近些年，德國因其高含金量的文憑、低廉的留學(xué)成本、位居歐洲首位的穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使得它越來越受到中國留學(xué)生的青睞。那留學(xué)德國的就業(yè)前景如何呢？如何選擇合適的留學(xué)工作？感興趣的小伙伴快來閱讀出國留學(xué)網(wǎng)的這篇文章吧！
德國留學(xué)就業(yè)前景
一、回國就業(yè)
1.現(xiàn)狀
國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)，目前正處在一個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)期，需要有足夠多的專業(yè)人才的支撐，才能夠保證這一優(yōu)勢，而擁有他國學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)歷的留學(xué)生，自然會(huì)更加受到歡迎，能夠?yàn)閲倚ЯΑ?BR> 2.政策
政府鼓勵(lì)企業(yè)直接參加德國的高校舉辦的招聘會(huì)，而各地的政府在每年留學(xué)生的畢業(yè)季，也會(huì)組織招聘會(huì)，為企業(yè)和學(xué)生之間搭起橋梁，能夠滿足雙方的需求。
3.優(yōu)勢
最基礎(chǔ)的就是語言，即便不是語言專業(yè)的學(xué)生，德語的水平也是非常不錯(cuò)的；然后就是專業(yè)的技能，在德國接受的是和國內(nèi)不一樣的體系的教學(xué)，但是理論上是有共同點(diǎn)的，而且在創(chuàng)意和實(shí)踐上更有優(yōu)勢。
4.前景
德國有不少企業(yè)，在國內(nèi)的發(fā)達(dá)地區(qū)，設(shè)置有分部或者合資公司，能夠?yàn)閷W(xué)生提供不少就業(yè)的崗位；而擁有專業(yè)知識(shí)的學(xué)生，可以在本土企業(yè)中找到合適的工作，從而實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
二、留在德國
1.現(xiàn)狀
德國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目前市場最缺少的，就是年輕的勞動(dòng)力，每年政府都需要從海外引進(jìn)大量的移民，而對(duì)于在本國學(xué)習(xí)的留學(xué)生，自然是特別的重視的，
2.政策
完成學(xué)業(yè)的學(xué)生，可以合法的停留半年的時(shí)間，還可以申請(qǐng)找工作簽證最長是一年，大家只要能夠順利的入職，那么就可以直接申請(qǐng)工簽，后續(xù)遞交移民的申請(qǐng)，也會(huì)有優(yōu)先審理的權(quán)利。
3.優(yōu)勢
中德兩國的經(jīng)濟(jì)往來是非常密切的，經(jīng)濟(jì)上的交流也很頻繁，不管是去中國投資的德國企業(yè)，還是來德國投資的中國企業(yè)，對(duì)于精通德語和中文的人才，都是非常青睞的。
4.前景
對(duì)于直接留在德國求職，大家在學(xué)校內(nèi)學(xué)到了知識(shí)，是可以直接利用的，因?yàn)楸就粱奶厣珪?huì)更加明顯，可以直接的應(yīng)用，不像回國可能還需要進(jìn)行調(diào)整和適應(yīng)，一般學(xué)生的就業(yè)年薪都在30萬元年以上。
德國留學(xué)找工作建議
1、不要只著眼于大公司，中小型公司發(fā)展?jié)摿薮?/strong>
中小型企業(yè) （即員工人數(shù)少于500 人公司） 在德國扮演著很重要的角色，它們是經(jīng)濟(jì)和就業(yè)的發(fā)動(dòng)機(jī)。2014年，99.3%的德國企業(yè)屬于中等規(guī)模。250萬中小型企業(yè)創(chuàng)造出了超過60%的工作崗位。
如果找工作的時(shí)候不僅僅將眼光放在國際化運(yùn)作的大公司，而是也考慮中小型企業(yè)的話，找到工作的可能性會(huì)明顯增加。
2、實(shí)習(xí)期工作盡量與自己職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相符
