尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我希望您最遲能在月底之前對(duì)我的這份辭職信給予批準(zhǔn)，萬(wàn)分感謝，我和咱們公司緣分已盡，您也無(wú)須挽留我，我對(duì)于咱們公司這種對(duì)待員工的方式，我實(shí)在是接受不了，我做的好的地方千千萬(wàn)，奈何您一次也看不到，但是我在今天就犯這么一次錯(cuò)，您就抓著我的小辮子不放，不僅批評(píng)我，還扣我工資，這我可不答應(yīng)，但是您在氣頭上，執(zhí)意如此我也沒(méi)辦法，就只能跟公司前臺(tái)這個(gè)崗位說(shuō)一句拜拜了，希望您能找到一個(gè)比我更稱(chēng)職的前臺(tái)。
我就不明白了，我來(lái)到我們科技公司也有些年頭了吧？沒(méi)有功勞也有苦勞吧？我就問(wèn)您一句我除了今天這次，以前在公司工作中有過(guò)重大失誤沒(méi)？一直都是盡心盡力的在為公司效忠，從沒(méi)有過(guò)半點(diǎn)偷懶的跡象，甚至還有好些突出表現(xiàn)，但是大多都是直接被您無(wú)視的，只有在您心情好的時(shí)候才會(huì)給我來(lái)那么一兩句贊許的話，按理說(shuō)以我的資歷，工作表現(xiàn)等等，早就可以升職加薪了，但是公司高層那邊遲遲沒(méi)有動(dòng)靜，我心也涼了一截，我今天因?yàn)閮H僅這一次犯錯(cuò)，就被您罵個(gè)狗血淋頭，您的唾沫星子都快把我淹死了，最后還告訴我為了彌補(bǔ)公司的損失，我這個(gè)月的工資沒(méi)了，抱歉，我忍受不了您這樣對(duì)待員工的方式，您不是喜歡無(wú)視我對(duì)公司的貢獻(xiàn)嗎？那為什么不干脆把我這次過(guò)錯(cuò)也無(wú)視了？我也能理解，員工犯錯(cuò)了，受罰是應(yīng)該的，但是您已經(jīng)在辦公室當(dāng)著那么的人的面已經(jīng)罵了我一頓了，再扣我工資是不是有點(diǎn)太過(guò)分了？我建議您直接把我開(kāi)除。
今天xx公司的老總要來(lái)我們公司談合作，但是我可是一直謹(jǐn)遵著我的職責(zé)，來(lái)訪人員無(wú)論是誰(shuí)都要先把人領(lǐng)到接待休息室等候，而且在這個(gè)時(shí)候您在上班，我怎么可能讓他去打擾你呢，態(tài)度堅(jiān)決的讓他就坐在休息室，我也記得您說(shuō)過(guò)在公司里，員工的紀(jì)律第一，等了大概半個(gè)鐘頭，就氣憤的走了，我只不過(guò)是堅(jiān)守自己的崗位，居然最后還變成了我錯(cuò)。
我也是聽(tīng)您說(shuō)了才知道的，這個(gè)xx公司的老總您約了很久了，這次好不容易人家有空過(guò)來(lái)跟您談生意，卻因?yàn)槲业牡÷龑?dǎo)致他對(duì)我們公司印象極差，所以也收回了打算跟我們公司合作的意向，就這樣導(dǎo)致我們公司丟了一個(gè)大單。但是這是我想的嗎？我覺(jué)得您也應(yīng)該想想自己的問(wèn)題，要是您提前跟我們前臺(tái)說(shuō)一下，這樣我們就會(huì)改變接待的方式了。那還會(huì)有這些事情發(fā)生。本來(lái)我這么長(zhǎng)時(shí)間的優(yōu)異表現(xiàn)沒(méi)有得到升職加薪我就夠不開(kāi)心的了，今天有經(jīng)歷這樣一件事，我想這樣的我并不適合在我們公司待下去。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
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