實(shí)習(xí)不僅僅是滿足學(xué)業(yè)要求或充實(shí)自己簡歷的方式。它也可以成為打開通往夢(mèng)想工作的大門。（真的?。┑仨氉龅们〉胶锰?。你必須找到合適的機(jī)會(huì)，然后充分利用它們，無論是在實(shí)習(xí)期間還是實(shí)習(xí)之后。
下面是出國留學(xué)網(wǎng)小編整理的一些專家建議，如果你正或者將面臨實(shí)習(xí)，那就接著往下看看吧。
為什么要去實(shí)習(xí)呢？
有些大學(xué)課程要求實(shí)習(xí)，或者要求學(xué)生去實(shí)習(xí)。但即使對(duì)你來說不是這樣，但大量事實(shí)證明，參與其中是值得的。
《我是大學(xué)材料》（I Am college Material）一書的作者，扎克?林金斯（Zach Rinkins）表示：“確保有價(jià)值的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，可以讓學(xué)生在大學(xué)畢業(yè)后需找工作、申請(qǐng)研究生/職業(yè)院校、或獲取額外的實(shí)習(xí)、合作項(xiàng)目和外聘工作機(jī)會(huì)時(shí)，擁有不可思議的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。”
根據(jù)美國大學(xué)與雇主協(xié)會(huì)（National Association of Colleges and Employers）的數(shù)據(jù)，林金斯補(bǔ)充道，“在私立營利性公司獲得帶薪實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的學(xué)生更有可能獲得工作機(jī)會(huì)，這一比例高達(dá)72.2%；而在沒有獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的學(xué)生中，這一比例僅為36.5%。而且有過有薪實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，他們的起薪也更高。”
實(shí)習(xí)還能讓學(xué)生對(duì)在某個(gè)行業(yè)工作有獨(dú)特的見解。如果實(shí)習(xí)的公司，是學(xué)生本身就希望在那進(jìn)行工作的公司，這段實(shí)習(xí)無疑就是他們對(duì)公司文化進(jìn)行早期了解的機(jī)會(huì)。
大學(xué)顧問格雷格?卡普蘭（Greg Kaplan）表示：“學(xué)生們應(yīng)該把實(shí)習(xí)看作是一個(gè)機(jī)會(huì)，利用這個(gè)機(jī)會(huì)，親眼看看某個(gè)領(lǐng)域的職業(yè)是否適合自己。如果合適的話，自己正好就能在大學(xué)期間完成目標(biāo)（職業(yè)規(guī)劃）的設(shè)定?！笨ㄆ仗m著有《掙取入學(xué)通知書：進(jìn)入高質(zhì)量大學(xué)的真正策略》（Earning Admission： Real Strategies for Getting into Highly Selective Colleges）一書。
清楚自己的實(shí)習(xí)目標(biāo)
為學(xué)生和年輕人提供成功認(rèn)證培訓(xùn)的香波涅?格雷夫斯（Shampaigne Graves）表示：“在我的客戶開始尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的過程中，我總是鼓勵(lì)他們首先分析自己希望獲得的經(jīng)驗(yàn)是什么?！?BR> 一個(gè)好的實(shí)習(xí)，在于學(xué)生在工作中能學(xué)習(xí)到有價(jià)值的技能。如果你的實(shí)習(xí)看起來主要是一些瑣碎的工作和/或只是在一旁觀察，那么最好還是放棄掉它。
實(shí)習(xí)生組織的首席執(zhí)行官大衛(wèi)?勞埃德補(bǔ)充道：“學(xué)生們應(yīng)該與項(xiàng)目經(jīng)理討論他們想學(xué)什么，看看這是否與實(shí)習(xí)工作提供的內(nèi)容相符，這樣他們就會(huì)知道這個(gè)實(shí)習(xí)項(xiàng)目是否值得他們?nèi)ヅα?。?BR> 近年來，無薪實(shí)習(xí)因只適合富裕的精英學(xué)生而受到抨擊。因此，格雷夫斯還強(qiáng)調(diào)，學(xué)生在申請(qǐng)前明確自己的經(jīng)濟(jì)需求很重要，這是有道理的。有些實(shí)習(xí)只提供學(xué)分而不提供現(xiàn)金。（有時(shí)什么都沒有。）
