尊敬的領導：
您好！
想要在工作中有所成就自然得秉承認真負責的態(tài)度并堅守崗位才行，若是連基本的值班工作都不能夠做好的話自然難以被領導信任，須知領導安排員工值班也是為了防止單位出現(xiàn)財物丟失或者安全方面的隱患，所以肩負著值班職責的自己應該要堅守崗位從而維護事業(yè)單位的利益才行，然而前段時間值班不在崗的問題的確需要批評一番并進行自我反省。
無論是辦公區(qū)域的巡視還是外來人員的登記都是我在值班期間需要做好的，若是有人來訪卻發(fā)現(xiàn)單位沒人的話則難免會降低對方內(nèi)心的評價，或者說這種對工作不負責任的表現(xiàn)很難得到他人的認同，再加上不在崗很容易導致單位出財物丟失的狀況自然要在內(nèi)心引起警惕才行，即便臨時有事需要離開也要向領導進行報告并說明相應的原因，這種不打招呼且隨意離崗的做法很容易讓領導感到厭惡，或者說領導發(fā)現(xiàn)單位中擁有這種對工作不負責任的員工也會感到失望吧，我在沒有意識到這種做法的危害性同事還擅自離崗的確需要接受懲罰。
可以說值班期間的表現(xiàn)往往能夠體現(xiàn)出員工對單位的忠誠度，若是對待工作不負責以至于出現(xiàn)不在崗的情況很容易被同事們唾棄，換位思考也能明白其他員工根本不會信任值班期間擅自離崗的人，若是因為自身的疏忽導致單位出現(xiàn)物品丟失的狀況出現(xiàn)無疑只能夠承擔相應的損失了，作為單位員工不應該連意識不到這種淺顯的道理以至于因為值班不在崗被領導批評，即便領導原諒自己也要深刻檢討不在崗的過失并在以后做好值班工作。
以后我在值班期間還是應該重視自身的工作職責比較好，若是再因為同類問題被抓住把柄的話很有可能會在工作中被淘汰，不希望出現(xiàn)這類結果的話自然要吸取教訓并做好值班工作，另外沒有特殊情況也不要隨便離崗以至于單位沒有值班的人，相對于離崗造成的損失而言還是應該做好值班工作并堅守崗位比較好，這既是對工作認真負責的表現(xiàn)也是領導對自己的期望，為了不辜負這份信任也得全力做好值班工作并通過自身的努力彌補離崗造成的損失。
既然明白堅守崗位是值班工作的職責所在便不要在工作期間擅離職守，無論是領導還是同事都會對自己這種不負責的表現(xiàn)感到不滿，而且我也不能夠因為這類錯誤導致以后難以獲得職業(yè)的晉升，因此我會做好值班工作并保證不會再出現(xiàn)擅離崗位的狀況了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
2020年x月x日
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