在我們公司辦公室的上半年的工作里，我們辦公室的工作經(jīng)常受到我們公司老板的點(diǎn)名批評，作為我們整個辦公室的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，我在上半年里受到了公司總經(jīng)理對我工作能力的懷疑和猜測。所以在今年下半年的工作中，我作為我們辦公室的第一把手，我面臨的壓力是很大的。面對這公司給我們辦公室這塊的壓力，我們在下半年的辦公室的工作中要盡我們辦公室每個職員的全力，將我們的辦公室的工作做到符合我們公司各個領(lǐng)導(dǎo)對我們辦公室的工作要求。為此，我對我們辦公室的下半年工作內(nèi)容做出了相應(yīng)的工作計(jì)劃，以便緩解我們現(xiàn)在所處的壓力和讓我們辦公室下半年工作更好的開展。
首先，我們要對我們辦公室的工作進(jìn)行重新的劃分和調(diào)整，明確好我們辦公室每個人員的相應(yīng)職責(zé)。在上半年中，我們辦公室經(jīng)常出現(xiàn)工作不到位，但是又找不到關(guān)于這部分工作的相關(guān)負(fù)責(zé)人。在辦公室的工作出現(xiàn)了問題后，我們辦公室的很多員工都會相互推脫責(zé)任，這是造成我們上半年辦公室工作差勁的最主要的原因，所以在下半年我們的辦公室工作要做好職業(yè)劃分，明確我們辦公室每個人的職責(zé)，防止出現(xiàn)像上半年時間里工作出問題后找不人負(fù)責(zé)的相關(guān)情況，以后我們辦公室也會嚴(yán)重打擊這種推脫工作責(zé)任的行為，公司也非常反感在公司里出現(xiàn)這樣子的工作情況。我們辦公室是一個整體，我們只有在我們?nèi)粘５墓ぷ髦邢嗷フ諔?yīng)和幫助，一起共同解決我們在辦公室工作中出現(xiàn)的問題，才能將我們辦公室的各種相關(guān)工作內(nèi)容做好。
其次，在下半年的辦公室工作里，我會經(jīng)常組織我們辦公室員工進(jìn)行團(tuán)建和聚餐等相關(guān)活動。在上半年的辦公室工作中我發(fā)現(xiàn)了我們辦公室人員之間相處不融洽，工作中不團(tuán)結(jié)等現(xiàn)象和問題。我們辦公室很多人還會避免不了的將這種情緒帶進(jìn)辦公室的工作里，將自己的個人情感帶進(jìn)了工作，可想而知這樣子出來的工作成果能夠有多好？所以為了增進(jìn)我們辦公室工作人員的感情，團(tuán)建和聚餐等是一些非常拉近我們同事間距離的活動，從而改善我們辦公室的辦公氛圍，讓我們的辦公室人員放下自己個人的偏見，為公司打造健康和諧的辦公室環(huán)境。
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