想要去日本留學的小伙伴們，有沒有對日本留學就業(yè)有過了解呢？知道日本留學有哪些優(yōu)勢嗎？接下來，出國留學網(wǎng)來給大家詳細介紹一下日本留學就業(yè)吧，希望能幫到大家。
留學日本就業(yè)優(yōu)勢
1、簽證通過率高
在日本招收30萬留學生計劃的大前提下，去日本留學潛力大、擔保手續(xù)、日語水平、文化程度等諸多方面的要求都不是“過高”這無形提高了簽證率，因此“去”日本容易且保險。
2、日本工作機會多
近年來，在中國留學生赴海外求學的熱點國家中，日本也是受關注的留學國家之一。目前，中國已經(jīng)成為日本最大的生源國之一，現(xiàn)有超過10萬名中國學生在日本求學，占其所有外國學生總數(shù)的70%。日本近年來也不斷出臺對中國留學生有利的政策。如果留學生學成后希望留在日本就業(yè)，現(xiàn)在這樣的機會也很大。
因為日本家庭現(xiàn)在普遍有一種“少子化”的傾向，年輕的夫妻不愿意生孩子，造成了社會上年輕勞動力嚴重不足，非常需要像中國留學生這樣的生力軍進入，所以就業(yè)相對比較容易。當然80%的留學生還是會選擇回國就業(yè)，因為擁有了日語的優(yōu)勢，相對比較容易進入中日合資企業(yè)或日資企業(yè)工作。多數(shù)學生回國后會從事和日語相關的行業(yè)。
3、留學生政策好
留日學生可以選擇建筑工程、平面設計、酒店旅游管理、市場營銷、傳媒新聞、IT等專業(yè)，畢業(yè)后可迅速投身因2020年日本奧運會而產(chǎn)生的場館建筑、展會統(tǒng)籌、媒體公關等行業(yè)缺口中。
4、相對歐美有優(yōu)勢
對于很多家庭經(jīng)濟條件不是很好的家庭來說，能夠把孩子送出國留學是他們的心愿，但因為收入不同，發(fā)達國家高昂的學費和住宿費讓很多家長望而卻步。日本留學的費用與發(fā)達國家相比較低，留學的第一年花費多一點，其學費也不會超過5萬人民幣。留學生去日本之后，簡單的學習一些日語，達到基本能夠和人簡單交流的地步時，就能夠外出打工。
5、日本是給自費留學生高獎學金的國家之一
對于眾多高中、大學畢業(yè)的學生來講，其自身優(yōu)勢在赴日留學后往往能得到充分體現(xiàn)。因為，與日本高中生相比有扎實的數(shù)學、英語基礎為考取日本名校提供了必然的保證。同時，日本政府以及民間團體為留學生提供了其他國家所沒有的、形式多樣的留學生援助體系。
就業(yè)情況分析：在日本留學就業(yè)三大原因
一是日本企業(yè)為了擴大企業(yè)國際化及確保勞動力供給，開始調(diào)整留學生就業(yè)方針，積極接受外國留學生就職成為各企業(yè)的新思路，并開始逐步付諸實施。
二是日本各大學開始積極為外國留學畢業(yè)生及企業(yè)搭建就業(yè)橋梁。擴大學生就業(yè)渠道亦開始成為各學校招生的一大賣點。
三是占留學生比重高達六成的中國留學生畢業(yè)歸屬出現(xiàn)微妙變化，國內(nèi)就業(yè)難狀況，使一些在日完成學業(yè)的中國留學生不得不暫時打消回國就業(yè)的想法，紛紛選擇畢業(yè)后進入日本公司就職，致使在日就業(yè)留學生人數(shù)出現(xiàn)增長。
就業(yè)環(huán)境日趨成熟日本政府提出的30萬留學生計劃具體表現(xiàn)為通過產(chǎn)學官聯(lián)合的方式吸引大量外國人才進入日本的研究生院和企業(yè)就職。力爭使日本大學、研究生院成為高水準的世界人才培養(yǎng)基地。同時，2008年為中日青少年交流年，日本希望更多的中國青少年通過短期游學、交換生等方式增強對日本的親近感通過增設日語海外學習據(jù)點方式以提高日語的世界影響力;努力擴大以動漫為代表的日本大眾流行文化在世界的影響力。
在如此大背景下，許多國內(nèi)本科畢業(yè)生紛紛選擇通過語言課程過渡，然后在日本選擇繼續(xù)升學或者直接進入日本企業(yè)就職。大量本科畢業(yè)生的加入改變了原本以高中畢業(yè)生為主力的赴日留學生源結構，也拉動了赴日留學生整體素質(zhì)的提高，形成良性循環(huán)。留學申請更嚴格規(guī)范日本大學及企業(yè)均對留學生采取了一種前所未有的歡迎姿態(tài)，但這并不意味著赴日留學申請條件的降低。
日本留學就業(yè)注意
工作時間與加班
日本的上班時間基本上沒有固定的，都是由各個公司根據(jù)自己公司的性質(zhì)來制定的。但是，基本上都在早上9點半到12點左右就開始了(服務業(yè)除外)，下班時間也沒有具體的時間表。
日本可以稱之為一個加班國家。這個國家之所以經(jīng)濟能短時間內(nèi)迅速發(fā)展和他們的加班精神應該是分不開的。在日本，晚上11點回家屬于非常正常的一件事，基本上都成為了習慣。他們還有一個不成文的規(guī)矩，就是上司如果不走的話，下屬基本上不會走的。不過現(xiàn)在，日本也極力倡導不加班的工作，因為日本人對于加班的看法發(fā)生了改變，有的認為加班純屬在混時間，有的認為如果不加班的話會遭白眼等等。所以現(xiàn)在，有很多日本企業(yè)也漸漸的開始正常下班了，雖說是正常下班，但下班時間也差不多是晚上的8、9點左右。
日本人的工作精神與理念
雖然現(xiàn)在日本已經(jīng)打破終身雇用制，但是換湯不換藥。在日本還是有一種觀念的，那就是：進入了一個公司，那就是一輩子的事。因此，在他們最開始選擇公司的時候，會十分謹慎，因為進入了就是一輩子。所以，從大學3年級后半年開始，就會有相關就業(yè)指導。到大學4年級，基本一年都在找工作。
當他們進入公司之后，他們會把自己融入到這個公司里面。因為他們清楚的認識到，之后公司的穩(wěn)步發(fā)展，才能讓自己的事業(yè)和家庭得到安穩(wěn)。所以，他們都會把工作當作第一，家庭當作第二，因為沒有工作就沒有家庭了。但是，什么都是以前，現(xiàn)在的日本也在變。