實(shí)習(xí)的經(jīng)歷對(duì)很多學(xué)生在選擇未來職業(yè)方向的問題上非常有幫助。實(shí)習(xí)經(jīng)歷為學(xué)生們提供了結(jié)識(shí)校外人士的機(jī)會(huì)。在一些專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，實(shí)習(xí)甚至被作為必修內(nèi)容。在這類實(shí)習(xí)期間，您將得到高校教師的輔導(dǎo)。有部分專業(yè)還要求申請(qǐng)人應(yīng)擁有以前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷并以此作為錄取的前提條件。
很多畢業(yè)生表示：實(shí)習(xí)期間的實(shí)習(xí)讓他獲益無窮，如果沒有那份寶貴的經(jīng)歷，他就無法勝任現(xiàn)狀的工作。同時(shí)，在實(shí)習(xí)期間建立的人脈關(guān)系，對(duì)他非常重要，在他后續(xù)的工作中意義重大。
3、無論如何，德語一定要好
必須要說的是，如果你的德語很好，那么你在德國就業(yè)的機(jī)會(huì)將明顯好很多。也許，你在德國的學(xué)業(yè)生涯中并不需要掌握太好的德語技能，比如英語授課專業(yè)的畢業(yè)生，但是，無論如何，德國的就業(yè)市場都要求具備非常好的德語知識(shí)。
4、有海外工作經(jīng)驗(yàn)者更有優(yōu)勢
德國政府對(duì)于留學(xué)生留德工作也進(jìn)行了政策上的鼓勵(lì)，在德國高校畢業(yè)后，可以申請(qǐng)為期一年的留德工作簽證，在德工作滿5年以上的還可以申請(qǐng)永久居留權(quán)。留學(xué)生在畢業(yè)之后，如果選擇立即回國的話，并不是什么明智的選擇，如果說有可能的話，建議大家可以在德國先找一份實(shí)習(xí)的工作，最好是先工作上半年，千萬不要小瞧這份實(shí)習(xí)工作，因?yàn)檫@樣可能會(huì)讓我們?cè)诨貒笥蟹浅４蟮膬?yōu)勢?；貒蜆I(yè)也給自己增加了一份籌碼。
德國留學(xué)實(shí)習(xí)指導(dǎo)
一、準(zhǔn)備個(gè)人簡歷
簡歷是大家給企業(yè)的第一印象，大家一定要以展示自己的能力和優(yōu)勢為主，并且要重點(diǎn)說明自己與所申請(qǐng)的崗位的匹配度，如果有機(jī)會(huì)的話，找有經(jīng)驗(yàn)的人幫你把把關(guān)。
還要保證自己的簡歷干凈簡潔，不要整一些花里胡哨的東西，同時(shí)滿足干凈整潔，而且內(nèi)容明了，這就要求簡歷結(jié)構(gòu)有邏輯，同時(shí)內(nèi)容上重點(diǎn)明確，前往不要顧此失彼。
二、確定求職渠道
比起廣泛撒網(wǎng)來獲取寥寥幾個(gè)的回復(fù)，能夠有針對(duì)性的遞交申請(qǐng)，準(zhǔn)備充分了再提出自己的訴求，這樣在面對(duì)問詢的時(shí)候，能夠更好的做出反應(yīng)和回答，幫助大家成功。
而有熟人進(jìn)行推薦，將會(huì)讓你的申請(qǐng)事半功倍，內(nèi)推是可以直接免筆試進(jìn)入第二關(guān)，很多企業(yè)會(huì)更傾向于招聘那些有經(jīng)驗(yàn)的員工推薦的人，這樣更有保障一些。
三、挑選實(shí)習(xí)崗位
雖說學(xué)校的專業(yè)實(shí)習(xí)，一般對(duì)大家從事的崗位沒有什么嚴(yán)格的限制，但選一個(gè)自己喜歡的總是更好。通過這次短暫的工作，來驗(yàn)證自己的職業(yè)規(guī)劃到底合不合適。
所以，如果你對(duì)自己的未來方向還不那么堅(jiān)定，實(shí)習(xí)就是的機(jī)會(huì)。又有工資拿，還能更好地規(guī)劃未來，這波穩(wěn)賺不賠啊！所以也需要進(jìn)行選擇。
四、輕松應(yīng)對(duì)面試
一種是現(xiàn)場的面試，這種情況對(duì)企業(yè)來說成本較高，所以一般情況下，這都說明公司對(duì)求職者的簡歷比較滿意。另一種則是先要求電話面試，簡單了解求職者情況。
然而對(duì)于大多數(shù)留學(xué)生來說，無論哪種面試都是痛。就算平時(shí)德語不錯(cuò)，面試時(shí)的緊張也會(huì)限制表達(dá)能力，開口就跪的事屢見不鮮。打好語言基礎(chǔ)、平時(shí)多說多練當(dāng)然是的解決方法。