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公務(wù)員面試技巧:面試新題型解題技巧
考試面試中,還會(huì)出現(xiàn)一些新題型,而我們也無(wú)法得知一定會(huì)出現(xiàn)哪一種題型,因此,想要良好的應(yīng)對(duì)這種情況,我們就需要多多的去總結(jié)往年國(guó)考的面試真題,特別是本崗位的真題,這些真題具有良好的指向性,我們必須要熟練的掌握歷年國(guó)考面試中的新題型,方能以不變應(yīng)萬(wàn)變,成為笑到最后的人。
常見(jiàn)的新題型要以現(xiàn)場(chǎng)模擬和漫畫(huà)題為主了,當(dāng)然個(gè)別崗位也有視屏題、串詞題等,不論拿到什樣的題型,甚至是自己沒(méi)有接觸過(guò)的題型,我們都不能先自亂陣腳,萬(wàn)變不離其宗,答題的方式可能有些許變化,但是答題的精髓都不會(huì)變,因此我們要學(xué)會(huì)“轉(zhuǎn)化”,也就是將新題型往自己熟悉的題型上“轉(zhuǎn)化”。最為典型的就是漫畫(huà)題,只需要將漫畫(huà)上的內(nèi)容用白話的語(yǔ)言翻譯出來(lái),再結(jié)合其反映的深層次的問(wèn)題,以回答綜合分析題的套路展開(kāi)即可;再以視屏題為例,視屏題不就是動(dòng)態(tài)的突發(fā)事件處理題么?我們需要仔細(xì)觀察視頻中的人物關(guān)系,事件的矛盾點(diǎn)等內(nèi)容,接著要迅速的去解決視屏題中發(fā)生的問(wèn)題,因此我們只需要先用自己的語(yǔ)言將視屏題中的內(nèi)容描述出來(lái),再按部就班的答題就可以了;再比如現(xiàn)場(chǎng)模擬題,看似這個(gè)題型說(shuō)話的語(yǔ)氣、語(yǔ)言風(fēng)格都改變了,好像是想到哪里講到哪里,較為隨意,但深究這種題型的答題內(nèi)容,會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)模擬題的答題內(nèi)容也是按照一定章法的,也就是“是什么,為什么,怎么辦”,不信你找一題現(xiàn)場(chǎng)模擬題的參考答案看看,是不是先引入話題,確定問(wèn)題的矛盾點(diǎn)是什么;接著幫助當(dāng)事人分析該矛盾之所以產(chǎn)生的原因是為什么,最后采用“動(dòng)之以情、曉之以理、導(dǎo)致以行”的辦法解決問(wèn)題。
這樣看來(lái),是不是發(fā)現(xiàn)所有的新題型其實(shí)都只是“穿了馬甲”來(lái)見(jiàn)你,只要你掌握了結(jié)構(gòu)化面試的基本答題方式,一切都不在話下!