公司部門經理個人原因辭職報告

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    尊敬的領導:
    您好!
    作為公司xx部的部門經理,然而我現(xiàn)在卻在給您遞交這份辭呈,難免有些唏噓。來到這座城市已經有了x年的時間了,進入公司,也有了不少的年頭。我從剛入職的一個啥都不懂的小員工,到如今成為公司人事部的經歷,也見證著公司從當初的十幾號人的新公司,成長到如今幾百人的規(guī)模,一時間,不由得感慨萬分。
    還記得當年入職的時候,是您把我招聘進來的,我不過是一個南下打拼的小伙子,靠著一門技術,在這座城市里,難以養(yǎng)活自己。人們都說這座城市好,我卻不覺得,鋼筋水泥里的是是非非,太多了。人們想著的都是如何往上爬,如何把別人拉下。這些年的經歷,讓我也從一個熱血的小伙子,成為了一個會考慮利益得失的合格的公司管理人員了。這么多年的時間,我也在這座城市里,成家,立業(yè),找尋到了我自己的幸福。有人說,一個男孩成長為一個男人,是當他有了自己的孩子的時候。是的,我覺得這句話很正確,我有了自己的妻子,孩子,當我有時工作不順心的時候,每當想起他們,就讓我有了莫大的勇氣,有了莫大的支持。別人說我會賺錢,說我會養(yǎng)家,我不否認,公司的福利待遇確實很好,作為公司的高管,每個月拿著五位數(shù)的工資,在這座繁華的城市里,有了自己的房子,車子,我覺得作為一個養(yǎng)家的人,我是合格的。但,作為一名父親,我卻遠遠不夠。
    這些年來,工作忙來忙去,留給家人的時間太少了。每周工作六天時間,幾乎每晚都要加班到深夜,回到家里,孩子都已經睡著了。沒人會嫌自己賺的多,但是我還是覺得自己賺的已經夠了。我也不再是那個年輕小伙了,領導,我們都老了。我想換一份工作,能多陪陪自己的家人,給我的孩子一個快樂的童年,父親的陪伴對于孩子來說,我認為是很重要的。
    多的話不再說了,很感謝您這么多年的栽培,也祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上。您放心,雖然我不再公司了,但只有公司有困難,我還是會基于個人的立場給您提供幫助的。
    此致
    敬禮!
    辭職人:xx
    20xx年x月x日
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