培訓(xùn)可以讓新員工掌握干好本職工作所需要的方法和程序，讓他們工作起來更富有成效，犯錯誤的可能性更小。下面是由出國留學(xué)網(wǎng)小編帶來的“航空兼職教員培訓(xùn)心得體會”，歡迎閱讀。
航空兼職教員培訓(xùn)心得體會
在本人培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)不足的情況下，這次培訓(xùn)恰似一場及時雨，讓我學(xué)到了培訓(xùn)方面的許多技巧和需要注意的細(xì)節(jié)，同時也讓我深深感到對航空維修部門的人員培訓(xùn)需要規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
總之這次培訓(xùn)讓我受益非淺，下面將培訓(xùn)內(nèi)容以及如何作好企業(yè)員工培訓(xùn)的心得和體會作一總結(jié)。
一、了解成人培訓(xùn)的特點(diǎn)，因材施教，作好課程設(shè)計開發(fā)
成年人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)：注意力持續(xù)時間短，遺忘快，目的性強(qiáng)，自我意識強(qiáng)。
企業(yè)的員工的培訓(xùn)往往都是對成年人進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)效果受到，如：培訓(xùn)執(zhí)行技巧，培訓(xùn)流程管理，培訓(xùn)方案設(shè)計等多種因素影響。
針對成年人學(xué)習(xí)目的性強(qiáng)，自我意識強(qiáng)的特點(diǎn)，做培訓(xùn)之前首先作好培訓(xùn)需求分析：通常方法有問卷調(diào)查法，人員訪談法，現(xiàn)場觀察法，記錄分析法等，
其次作好課程開發(fā)設(shè)計，成年人學(xué)習(xí)動機(jī)時常有兩種，成長動機(jī)、匱乏動機(jī)，針對其學(xué)習(xí)動機(jī)，用良好的課程內(nèi)容往往能激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)動機(jī)，吸引學(xué)員，讓學(xué)員知道學(xué)習(xí)的結(jié)果可以提高自身能力，使自身職業(yè)生涯道路得到不斷拓展。
二、充分掌握培訓(xùn)技巧，加強(qiáng)互動教學(xué)，花足夠時間進(jìn)行課程準(zhǔn)備
培訓(xùn)技巧方法主要有：講授法，演示法，研討法，視聽法，角色扮演，案例教學(xué)法，游戲法。
根據(jù)調(diào)查：講授法，聽可記住10%；講授+示范，聽+看可記住25%；作練習(xí)，聽+看+讀+寫，可記住45%，角色扮演，聽+看+讀+寫+互動，可記住85%。
所以為成年人培訓(xùn)多采取互動式教學(xué)，效果是最好的。
機(jī)務(wù)維修人員常常在休息期間進(jìn)行培訓(xùn)，有的是在上早晚班期間過來培訓(xùn)，他們從心理上抵觸培訓(xùn)，所以培訓(xùn)效率極低，一個好的培訓(xùn)教員首先應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)員，讓他們了解為什么需要花時間過來培訓(xùn)。
培訓(xùn)過程中通過案例分析、通過互動如做游戲，或討論會等讓學(xué)員感到培訓(xùn)生動有趣，從中確實(shí)能夠?qū)W習(xí)到自己想要的東西，同時培訓(xùn)教員必須花費(fèi)足夠的時間進(jìn)行課程準(zhǔn)備，才能作好課程開發(fā)設(shè)計。
三、總結(jié)
這次僅一周的培訓(xùn)，卻讓我深深地感覺到以前所學(xué)的知識十分有限，俗話說：“要給學(xué)生一杯水，教師就得一桶水?！毕胍蔀橐幻细竦钠髽I(yè)培訓(xùn)教員，只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的更新自己的教學(xué)觀念，不斷的否定自己，才能不斷進(jìn)步，也希望自己能繼續(xù)得到更高層次的培訓(xùn)。
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