公務(wù)員面試中綜合分析題如何應(yīng)對？小編為你提供公務(wù)員面試技巧：用好模范人物事跡 完勝面試綜合分析,一起來學(xué)習(xí)一下吧！希望對你有所幫助！
公務(wù)員面試技巧：用好模范人物事跡 完勝面試綜合分析
公務(wù)員面試中綜合分析題是重點也是難點。綜合分析中名言警句題、漫畫題等，要答出亮點，引經(jīng)據(jù)典、列舉事跡必不可少。同時，習(xí)近平總書記的講話也常會用做名人名言題考查考生，而習(xí)近平總書記講話通常面向三種人：青年人，黨員干部，人民群眾。下面小編就這三種人物分別整理事跡典例：
一、青春中國北大女兵：宋璽
90后宋璽被習(xí)近平總書記點贊。1994年出生的她， 來自山西，文能當(dāng)北大學(xué)霸，藝能拿合唱冠軍，武能成海上陸戰(zhàn)隊之花。
要考就考最好的大學(xué)。2012年，18歲的宋璽考上了中國最頂尖學(xué)府之一的北京大學(xué)。當(dāng)談及為何選擇心理學(xué)時，宋璽的答案非常隨性自然，“心理學(xué)，聽這三個字就比較舒服?！睂τ谧约旱膶I(yè)，她這樣表達(dá)自己的心聲——“我和我的老師、同學(xué)都有一個心愿，就是讓北大的心理學(xué)早日成為世界一流，同時，要讓心理學(xué)在中國被更多人理解，為更多人造福。”
要唱歌就要當(dāng)領(lǐng)唱拿冠軍。2014年，宋璽作為北京大學(xué)學(xué)生合唱團(tuán)領(lǐng)唱出戰(zhàn)拉脫維亞的第八屆世界合唱比賽，為中國贏得了兩枚金牌。
要當(dāng)就當(dāng)最好的兵。當(dāng)兵是宋璽從小的夢想。宋璽瞄準(zhǔn)了心中最具挑戰(zhàn)性的海軍陸戰(zhàn)隊。她每天堅持高負(fù)荷訓(xùn)練，攀爬鐵絲網(wǎng)、五公里越野、實彈射擊、擒拿格斗... ... 每一個訓(xùn)練科，宋璽都堅持完成別人兩倍的訓(xùn)練量。盡管半月板受過傷，每次訓(xùn)練后膝蓋都疼痛不已，但她還是咬牙堅持訓(xùn)練。頭一個月下來，她瘦了整整20斤。最終，北大“萌妹子”蛻變成“海上霸王花”，宋璽以全優(yōu)的成績加入了海軍陸戰(zhàn)隊。
二、勤政務(wù)實好干部：高德榮老縣長
高德榮曾任云南省怒江州委獨龍江幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，云南省怒江州人大常委會退休干部。第五屆全國道德模范候選人。
在擔(dān)任縣長期間，經(jīng)常自掏腰包宰豬、殺雞，召喚群眾來“秘密基地”培訓(xùn)。白天，老縣長手把手地教我們種草果、做蜂箱。他告訴我們，原始森林就是巨大的天然涼棚，把草果套種在樹蔭下，既不會破壞原始森林，還特別符合草果的生長條件。養(yǎng)蜜蜂其實就是做好蜂箱，引來野蜂筑巢釀蜜。剛開始大家沒有經(jīng)驗，用斧頭砍、用鑿子鑿，效率很低，一人一天只能做一個蜂箱。老縣長反復(fù)琢磨如何提高效率，總結(jié)出使用油鋸制作蜂箱的辦法，這樣一來，熟練的人一天就能做十個，學(xué)徒一天也能做五個。
在老縣長帶領(lǐng)下，獨龍江鄉(xiāng)種植草果業(yè)產(chǎn)量翻升，人均種植近十畝，僅草果一項，全鄉(xiāng)農(nóng)民收入水平翻倍，真正實現(xiàn)了脫貧致富!
