公務員面試要掌握哪些答題思維呢?小編為你提供公務員面試社會現(xiàn)象題要形成四類思維,一起來看看吧！希望大家喜歡！祝大家備考順利！
公務員面試社會現(xiàn)象題要形成四類思維
在作答公務員面試社會現(xiàn)象類題目時，考生們一定形成符合作答要求的思維，小編在此為大家列出四大思維，供考生們參考和學習。
1、辯證看待問題
最基本的辯證思維就是一分為二地看問題。在分析一個消極的社會現(xiàn)象時，往往可以先看到其積極合理的一面，比如當前年輕人愛過洋節(jié)日，雖然反映了當前我們的傳統(tǒng)節(jié)日傳承的危機，但也有其合理的一面，愛過洋節(jié)日也反映改革開放過程中文化越來越多元，也越發(fā)包容。
除了一分為二地看待問題，我們還可以用全面發(fā)展的眼光看待問題，比如當前很多非物質文化遺產(chǎn)的傳承正面臨危機，我們自然要想辦法去保護和傳承，但也應看到這種現(xiàn)象的出現(xiàn)也是社會往前發(fā)展的必然結果。
2、用政府思維看問題
由于考生報考的便是機關單位，因此在看問題的時候要有政府角度。所謂政府角度就是全面、客觀、理性地看待問題，兼顧人民群眾的根本利益。同樣的現(xiàn)象，如果僅僅從個人的角度看，可能覺得無可厚非，甚至是對自身有利的，但如果以政府角度來看，卻是一種不好的現(xiàn)象需要足夠重視。
如果報考的是海事局，那么就要有海事人的思維，理解海事人的職責所在。舉例說明，某市舉辦水上音樂節(jié)，導致船只需要繞道半小時通行，有人說，音樂節(jié)能夠帶來巨大的經(jīng)濟效應，繞行半小時沒什么，你怎么看?在本題中，此人的觀點便不是海事人的思維，是音樂節(jié)舉辦方看問題的角度。從海事人的思維來看，應當看到海事局不僅僅要保證音樂節(jié)的順利舉行，還要保障船員船主的利益。
3、既要具體問題具體分析，也不能單純就事論事。
在答題實踐中，考生會犯兩個問題：一是單純地就事論事，會讓考官覺得答題太過于表面，沒有深入挖掘該事件背后反映的本質問題。二是只談高大上的問題，沒有關注題干的具體問題，殊不知有時候高大上和假大空只有一步之遙。因此在回答社會現(xiàn)象類問題的時候，我們既要具體問題具體分析，也不能單純地就事論事。
比如我們在分析年輕人愛過洋節(jié)日這個現(xiàn)象的時候，既要從節(jié)日的角度來對比洋節(jié)日和傳統(tǒng)的節(jié)日，但也應挖掘深入，看到傳統(tǒng)節(jié)日背后承載的傳統(tǒng)文化內(nèi)核。比如我們在分析油條哥劉洪安的時候，不僅要表揚該具體的事件，還要看到當下社會上存在的誠信缺失問題。
4、聯(lián)系社會實際
現(xiàn)在特別強調創(chuàng)新，而在二十年前可能并不需要創(chuàng)新，覺得模仿學習也挺好，為什么在不同的時間點對同樣的問題會有不同的看法，那是因為時代不一樣了。因此，我們在分析社會問題的時候，如果能聯(lián)系實際去看問題，往往能看到更為準確而深刻。
比如我們在分析對大學畢業(yè)生慢就業(yè)現(xiàn)象怎么看的時候，自然覺得這是一種有利有弊的做法，但結論更傾向于消極的現(xiàn)象還是積極的現(xiàn)象呢?筆者認為，在當下的時代背景下，這是一種好現(xiàn)象。因為聯(lián)系社會實際我們發(fā)現(xiàn)，很多大學生找工作因為太快而出現(xiàn)了問題，頻繁跳槽，沒有想清楚自己要做什么，盲目跟風?？梢?，聯(lián)系社會實際能給出相對準確的結論。
聯(lián)系社會實際還要求我們要有高度的政治敏感性，善于聯(lián)系當前政府的執(zhí)政理念或重點工作，把要分析的問題，放到大的時代背景中去。
公務員面試過程中什么表情最討喜
在面試過程中，氣氛嚴肅，心理緊張，在考官的注視下，難免會出現(xiàn)表情僵硬、木訥、怪笑等等不盡理想的情況，那么，在面試中什么表情最能贏得考官認可，又怎么來表達出一個良好的表情呢?小編在此進行指點。
很多考生都知道面對考官，微笑是致勝法寶之一，因為微笑是一種世界通用的語言，它是善意的標志，友好的橋梁。它不僅能溝通情感，融洽氣氛，以柔克剛，以靜制動，緩解矛盾，消融堅冰，而且還能給人以力量，增強人的自信，掩飾和戰(zhàn)勝自卑和膽怯。在面試中，面帶微笑，不僅能增強自己的自信心，而且微笑是一種渲染劑，可溫暖考官的心，引起他對你的注意和好感?？墒呛芏嗫忌奈⑿Σ⒉皇前l(fā)自內(nèi)心的情緒體現(xiàn)，而是所謂的皮笑肉不笑，太過僵硬。所以要根據(jù)考場情況，在問好時和與考官做交流時，都要發(fā)自內(nèi)心的嘴角上揚，讓自己的表情呈現(xiàn)出輕松喜悅的狀態(tài)，建議考生可以在題目訓練的對著鏡子多練習一下，既可以訓練表情，又可以愉悅自己。
很多考生在平時的說話過程中會有很多的習慣動作，如瞪眼，擠眼，眼睛向別處看等。這些都會影響到自己的形象，所以考生當盡量避免這些問題在面試的過程中出現(xiàn)。交流中你的目光要不時注視著考官?？忌梢栽诿嬖囬_始時，將目光停留于考官的雙眉之間或鼻尖，既顯出你的坦誠、不卑不亢，又給考官留下你表現(xiàn)鄭重、嚴肅的感覺。在面試進行到后期，考場氣氛融洽時，考生可用目光籠罩住考官的面龐，即將目光放虛，注視著考官的臉等頭部輪廓之內(nèi)，這樣會給考官以自然、舒服、輕松的感覺，有利于雙方的進一步交流。在考生進行思考的時候，也可采用虛視，以表現(xiàn)自己的認真、努力和機敏。 當考官為多人時，考生需要用環(huán)顧的方法，照顧到所有的考官，以使每個考官都感受到你在同他說話，和對他們的尊重，并提高他們對你的興趣。環(huán)顧應該是視線有節(jié)制地流轉，既不能將目光滴溜溜左顧右盼個不停，給人以心不在焉或目空一切的印象，也不能走另一個極端，讓目光機械地往返回轉，顯得十分生硬和呆板。
當然除了用眼神和微笑表達外，還可以通過儀表進行調整。一般情況下，根據(jù)身高、臉型等不同特征，可以從發(fā)型的劉海，發(fā)辮等，服裝的色彩深淺等方面進行整理，盡量讓自己的形象顯得具有親和力，獲得一定的加分。