《黨政機關公務用車管理辦法》中明確規(guī)定黨政機關應當配備使用國產汽車，小編為大家提供公務員面試模擬題及答案：黨政機關配備新能源汽車，一起來看看吧！
公務員面試模擬題及答案：黨政機關配備新能源汽車
【模擬試題】
中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《黨政機關公務用車管理辦法》，新《辦法》明確規(guī)定黨政機關應當配備使用國產汽車，帶頭使用新能源汽車，按照規(guī)定逐步擴大新能源汽車配備比例。對此，你怎么看?
【答案解析】
隨著時代的發(fā)展，新能源的開發(fā)與使用已如火如荼，對保護環(huán)境和提高資源的利用率都起到了積極的作用，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《黨政機關公務用車管理辦法》，明確規(guī)定黨政機關在配備汽車時帶頭使用新能源汽車，一方面體現(xiàn)了國家對新能源的重視，從公務用車推廣，發(fā)揮領導的榜樣作用。另一方面，新能源汽車是我國從汽車大國到汽車強國的必由之路。
雖然新能源汽車的益處顯而易見，國家也早有相關規(guī)定要求政府公務用車要率先推廣新能源汽車，但是可能處于一些技術性條件的制約如續(xù)航里程，充電時間等不如傳統(tǒng)轎車方便，直到今天，各地的公務車中，新能源汽車仍不多見，具體落實情況并不樂觀。
要求公務車率先選用新能源汽車，一方面有利于環(huán)保，降低公務成本，支持新能源產業(yè)，另一方面，對國民轉變觀念，更多使用能源汽車發(fā)揮了表率作用，因此，政府各部門應該積極配合，多方協(xié)作，使得公務車新能源化普及速度不斷加快。
政府相關部門一方面積極研發(fā)行動，解決目前續(xù)航里程，充電樁不足等問題，為新能源公務車的普及做好技術上的支持，另一方面，在社會上也要大力宣傳新能源的優(yōu)勢以及新能源公務車的推廣起到的表率作用，逐漸地改變國民的傳統(tǒng)觀念，為新能源公務車的普及做好輿論上的支持。作為新能源公務車的使用者，政府部門也從思想和行動上積極配合新能源汽車的使用，真正地為百姓帶個好頭。
公務員結構化面試模擬題及答案
【模擬題】
有人說：現(xiàn)在基層的工作人員缺少，而且總是抱怨，存在著“混日子”的情況。請你結合報考崗位談談你的看法。
【參考要點】
當下，一些基層干部中潛伏著一股不擔當不作為的抱怨、“混日子”暗流，對此要引起高度警惕。由于基層工作任務繁重、工作壓力很大，我們的確會聽到一些抱怨的聲音，常常能聽到基層干部抱怨工作壓力大、休息時間少、職務晉升難、工資待遇低等等，但是我們也應該看到，沒有哪一級領導干部不是從基層一線走出去的，一味地抱怨既提高不了能力，也解決不了問題。基層干部應沉下心來，從自身做起，少一些抱怨，多一些“查漏補缺”，扎根基層，扎根群眾，相信組織一定會給我們滿意的答復。
結合我的基層公職人員崗位，在未來工作中，我主要會從一下幾個方面努力：
積極“學習”補經驗。經驗不足，往往會導致工作思路不清晰，預見性不強，如“丈二和尚摸不著頭腦”，只能“想著辦”、“問著辦”、“看著辦”，做到哪里是哪里，干到哪步是哪步，拖拖拉拉，影響工作效率。俗話說：“玉不琢，不成器;人不學，不知義?！薄抖Y記》中說：“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之?！被鶎痈刹恳粣u下問，勤于學習、善于學習。向書本學習開動腦筋、向同事學習開拓思路、向領導學習開闊視野，不斷積累工作經驗，提升能力素質。
充滿“韌勁”補干勁。一臺機器如果動力不足，效率就會大打折扣，效益就很低，久而久之，就會被淘汰。人生跟機器一樣，基層干部何嘗不是如此。都知道到基層一線摸爬滾打既能鍛煉人，也能培養(yǎng)人，很多優(yōu)秀的領導干部都是從基層這個崗位一步一步上來的，所以大多數干部初到基層的干勁很足，親力親為，想干事想出成績。因此要做到堅持和堅守，也就是韌勁。基層干部要始終堅信“小崗位也有大作為”“是金子總能發(fā)光”的道理，無論職務是否升遷、崗位是否調動，都要保持一顆初心，凝得住神、沉得住氣，在遇到困難時越挫越勇，在意志消磨時不氣餒、不言敗，以堅持不懈的韌勁砥礪干勁，相信“只要付出就會有收獲”。
堅持“努力”補能力?！耙黄孔硬粷M，半瓶子晃蕩”，這種現(xiàn)象在基層干部隊伍中有一定的“市場”。想干事，喜歡挑擔子，抗壓力固然是件好事，但是不能正視自己，認識不到能力不足的問題，想作為就有可能變成“胡作為”、“亂作為”，甚至“無作為”。俗話說：“勤能補拙”。一個人能力不足并不可怕，因為能力不是與生俱來的，而是靠后天努力得來的。在想作為之前不妨先想一想自己能不能干好，能不能干成。努力不是失敗，而是一種態(tài)度，一種決心，更是成長進步的基石。每一次的成功，都不會唾手可得，都需要經過不懈努力。“不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香”，不要等到最后只留下“少壯不努力，老大徒悲傷”的哀嘆。
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