三、愛崗敬業(yè)好員工：李素麗
李素麗就職于北京市公交總公司公汽一公司第一運營分公司21路公共汽車售票員，1962年出生，1987年入黨。她自1981年參加工作以來，十幾年如一日，在平凡的崗位上，把“全心全意為人民服務(wù)”作為自己的座右銘，真誠熱情地為乘客服務(wù)，被譽(yù)為“老人的拐杖，盲人的眼睛，外地人的向?qū)В∪说淖o(hù)士，群眾的貼心人”。1996年被全國婦聯(lián)授予“全國‘三八’紅旗手”。
任何一個平凡的人在平凡的崗位、通過平凡的事件也能成為人們心中的英雄，英雄就是普通人擁有一顆偉大的心，在人民危難之時、在國家需要之時，能勇敢地伸出援助之手，他們都是我們心目中的英雄。
如何提高公務(wù)員面試“初印象”
很多面試考生心中都有疑惑：如何第一時間快速抓住考官的眼球，如何在考官心中留下良好的印象呢?心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，初次會面，45秒鐘就能產(chǎn)生第一印象，第一印象會在后續(xù)的交往中占據(jù)主導(dǎo)的地位?！笆滓蛐?yīng)”也提示我們，初次見面應(yīng)給人留下好印象，那作為求職者，如何提高面試“初印象”呢?小編在此進(jìn)行指點。
1.著裝得體、簡練大方。應(yīng)試者要追求整潔美觀、穩(wěn)重大方。服飾的色彩、款式、大小等應(yīng)與應(yīng)試者本身的身材、體型、年齡大小、氣質(zhì)相匹配。女士穿著不應(yīng)穿太緊、太露、太短衣服，上衣可選擇淺顏色的襯衫，下衣可選擇包臀裙或西褲，鞋子可選擇黑色低跟皮鞋;妝容堅持淡雅原則，切勿濃妝淡抹;發(fā)型不可蓋眼，可扎馬尾或挽頭發(fā);男士穿著不可花哨，體現(xiàn)穩(wěn)重可靠氣質(zhì)，顏色種類不限于白色，可著淡藍(lán)色、淡粉色、淡紫色都可，下衣西褲，如若著褲裝和皮鞋，穿黑色襪子，總而言之，整體搭配符合公務(wù)員形象，如若拿不準(zhǔn)，可參考主持人或銀行從業(yè)人員。
2.舉止自然，克服緊張。在考場上，拘謹(jǐn)、緊張、不敢抬頭、眼神躲閃的考生必然在面試中無法取得滿意的成績。面試者是通過全方位去考察應(yīng)試者，以此來判斷是否符合崗位的用人需求，因此在進(jìn)入考場之前，可以做深呼吸去緩解緊張情緒，在進(jìn)入考場后，面帶微笑與考官問好，在問好的過程用眼神與各位面試官進(jìn)行交流，體現(xiàn)出自身的精神風(fēng)貌;在考官讀引導(dǎo)語以及考場規(guī)則時，應(yīng)注意與主考官有眼神交流，可以適當(dāng)性的通過小幅點頭表達(dá)自身的理解。那在落座以后，背挺直，胸與桌子的間隙可有一拳之隔，手放桌子上，切勿趴在桌子，給面試官留下穩(wěn)重大方的第一印象。
3.相信自己，自信答題。自信是打開考官心扉最好的敲門磚。卡克、停頓、懷疑自身是面試過程中常有的考生狀態(tài)，那如果自身都不相信自己的內(nèi)容，那又何嘗能讓考官信服呢?由此可見，自信的態(tài)度顯得尤為重要。如何做到自信，聲音宏亮為其一。試想一下，考官做了一整天，如若聲音像蚊子一樣，考官聽了只想睡覺，那如果聲音宏亮能體現(xiàn)出自身的氣勢，自然而然獲得考官的青睞;條理強(qiáng)為其二，在面試中，經(jīng)常出現(xiàn)自己感覺不錯，但是面試成績卻不高，核心就體現(xiàn)在自己答明白了，考官沒有聽明白。我們要善于從答案中擁有歸納概括的能力，運用邏輯詞，關(guān)鍵詞前置，使用總括句，這樣才能讓考官第一時間抓住答案的要點，才能提高面試初印象。
怎樣熟練掌握面試計劃組織題回答技巧
在各類面試考察中，計劃組織類題目的考察頻率很高，因為計劃組織類的題目往往更能考察考生在實際工作中做事情的能力。但大部分考生在作答計劃組織類型題目的時候往往會感覺非常詞窮，表述形式也是千篇一律，很難得到一個較好的分?jǐn)?shù)，這也是小編建議大家重點關(guān)注的一個問題，解決答題模式化、脫離實際等不足。
考生問題主要有以下幾個方面：
首先考生在作答計劃組織類型題目的時候，一部分同學(xué)往往會忽略對于題干中活動目的的分析，或者是把題干重新讀一遍就當(dāng)做是對于問題目的的分析。這也是很多同學(xué)作答題目的時候抓不住活動重點的關(guān)鍵原因所在。
