發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負(fù)年”，強(qiáng)調(diào)2019年要解決一些困擾基層的形式主義問(wèn)題，切實(shí)為基層減負(fù)。請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)該《通知》的看法。
【參考答案】
該《通知》明確將2019年定義為基層減負(fù)年，不僅體現(xiàn)了政府對(duì)于基層干部的關(guān)懷，也側(cè)面反映了政府對(duì)于基層工作的重視程度以及解決基層工作繁、雜等頑疾、提升基層工作效率的決心。
尤其是2020年即將到來(lái)，在實(shí)現(xiàn)全面小康的目標(biāo)面前還存在著較大的挑戰(zhàn)與困難，現(xiàn)在基層面臨的問(wèn)題都是一些頑疾，解決難度較大，所以基層干部也背負(fù)著較大的壓力，再加之基層干部“上面一根針，下面千條線”的定位中可以看出，基層干部面臨的不僅是解決群眾的問(wèn)題，還承擔(dān)著上級(jí)指令下達(dá)的任務(wù)，這就在一定的程度上形成了基層工作文山會(huì)海的狀況以及工作過(guò)度留痕等問(wèn)題，對(duì)于推進(jìn)基層工作造成了很大的阻撓與困難。
而該《通知》對(duì)于基層工作有了進(jìn)一步的明確與規(guī)范，能夠有效的減輕基層工作者的工作任務(wù)與壓力，提升工作的積極性，提升工作效率，將更多的精力投身到基層的建設(shè)當(dāng)中。
但是我們也要看到，給基層干部減負(fù)，減的是沒(méi)有必要的工作，減的是形式主義，干部身上的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)不僅要保持，還要根據(jù)形式的變化來(lái)適當(dāng)提高，以便更好的做好基層工作。
一、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強(qiáng)思想教育，提升干部務(wù)實(shí)的思想，杜絕形式主義作風(fēng)。整治文山會(huì)海。大幅度精簡(jiǎn)文件和會(huì)議，強(qiáng)調(diào)少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)，開(kāi)管用的會(huì)，對(duì)防止層層開(kāi)會(huì)作出規(guī)定。
二、改變督查檢查考核過(guò)多過(guò)頻過(guò)度留痕現(xiàn)象、完善問(wèn)責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制等方面。明確提出要強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，堅(jiān)決糾正機(jī)械式做法，同時(shí)，對(duì)涉及城市評(píng)選評(píng)比表彰的各類(lèi)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行集中清理，優(yōu)化改進(jìn)各種督查檢查考核和調(diào)研活動(dòng)，不干擾基層正常工作。
三、落實(shí)工作機(jī)制。在黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立由中央辦公廳牽頭的專(zhuān)項(xiàng)工作機(jī)制。各地區(qū)黨委辦公廳要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)起協(xié)調(diào)推進(jìn)落實(shí)責(zé)任。
公務(wù)員面試復(fù)習(xí)資料：從“情緒假”看進(jìn)步管理模式
【熱點(diǎn)背景】
“心情不好不想上班?！庇卸嗌偃嗽?jīng)在心里默念過(guò)這句話(huà)，卻不敢說(shuō)出口?現(xiàn)在，江蘇常州的一家公司讓員工“夢(mèng)想成真”了。該公司設(shè)置了“情緒假”，職工每個(gè)月可以不說(shuō)明理由請(qǐng)一天假，還是帶薪的，已經(jīng)連續(xù)實(shí)施3年。新聞一出，這家原本名不見(jiàn)經(jīng)傳的公司立刻成了令人艷羨的“別人家的公司”。提到為什么要設(shè)立情緒假，該公司領(lǐng)導(dǎo)解釋說(shuō)：“我們是服務(wù)型行業(yè)，如果一位員工心情不好，有可能影響到同事，也會(huì)影響到整體服務(wù)質(zhì)量。另一方面，在工作中，如果碰到一些不講理的游客，員工也可能受委屈?！?BR> (《光明網(wǎng)-時(shí)評(píng)頻道》)
【命題預(yù)測(cè)】
江蘇常州的一家公司設(shè)置了“情緒假”，職工每個(gè)月可以不說(shuō)明理由，請(qǐng)一天的帶薪假期。新聞一出，它成了群眾眼中的“別人家的公司”。對(duì)于“情緒假”，你怎么看?
