海外學(xué)生對(duì)澳大利亞留學(xué)回報(bào)表示懷疑

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    調(diào)查顯示海外學(xué)生對(duì)澳大利亞留學(xué)的回報(bào)表示懷疑。調(diào)查還發(fā)現(xiàn),澳大利亞分校畢業(yè)生比在西方學(xué)習(xí)的同齡人掙得多。關(guān)于這項(xiàng)調(diào)查的具體事實(shí)是怎樣的呢?請(qǐng)看下文出國留學(xué)網(wǎng)整理。
    一項(xiàng)調(diào)查顯示,對(duì)于在澳大利亞大學(xué)學(xué)習(xí)的外國人來說,國際教育與其說是一種有利可圖的追求,不如說是一種享受,盡管英國的情況更糟。
    一項(xiàng)針對(duì)澳大利亞院校近6000名亞洲畢業(yè)生的調(diào)查發(fā)現(xiàn),大多數(shù)人大學(xué)生活都過得很愉快,86%的人對(duì)國際經(jīng)歷表示滿意。但近三分之一的人認(rèn)為,這些錢花得不值得,只有69%的人對(duì)投資回報(bào)給予積極評(píng)價(jià)。
    這些發(fā)現(xiàn)來自一項(xiàng)更廣泛的調(diào)查,涉及近1.7萬名過去20年從西方大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生,其中大部分來自馬來西亞、印度尼西亞、越南和印度。該調(diào)查由國際畢業(yè)生就業(yè)機(jī)構(gòu)Cturtle開展。
    澳大利亞的投資回報(bào)率低于新西蘭、歐洲大陸和北美,僅次于英國。
    Cturtle的首席執(zhí)行官謝恩·狄龍表示,澳大利亞和英國大學(xué)的市場營銷往往會(huì)對(duì)薪資預(yù)期產(chǎn)生“一定程度的誤導(dǎo)”。
    他表示,一些大學(xué)沒有承認(rèn),它們關(guān)于MBA學(xué)生未來收入的“信息”是基于其國內(nèi)畢業(yè)生的數(shù)據(jù),而不是國際畢業(yè)生的數(shù)據(jù)。
    狄龍補(bǔ)充稱,東南亞學(xué)生回國后可能會(huì)拿到比多數(shù)本地畢業(yè)生高出數(shù)倍的薪水,“但不會(huì)是你以為自己能拿到的10萬美元”。
    “就拿酒店打個(gè)比喻。如果你得到了四星的承諾,而你得到了四星,你會(huì)很高興,”他繼續(xù)說道。“如果你得到的承諾是五星級(jí),而得到的卻是四星級(jí),你就不快樂了?!?BR>    中國畢業(yè)生卻反其道而行,他們對(duì)投資回報(bào)率的評(píng)價(jià)為100%,而對(duì)在澳大利亞的學(xué)習(xí)經(jīng)歷的評(píng)價(jià)僅為85%。狄龍推測,一些中國畢業(yè)生曾因在本國人主導(dǎo)的班級(jí)學(xué)習(xí)而感到沮喪,但當(dāng)他們回到蓬勃發(fā)展的經(jīng)濟(jì)中時(shí),這種經(jīng)歷得到了回報(bào)。
    他表示,考慮到北美大學(xué)畢業(yè)生的“部落式”忠誠,北美大學(xué)在畢業(yè)后支持度方面得分較高并不令人意外。他指出,美國大學(xué)的亞洲畢業(yè)生帶著母校的徽章參加國際教育博覽會(huì)。“沒有哪個(gè)澳大利亞人會(huì)這么做。”
    但狄龍表示,澳大利亞的大學(xué)可以通過更多地關(guān)注學(xué)生在其本國的就業(yè)機(jī)會(huì),而不是僅局限于澳大利亞,來改善它們對(duì)國際學(xué)生的支持服務(wù)。
    在今年的調(diào)查中,只有8%曾在澳大利亞和新西蘭留學(xué)的受訪者在完成調(diào)查時(shí)仍在那里。狄龍表示,為國際畢業(yè)生提供的服務(wù),通常是圍繞“留下來的5%或6%”的需求設(shè)計(jì)的。
    他補(bǔ)充說:“如果你能更好地支持那些返鄉(xiāng)的學(xué)生,那就能更有效地分配資源,提高學(xué)生的滿意率,以及他們推薦這所大學(xué)的可能性?!?BR>    調(diào)查發(fā)現(xiàn),在全球范圍內(nèi),亞洲分校最近畢業(yè)的學(xué)生,比在西方院校的本土分校畢業(yè)的學(xué)生多賺38%。盡管收入差距隨著時(shí)間的推移而縮小,但分校畢業(yè)生在10年左右后的收入仍比現(xiàn)在高出19%。
    狄龍表示,這是因?yàn)?,與遙遠(yuǎn)的西方國家的學(xué)生相比,分校的學(xué)生能夠更好地了解國內(nèi)的就業(yè)網(wǎng)絡(luò),即使他們就讀的是鄰國的大學(xué)。
    他說:“每個(gè)人憑直覺都知道,大多數(shù)工作都不會(huì)發(fā)布招聘廣告——你可以通過你認(rèn)識(shí)的人找到工作。如果你在澳大利亞呆了三、四年,你就不會(huì)再和那里聯(lián)系那么緊密了。”