公務(wù)員面試答題要注意什么呢？小編為你提供公務(wù)員面試社會熱點題怎樣多角度作答,一起來看看吧！希望大家在考試的過程中好好注意這一點！
公務(wù)員面試社會熱點題怎樣多角度作答
結(jié)構(gòu)化是公考里面較為主流的一個面試模式，而綜合分析能力題型又是結(jié)構(gòu)化里面的一大重點，也是一大難點。綜合分析能全面考察考生分析問題和解決問題的能力，所以綜合分析能力在今后的面試中可能會變得更加的重要，也可能會更具靈活性。許多學(xué)員答不好綜合分析往往是不會具體展開論證部分的內(nèi)容，或者展開得很蒼白，顯得整個回答的過程很生硬，很不自然，沒有技巧。小編認(rèn)為，綜合分析回答要有一定深度，少不了平時的積累，要想在考場上得到一個不錯的成績，很多時候是可以通過掌握一定的方法技巧來達到的。
一、綜合分析社會現(xiàn)象答題思路
提出觀點(概括現(xiàn)象，給出評價)→多角度分析(現(xiàn)狀(問題)、原因、影響)→落實完善(根據(jù)分析內(nèi)容，可以針對原因提出解決對策，也可以針對問題)
總體來說，綜合分析社會現(xiàn)象答題思路很簡單，開始作答的時候一般我們先明確針對的社會現(xiàn)象也就是話題，整體給予評價(積極/消極)，這樣對于我們進一步展開自己的論述有一個方向，也就是一般的破題語，答題的過程中建議想好一句流暢的語句比較精煉的概括出自己的觀點或者是認(rèn)識，這樣對于后續(xù)流利作答很有幫助，只有觀點或者認(rèn)識清晰，才可以很好的展開自己的論述。
二、多角度分析(分析的過程)
(一)分析原因：一般原因分析在社會現(xiàn)象類題型中比較好用，因為社會上某種現(xiàn)象出現(xiàn)總會伴隨某種原因，有了原因才會出現(xiàn)某種社會現(xiàn)象，這樣的社會現(xiàn)象自然就會帶來相應(yīng)的影響，可能是積極的影響，也可能是消極的影響，一般情況對于積極的影響我們應(yīng)著重分析它具有的價值，然后落實、完善、或者是弘揚;若是消極的影響，那么則需要根據(jù)事件出現(xiàn)的原因來展開相應(yīng)的解決方法，這樣答題就很具有邏輯性。
[例題].請談?wù)勀銓δ壳靶@欺凌事件的看法。
原因：
①學(xué)校一味追求成績，缺少制度建設(shè)和監(jiān)管，忽視了學(xué)生的生理健康和素質(zhì)教育;
②家庭缺少關(guān)愛和正確的教育，可能出現(xiàn)溺愛，使得孩子出現(xiàn)過分叛逆的情況;
③當(dāng)前很多渲染暴力色彩的影視劇隨處可見，孩子無法正確認(rèn)識影視劇的戲劇性，有樣學(xué)樣，行為上的效仿;
(二)分析影響：在社會現(xiàn)象問題中絕大多數(shù)現(xiàn)象都是有消極影響的，我們比較容易找到這種現(xiàn)象會產(chǎn)生的危害，只需要根據(jù)具體影響來展開論證就可以。就以上面的例題為例
①會影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序，同時也會對學(xué)校的管理造成很大的困難;
②可能引發(fā)社會輿論，導(dǎo)致家長不相信我們的公辦教學(xué)能力，給教育的推行造成阻礙;
③自主要的問題是會給孩子的健康發(fā)展帶來危害(身體上的傷害，心理上的傷害)
(三)多角度混合：多層次，多角度的分析問題，抓住事物的兩面性，一般情況在雙觀點題型和政策理解類題型中比較容易找到辯證的觀點，但是辯證的過程應(yīng)盡量突出重點，是正反面的論證來達到突出重點的過程。
在綜合分析能力題型中，社會現(xiàn)象類的題型算是比較容易作答的，但是要把題目答得有深度和有競爭能力少不了平時的積累，同時需要鍛煉自己的表達能力，來達到語言流暢性和內(nèi)容描述的準(zhǔn)確性。小編認(rèn)為，要想真正在面試中解答好綜合分析能力題型，還是需要很強大的積累和練習(xí)。
公務(wù)員面試模擬題及答案：如何治理外賣產(chǎn)生的垃圾
【模擬試題】
網(wǎng)絡(luò)外賣行業(yè)的飛速發(fā)展，極大地方便了人們的生活，受到了人們的喜愛，但是有人認(rèn)為，外賣產(chǎn)生了大量垃圾，嚴(yán)重污染了環(huán)境，應(yīng)加強治理，對此，你怎么看?
