在澳洲留學(xué)如何成功找到兼職工作

字號:


    出國留學(xué)的學(xué)生,很多人會選擇打工兼職,勤工儉學(xué)有諸多好處,如了解當(dāng)?shù)氐奈幕土?xí)俗,鍛煉英語口語和聽力,在澳洲留學(xué)如何成功找到兼職工作?一起和出國留學(xué)網(wǎng)看看吧。
    一、澳洲留學(xué)生打工政策
    1.澳洲政府規(guī)定,如果你申請的是學(xué)生簽證,自2008年4月26日起,學(xué)生澳洲簽證都自帶打工許可簽證,且打工年齡必須在18周歲以上,違者取消學(xué)籍。
    2.另外學(xué)校也有規(guī)定,兩周可以勤工儉學(xué)40小時,假期可放寬。
    3.國際學(xué)生至澳洲求學(xué)并開始工作時,就會受澳洲稅法的影響,國際學(xué)生必須向澳洲稅務(wù)辦公室申請繳稅號碼。
    二、在澳洲怎么成功的找到一份工作呢?
    1. 充分利用課程里面的實(shí)踐環(huán)節(jié)。澳洲大學(xué)是比較注重學(xué)生的實(shí)踐能力的,因?yàn)檎n程設(shè)置中往往會有project或者placement或者internship的部分。當(dāng)然,其中不錯的項(xiàng)目和實(shí)習(xí)是需要通過學(xué)生申請-學(xué)校審核-學(xué)校輔導(dǎo)及推薦-企業(yè)面試等申請流程的,所以同學(xué)們不要膽怯,大膽申請,努力表現(xiàn),往往還是有很大的成功機(jī)會的。其中很多表現(xiàn)突出的同學(xué),會直接被企業(yè)看中,offer一個PT兼職甚至FT正式工作的!
    2.充分利用學(xué)校的career服務(wù)。澳洲大學(xué)往往會有專門的career部門,組織就業(yè)培訓(xùn),介紹實(shí)習(xí)機(jī)會,組織面試雙選會,成功就職的經(jīng)驗(yàn)分享會等。所以建議同學(xué)們到校后找準(zhǔn)學(xué)校career部門所在地和相關(guān)網(wǎng)站,實(shí)時關(guān)注,很多同學(xué)的第一份工作都是從這里獲得的哦~~
    3.讓認(rèn)識的朋友幫忙推薦。澳洲很多小店或者小公司,由于很多招聘的工作比較簡單,不會去報紙網(wǎng)站打招聘廣告,而是讓現(xiàn)有的員工幫忙推薦熟人。這種方式不管是餐廳超市這些簡單工作,還是出納,漢語老師,房產(chǎn)銷售等基礎(chǔ)底層工作,都是被眾多學(xué)生所證實(shí)的管用招數(shù),所以要和周圍同學(xué)朋友打好關(guān)系哦,不定哪天工作自己就找上門來了!
    4.各大招聘網(wǎng)站投遞簡歷。Seek,MyCareer,JobSearch等都是澳洲比較知名的招聘網(wǎng)站,不管是part time(兼職),intern(實(shí)習(xí)),casual(臨時工)還是full time(全職正式工作),都是應(yīng)有盡有。尤其適合有一定專業(yè)技能,想要找一份高薪工作的人。
    5.專門的職介公司。對于想要找一份正式工作,尤其是專業(yè)性強(qiáng)工作,如工程師,程序員等,很多人會尋求專業(yè)職介公司的幫助。職介公司可以提供簡歷包裝,面試輔導(dǎo),工作推薦等一系列服務(wù),專業(yè)的獵頭顧問會讓你找工作變得容易許多。
    三、澳洲兼職注意事項(xiàng)
    1.先適應(yīng)生活再找兼職
    初到澳洲,首先需要適應(yīng)和熟悉環(huán)境,再加上語言的問題,在1周以后開始尋找兼職工作。當(dāng)然看個人情況了。
    2.確認(rèn)自己打工是否合法
    留學(xué)生在開始工作之前,一定要搞清楚自己的簽證是不是允許合法打工。這個信息可在移民和邊境部門(DIBP)的官方網(wǎng)站上面查詢到。
    3.先辦理自己的稅號
    在澳洲打工時同學(xué)們一定要先辦理自己的稅號,通過正常的行徑獲得酬勞,不過沒有稅號直接發(fā)現(xiàn)金也是常見的方式。
    4.打工要以學(xué)習(xí)為重
    澳洲的學(xué)校比較重視出勤率,如果出勤率低于80%的話是有可能會被學(xué)校開除學(xué)籍的。因而,大家一定要平衡好學(xué)習(xí)和兼職。
    5.拒絕歧視,謹(jǐn)防騙局!
    在澳洲求職,若企業(yè)雇主要求你提供相關(guān)的性別,年齡,國籍,身高體重,婚姻狀況等,
    這些都是不允許,是違法的!
    因?yàn)樵诎闹抻忻魑囊?guī)定,所有的勞動者是一律平等的,雇主只需要根據(jù)勞動者的工作能力選擇是否錄取,而不能根據(jù)求職者的國際,性別,膚色,婚姻狀況等考慮。