【解答】
江蘇常州的這家公司推行的“情緒假”，不僅是管理模式上一種創(chuàng)新，更是是實(shí)實(shí)在在對(duì)員工的一種體恤，值得我們學(xué)習(xí)和推廣。
第一，員工的心情得到的體諒，那么對(duì)于他們的工作效率，以及他們的服務(wù)質(zhì)量就會(huì)有大大的提高，更有利于單位工作的開(kāi)展;第二，人性化的關(guān)懷不僅能夠贏得員工的信賴(lài)，更能贏得員工的忠誠(chéng)，這樣也能夠幫助企業(yè)更好地留住人才、真正地留住人才;第三，企業(yè)特別設(shè)立了情緒假，也說(shuō)明了他們是真正認(rèn)識(shí)到的人性化管理的重要性，體現(xiàn)了以人為本的中心思想，這也意識(shí)著我國(guó)企業(yè)的管理理念有了一個(gè)實(shí)質(zhì)性的進(jìn)步。
但是，當(dāng)前我們的企業(yè)人性化的關(guān)懷與以人為本的管理理念還沒(méi)有得到一個(gè)良好的廣大普及，部分企業(yè)還是存在著只以利益為出發(fā)點(diǎn)和目標(biāo)的經(jīng)營(yíng)模式，只想著員工為他們帶來(lái)收益，而不是體恤員工，讓員工擁有獲得幸福感。比如說(shuō)，女員工懷孕便辭退，請(qǐng)假照顧生病的孩子而不予準(zhǔn)假等等。導(dǎo)致很多時(shí)候員工不得不有了“情緒”，產(chǎn)生辭職的情況。
綜上可知，如果是僅僅把員工當(dāng)成賺錢(qián)工具的企業(yè)是不可能真正的長(zhǎng)久發(fā)展的。所以我認(rèn)為我們的企業(yè)要因地制宜地、還要根據(jù)自身的實(shí)際情況去改善我們的管理理念、提升管理模式，對(duì)此我也有一些建議：第一，我們可以借鑒國(guó)外的一些企業(yè)給員工更多的一些人文關(guān)懷，比如說(shuō)為員工提供一些茶點(diǎn)，甚至允許員工帶上獨(dú)自在家的孩子來(lái)上班;第二，很多事，并不是一味地進(jìn)行懲罰和實(shí)施高壓去“激發(fā)”員工熱情，而是應(yīng)該通過(guò)尊重和信賴(lài)去贏得他們的忠誠(chéng)，所以我們可以在人文關(guān)懷方面進(jìn)行更多的創(chuàng)新，比如設(shè)立孝順假、每周團(tuán)建活動(dòng)等等。只有我們逐漸認(rèn)識(shí)到員工的重要性，尊重他們才能夠真正的留住人才，讓企業(yè)獲得更高層次的發(fā)展。
公務(wù)員面試復(fù)習(xí)資料：對(duì)于電影行業(yè)快速發(fā)展背后的思考
熱點(diǎn)背景:
2018年全國(guó)電影總票房為609.76億元。對(duì)于中國(guó)電影行業(yè)來(lái)說(shuō)，過(guò)去的一年是關(guān)鍵性的一年。根據(jù)國(guó)家電影局?jǐn)?shù)據(jù)，2018年全國(guó)電影總票房為609.76億元，比上年559.11億元增長(zhǎng)9.06%，城市院線觀影人次為17.16億，比上年16.2億增長(zhǎng)5.93%。其中，國(guó)產(chǎn)電影票房為378.97億元，占票房總額的62.15%。
命題預(yù)測(cè)：
2018年全國(guó)電影總票房為609.76億元。再創(chuàng)新高，對(duì)此，你怎么看?
解析：
我國(guó)電影行業(yè)的迅速發(fā)展，背后體現(xiàn)的是國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平的提升，以及人民日益增長(zhǎng)的精神文化需求，這是非?？上驳模峭瑫r(shí)我們也要看到其中的存在的問(wèn)題。
電影行業(yè)的高速發(fā)展，是我國(guó)文化軟實(shí)力的體現(xiàn)，是我國(guó)屹立于民族之林的有力保障。高票房的收入又給我國(guó)的增添了大額的財(cái)政收入，實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)GDP的增長(zhǎng)。而對(duì)于民眾來(lái)講，享受了視覺(jué)盛宴，豐富了精神文化生活，也看的出人民生活水平的日益提高，開(kāi)始對(duì)精神生活有所追求。
這就意味著對(duì)我們電影行業(yè)來(lái)講是一次新的挑戰(zhàn)，而當(dāng)下電影行業(yè)迅速發(fā)展的背后，也存在一些參差不齊的情況，當(dāng)然，也有一些良心之作，如我不是藥神和紅海行動(dòng)等等，傳播中社會(huì)正能量，為我國(guó)電影產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。但更多的是電影粗制濫造，花費(fèi)成本大，但是效果一般，主要是電影演員花銷(xiāo)巨大，很多電影是為了圈錢(qián)而拍攝，缺少內(nèi)在的價(jià)值，在國(guó)際市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)力弱，從而造成了巨大的人財(cái)物的浪費(fèi)。
而想要解決這一個(gè)問(wèn)題，有需要我們多方面進(jìn)行努力。一是加強(qiáng)對(duì)民眾的宣傳教育，媒體要挺起社會(huì)正能量的脊梁，做一些正能量的公益廣告，提升民眾思想意識(shí)，自覺(jué)抵制濫造電影。二是國(guó)家相關(guān)部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督管理，提高準(zhǔn)入門(mén)檻，明確標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行，倒逼電影進(jìn)行創(chuàng)新升級(jí)。三是電影制作者和表演者增強(qiáng)自身責(zé)任意識(shí)，自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，不要過(guò)于功利化，要通過(guò)作品向社會(huì)傳播積極向上的精神，為社會(huì)，為群眾貢獻(xiàn)自己的力量。我國(guó)電影行業(yè)起步晚發(fā)展快，在未來(lái)的發(fā)展中，既要注重速度，更要注重質(zhì)量，增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力，使中國(guó)電影走向世界。
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