【題目解析】
一，表明觀點：當(dāng)前社會生活節(jié)奏越來越快，生活壓力也越來越大，出差、加班成為當(dāng)下工薪族的家常便飯。且年輕一代人雖多以吃貨自居，但是能夠真正下得廚房洗手做羹湯的卻為數(shù)不多。于是外賣行業(yè)應(yīng)運而生，為人們的生活提供了極大的便利。但是新事物的發(fā)展總是曲折向上的，外賣也不例外，作為一種新型事物，在滿足人們需求的同時也不可避免的存在一些亟待解決的問題，應(yīng)該予以重視。
二，積極意義：
1.符合當(dāng)前群眾需求，解決基本飲食問題，讓忙于工作的人們沒有后顧之憂。
2.優(yōu)化人力資源配置，術(shù)業(yè)有專攻，可以讓大家把更多的時間精力投入到自己所擅長的領(lǐng)域。
3.增加社會就業(yè)，帶動經(jīng)濟發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)外賣行業(yè)的飛速發(fā)展給社會提供了如外賣小哥等大量的新興職業(yè)，增加就業(yè)崗位。
三，指出存在問題并分析其危害、原因(簡要分析,不一定必須分析)
問題：1.包裝材料不達標(biāo)，一些商家為了節(jié)約成本，選擇價格較低的非可降解塑料。
2.過度包裝問題嚴(yán)重，商家為了避免外賣在外送過程中出現(xiàn)撒湯等問題，給包裝加層。甚至為了提高商品價格，從包裝入手，使其看起來更精致，從而獲得更高利潤。
原因：1.商家在利益面前丟棄原則，因利舍義。
2.相關(guān)部門監(jiān)管存在不到位的地方，新生事物的配套政策不夠完善。
四，談對策：
1.相關(guān)部門應(yīng)對外賣食品的包裝方式進一步限定管理，做到有法可依。
2.再次強化宣傳號召限塑令，明確標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行。
3.做好垃圾分類回收再利用的工作，減少環(huán)境污染。
4.作為個人消費者，在定外賣的時候?qū)ν赓u小哥多一點寬容和理解，并且按照實際情況注明用餐人數(shù)，避免餐具等不必要的浪費。
公務(wù)員面試模擬題及答案
【模擬題】
你和單位同事是很好的朋友，但他經(jīng)常把職責(zé)范圍內(nèi)的事交給你去做，而你并不能很好地完成，甚至受到了領(lǐng)導(dǎo)的批評，你怎么辦?
【參考要點】
1.闡明人際交往中的工作目的或問題的危害或處理問題的原則。在工作中同事把他職責(zé)范圍的事情交給我去做，我沒有做好受到了領(lǐng)導(dǎo)的批評，這樣既不利于責(zé)權(quán)分工，又影響同事之間的和諧關(guān)系，還有礙工作的順利進行。我應(yīng)本著工作第一的原則處理此事。
2.分析對策。保持冷靜。受到領(lǐng)導(dǎo)批評是難免的，關(guān)鍵是正確認(rèn)識，妥善應(yīng)對，而不能有抵觸情緒。
3. 分析對策。對于同事，我會婉轉(zhuǎn)的拒絕他的要求，言明利害。講明工作的基本職責(zé)和工作態(tài)度，告訴他自己的工作，應(yīng)該自己去做，這樣可以鍛煉自己的能力和提高綜合水平。說清自己在工作中可能出現(xiàn)的失誤以及產(chǎn)生的不良影響。
4.分析對策。對于領(lǐng)導(dǎo)我會及時的道歉和進行解釋。工作出現(xiàn)失誤，可能是我對工作內(nèi)容和工作流程不了解，也可能是我的工作方式不太正確。所以在以后的工作中我會加強對工作內(nèi)容和工作流程的學(xué)習(xí)。及時的向領(lǐng)導(dǎo)請教，向同事借鑒及時，改正自己的工作方法，提升工作能力。