其次是考生在作答計劃組織類型題目的時候，無論是調(diào)研、宣傳還是活動類，無論活動大小，活動準(zhǔn)備階段一定都是“成立工作小組、制定活動方案、確定活動的時間、地點”但是在后續(xù)開展活動中，有一個很明顯的弊病是，小組成員并沒有明顯的分工、活動的時間、地點也并未進(jìn)行具體表述。導(dǎo)致準(zhǔn)備工作與實際工作的開展是脫節(jié)的。
再次是考生在作答活動的具體實施環(huán)節(jié)的時候，往往會出現(xiàn)條理不清或者是“對象、內(nèi)容、方式”三個重點方面有缺失的情況。這會直接導(dǎo)致整個題目的作答是不完整。出現(xiàn)這種問題核心原因是由于對于整個活動的流程不清，因此作答的時候想到一點說一點，因此導(dǎo)致活動的開展缺乏整體性、不系統(tǒng)。
最后是考生往往容易忽視的總結(jié)收尾，對于任何工作而言，最后都應(yīng)該做出一個適當(dāng)?shù)氖瘴补ぷ鳌７駝t會感覺整個題目的作答不是很完整、也會影響活動的完整性。而考生的結(jié)尾往往很簡單也很模式化，比如說“工作結(jié)束以后，我會將本次工作情況上報給領(lǐng)導(dǎo)，以供領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行參考和總結(jié)”。我們會發(fā)現(xiàn)這樣的結(jié)尾幾乎與題干并沒有什么直接聯(lián)系，只是很官方、很模式化的一句話，因此很多考生會有一種錯覺就是，這樣的結(jié)尾放在哪個題目都可以。導(dǎo)致最后答題收尾階段做的不夠好。
針對上述問題，小編有一些想法和建議來幫助考生解決作答計劃組織類型題目存在的一些問題和不足。
一、理論是基礎(chǔ)。
面試基礎(chǔ)理論是引導(dǎo)考生進(jìn)行有效思考的正確途徑，因此雖然我們在講解計劃組織類型題目的整體答題思路的時候，考生會覺得“目的+重點”很簡單，但在實際操作的過程中，卻會出現(xiàn)諸多問題。因此我們在講解計劃組織類型題目的整體答題思路的時候，應(yīng)該讓考生好好感受，所謂的“目的”是什么、重點又是哪些內(nèi)容?？梢酝ㄟ^對于往年真題的講解，讓考生概括活動的目的，并且對于活動目的的概括應(yīng)不斷深化，從題干中顯而易見的目的表述、到此項工作對于其他工作的影響。讓考生能夠逐步加深對于活動目的的概括，以此來加深對于活動的認(rèn)知和理解，明確“為什么要做、做好的標(biāo)準(zhǔn)”這兩個標(biāo)準(zhǔn)的含義。真正的能夠運用到答題的內(nèi)容中來。
結(jié)合對于題目目的的分析，重點內(nèi)容的作答才是最重要的。所謂的重點內(nèi)容在我看來一定不是面面俱到，考生答題追求面面俱到的結(jié)果一定是哪個方面說的都不夠全面、還會導(dǎo)致整個答題內(nèi)容很冗長、真正的重點內(nèi)容不夠突出。而把重點內(nèi)容考慮清楚也并沒有很難，只要想清楚為什么要開展整個活動、以及我做哪些工作能把活動做好，重點內(nèi)容是不是就迎刃而解了呢。所以在講解計劃組織理論的時候，要讓考生好好感受一下，重點內(nèi)容具體指的是什么內(nèi)容。
二、答題框架很重要。
考生在能夠正確分析題干的目的和重點內(nèi)容之后，下一步就是要著重掌握答題的框架。所謂的答題框架，就是整個題目的呈現(xiàn)形式?？忌谒伎嫉臅r候應(yīng)該從大的框架上想清楚，這個活動應(yīng)該包括哪幾個大的環(huán)節(jié)，比如說開展一個活動，按照流程來說，無非就是活動的準(zhǔn)備階段、活動的實施階段、活動的總結(jié)階段。把大致的活動流程想清楚之后，就應(yīng)該具體思考，為了達(dá)成工作目的，每個階段又包括哪些重點內(nèi)容。為了保證答題的條理性、考生在思考的時候就可以自己標(biāo)號1、2、3等幾個小的方面。通過這樣的答題框架來完整的呈現(xiàn)自己的組織形式?？忌軌蚧菊莆者@樣的答題思路，至少在作答的完整性方面有一定保障。
除了上述說明的問題之外，考生對于活動的一些小細(xì)節(jié)還可以多加入一些自己的想法，尤其是可以結(jié)合社會工作經(jīng)驗。以此來保證題目的作答不會模式化，而且能夠突出自己的想法。