“在尋找合適的實(shí)習(xí)項(xiàng)目時(shí)，”她說，“我總是要求我的客戶解釋他們目前的財(cái)務(wù)狀況。如果一個(gè)學(xué)生負(fù)擔(dān)不起免費(fèi)工作，那么他們只能找一個(gè)帶薪實(shí)習(xí)或兼職實(shí)習(xí)職位，這樣他們能在保證獲得實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)支持自己的經(jīng)濟(jì)?！?BR> 你什么時(shí)候開始找實(shí)習(xí)工作？
對(duì)于學(xué)生應(yīng)該在什么時(shí)候開始他們的第一次實(shí)習(xí)，專家們給出了各種各樣的答案：大學(xué)一年級(jí)之后的暑假，甚至是高中三、四年級(jí)的暑假。但對(duì)于實(shí)習(xí)，大多數(shù)人也認(rèn)為沒有推遲的理由。
“學(xué)生應(yīng)該盡早開始尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，”勞埃德說，“尤其是對(duì)于那些尚未決定自己專業(yè)的學(xué)生。很多時(shí)候，實(shí)習(xí)可以幫助學(xué)生集中精力學(xué)習(xí)。相反，”他補(bǔ)充道，“實(shí)習(xí)也能讓學(xué)生知道自己想做什么，不想做什么。在這兩種情況下，最好都是早知道而不是晚知道。”
林金斯補(bǔ)充說，越早始工作，你就能有更多的時(shí)間進(jìn)行多次實(shí)習(xí)。他表示：“幾次實(shí)習(xí)能讓（學(xué)生）拓寬人際關(guān)系基礎(chǔ)，評(píng)估更多公司，獲得更多有意義的工作經(jīng)驗(yàn)和技能?！?BR> 你應(yīng)該去哪里找好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)？
現(xiàn)在有很多網(wǎng)站，比如、、YouTern和LinkedIn，都列出了一些實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。像這樣的網(wǎng)站是很好的實(shí)習(xí)資源，值得探索，但就求職和實(shí)習(xí)來說，人際關(guān)系也是關(guān)鍵因素。
“早期，學(xué)生應(yīng)該加入校內(nèi)外的社團(tuán)，與該領(lǐng)域的專業(yè)人士見面，尋找一位導(dǎo)師，并培養(yǎng)這些關(guān)系，”Christopher K. Lee說?！叭绻麄儓?jiān)持這樣做，當(dāng)他們需要實(shí)習(xí)的時(shí)候，就會(huì)更容易找到工作。實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)甚至?xí)鲃?dòng)找到他們，而這些往往是更好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?！?BR> 羅格斯大學(xué)（Rutgers）教授、《他們?cè)诖髮W(xué)里從未教你的101課》（101 Lessons They Never Taught You In College）一書的作者馬克?比爾（Mark Beal）提出了類似的積極方法：學(xué)生應(yīng)該到處尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)?？梢韵葟募胰?、朋友和鄰居開始，然后去聽教授和特邀專家的講座，最后再去向校園里的職業(yè)顧問尋求幫助。學(xué)生們還可以在大一之前在LinkedIn上發(fā)布個(gè)人資料，并最終在LinkedIn上建立自己的職業(yè)關(guān)系網(wǎng)，為將來的實(shí)習(xí)做準(zhǔn)備。最后，一旦他們確定好了目標(biāo)實(shí)習(xí)的公司或組織，他們應(yīng)該訪問該公司或組織的職業(yè)頁面，因?yàn)閷?shí)習(xí)是定期張貼的。
什么是“好的”實(shí)習(xí)？
MyCorporation.com網(wǎng)站的首席執(zhí)行官兼實(shí)習(xí)部門的負(fù)責(zé)人黛博拉?斯維尼（Deborah Sweeney）說：“在尋找一份好的實(shí)習(xí)工作時(shí)，我的建議去去尋找那些能提供實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)職位。實(shí)習(xí)工作本身的意義，就是讓實(shí)習(xí)生更多地了解企業(yè)及其行業(yè)?！?BR> WayUp首席執(zhí)行官兼聯(lián)合創(chuàng)始人利茲?韋塞爾（Liz Wessel）對(duì)此表示贊同：“實(shí)習(xí)項(xiàng)目能幫助你建立師徒制的關(guān)系（即使是和同輩間的隨意，或是和上司間的正經(jīng)），還能提供很多工作培訓(xùn)（正式或非正式）。即使是小公司也會(huì)聘請(qǐng)高管或外部演講者，每周進(jìn)行30分鐘的非正式培訓(xùn)?！?BR>