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公務(wù)員面試技巧：面試新題型解題技巧
考試面試中，還會(huì)出現(xiàn)一些新題型，而我們也無(wú)法得知一定會(huì)出現(xiàn)哪一種題型，因此，想要良好的應(yīng)對(duì)這種情況，我們就需要多多的去總結(jié)往年國(guó)考的面試真題，特別是本崗位的真題，這些真題具有良好的指向性，我們必須要熟練的掌握歷年國(guó)考面試中的新題型，方能以不變應(yīng)萬(wàn)變，成為笑到最后的人。
常見(jiàn)的新題型要以現(xiàn)場(chǎng)模擬和漫畫(huà)題為主了，當(dāng)然個(gè)別崗位也有視屏題、串詞題等，不論拿到什樣的題型，甚至是自己沒(méi)有接觸過(guò)的題型，我們都不能先自亂陣腳，萬(wàn)變不離其宗，答題的方式可能有些許變化，但是答題的精髓都不會(huì)變，因此我們要學(xué)會(huì)“轉(zhuǎn)化”，也就是將新題型往自己熟悉的題型上“轉(zhuǎn)化”。最為典型的就是漫畫(huà)題，只需要將漫畫(huà)上的內(nèi)容用白話的語(yǔ)言翻譯出來(lái)，再結(jié)合其反映的深層次的問(wèn)題，以回答綜合分析題的套路展開(kāi)即可;再以視屏題為例，視屏題不就是動(dòng)態(tài)的突發(fā)事件處理題么?我們需要仔細(xì)觀察視頻中的人物關(guān)系，事件的矛盾點(diǎn)等內(nèi)容，接著要迅速的去解決視屏題中發(fā)生的問(wèn)題，因此我們只需要先用自己的語(yǔ)言將視屏題中的內(nèi)容描述出來(lái)，再按部就班的答題就可以了;再比如現(xiàn)場(chǎng)模擬題，看似這個(gè)題型說(shuō)話的語(yǔ)氣、語(yǔ)言風(fēng)格都改變了，好像是想到哪里講到哪里，較為隨意，但深究這種題型的答題內(nèi)容，會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)模擬題的答題內(nèi)容也是按照一定章法的，也就是“是什么，為什么，怎么辦”，不信你找一題現(xiàn)場(chǎng)模擬題的參考答案看看，是不是先引入話題，確定問(wèn)題的矛盾點(diǎn)是什么;接著幫助當(dāng)事人分析該矛盾之所以產(chǎn)生的原因是為什么，最后采用“動(dòng)之以情、曉之以理、導(dǎo)致以行”的辦法解決問(wèn)題。
這樣看來(lái)，是不是發(fā)現(xiàn)所有的新題型其實(shí)都只是“穿了馬甲”來(lái)見(jiàn)你，只要你掌握了結(jié)構(gòu)化面試的基本答題方式，一切都不在話下!