入職兩年的時(shí)間對(duì)我來(lái)說(shuō)無(wú)疑是適應(yīng)當(dāng)前工作的過(guò)程，可以說(shuō)無(wú)論是心理的變化還是工作能力的提升都是我在職場(chǎng)獲得的改變，主要是兩年的時(shí)間讓我在工作中認(rèn)清了自身的定位并完成了許多領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，若是兩年都不能夠適應(yīng)當(dāng)前工作的話則未免顯得自己的能力太差了些，現(xiàn)如今即便是回想兩年間在工作中的努力以及職場(chǎng)的生活都是令人感慨的。
入職之前雖然對(duì)職場(chǎng)生活感到憧憬卻也帶著對(duì)未知的迷茫，可以說(shuō)這個(gè)時(shí)期不自信的工作態(tài)度才是我在職場(chǎng)的主要特點(diǎn)，即便領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)教導(dǎo)過(guò)自己也總擔(dān)心難以在工作中達(dá)到對(duì)方的要求，但對(duì)我來(lái)說(shuō)真是因?yàn)橹匾曔@份來(lái)之不易的工作才會(huì)導(dǎo)致有時(shí)擔(dān)心做不好，隨著逐漸適應(yīng)當(dāng)前的工作環(huán)境自然就能夠積累不少的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，工作中讓我記憶猶新的是來(lái)自同事的幫助與教導(dǎo)，雖然由于性格內(nèi)向的緣故導(dǎo)致我很少主動(dòng)去和同事進(jìn)行交流，但也許他們也是經(jīng)歷過(guò)試用階段的緣故導(dǎo)致能夠理解我的感受，當(dāng)我在工作中感到困惑的時(shí)候往往能夠得到同事的指導(dǎo)。
通過(guò)工作的完成讓我對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)理念以及領(lǐng)導(dǎo)制定的方針有了更深的理解，而我作為其中的基層員工應(yīng)當(dāng)要發(fā)揮屬于螺絲釘?shù)淖饔脕?lái)組成公司運(yùn)營(yíng)的一部分，除了建立工作日志查漏補(bǔ)缺以外也會(huì)按時(shí)參加領(lǐng)導(dǎo)組織的會(huì)議，在會(huì)議上我們會(huì)對(duì)當(dāng)前階段完成的工作加以總結(jié)并進(jìn)行合理的分析，然后便會(huì)提出下一階段的目標(biāo)并為了將其實(shí)現(xiàn)而發(fā)表自己的見(jiàn)解，雖然氣氛比較嚴(yán)謹(jǐn)卻也能夠在領(lǐng)導(dǎo)的有效組織下得到緩和，雖然并非每次會(huì)議的組織都和自己的工作息息相關(guān)卻也能夠引起反思。
兩年的時(shí)間足以讓我在工作中獲得許多的成長(zhǎng)，至少此時(shí)的我能夠獨(dú)立完成一些比較重要的工作并得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，雖然看似逐漸蛻變?yōu)橐幻蠁T工卻也沒(méi)有在工作中放松對(duì)自身的要求，因?yàn)槲颐靼滓驗(yàn)樾┰S的疏忽導(dǎo)致以往的努力化為泡影是很不值得的，再加上目前處于職業(yè)晉升的關(guān)鍵時(shí)期自然要為了工作成就的獲得而努力，領(lǐng)導(dǎo)在工作中也比較支持自己當(dāng)然得要認(rèn)真對(duì)待并將其做好才行。
對(duì)我來(lái)說(shuō)當(dāng)前階段的工作不過(guò)是第一個(gè)兩年積累的成果罷了，我還需要更多經(jīng)驗(yàn)的積累才能夠通過(guò)自身的努力獲得職位的晉升，能夠達(dá)到如今的程度自然不會(huì)再去緬懷曾經(jīng)在工作中取得的些許成就，我會(huì)調(diào)整好狀態(tài)并在以后更加認(rèn)真地完成工作從而創(chuàng)造更多的效益。
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