2020企業(yè)職員無故曠工檢討書

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    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    由于我在前不久曠工的問題給企業(yè)發(fā)展造成比較嚴(yán)重的損失,畢竟目前處于企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期自然不能夠因?yàn)樽约旱娜毕瘜?dǎo)致工作沒能完成,無論是何原因都不應(yīng)該在沒來企業(yè)上班的情況下不去和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,這種做法導(dǎo)致的結(jié)果便是屬于自己的工作沒有做好且造成了損失,反思的同時(shí)也的確需要檢討曠工的問題以及造成的影響。
    實(shí)際上我在向領(lǐng)導(dǎo)道歉的時(shí)候能夠體會到自己的內(nèi)心十分復(fù)雜,畢竟曠工對于員工的成長來說往往會造成不少的遺憾,所以面對曠工的問題無動于衷甚至企圖尋找借口逃避責(zé)任是十分可恥的做法,因此我直接承認(rèn)了錯誤并在領(lǐng)導(dǎo)的批評中明白曠工的確屬于錯誤的做法,除了在工作中造成損失以外也讓我在工作中的形象在同事們的心目中一落千丈,即便領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒自己也不能夠容忍今后的工作中再次因?yàn)闀绻ぴ馐軗p失,我得彌補(bǔ)曠工造成的遺憾并通過自身的努力讓領(lǐng)導(dǎo)明白自己并非是對工作不負(fù)責(zé)的人。
    除了反思曠工造成的損失以外還得明白自己已經(jīng)影響了同事們的工作,至少近期的工作中出現(xiàn)曠工的狀況會使企業(yè)的收益受損,其他同事知道這點(diǎn)以后想必也會在以后的工作中對自己感到唾棄,須知企業(yè)的發(fā)展受到影響往往會使全體員工都會從中遭受許多損失,我應(yīng)該明白曠工只會讓原本在工作中毫無優(yōu)勢的自己遭遇更多困難,曠工的做法在工作中被部分同事效仿的話則會導(dǎo)致良好的公司秩序被徹底破壞。
    作為企業(yè)職員自然得反省曠工的錯誤性并承諾以后不再出現(xiàn)這類錯誤,面對領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)的目光的確需要對近期在工作中的不妥之處進(jìn)行反省,若在思想上不重視自身工作的話則很有可能在以后的職業(yè)發(fā)展中因此吃虧,經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批評后應(yīng)當(dāng)明白曠工的危害性并承諾在工作中抵制這種行為的出現(xiàn),須知能夠在工作中得到領(lǐng)導(dǎo)的原諒已經(jīng)是很不容易的事情自然要認(rèn)真負(fù)責(zé)些,以后在職場道路中還有著許多重任等待著自己去解決又怎能因?yàn)樾┰S挫折便感到氣餒,我會反思曠工的錯誤并向領(lǐng)導(dǎo)檢討曠工的過失才能讓對方明白自己改錯的決心。
    吸取教訓(xùn)的同時(shí)不難明白領(lǐng)導(dǎo)在工作中還是十分重視自己的,這次批評既讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望也意味著對方在以往的工作中對自己抱有期待,只不過因?yàn)樽约旱牟粻帤鈱?dǎo)致曠工的事情發(fā)生從而辜負(fù)了這份來之不易的信任。
    此致
    敬禮!
    檢討人:xxx
    2020年x月x日
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