國家公務(wù)員薪資水平

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    國家公務(wù)員薪資水平
    國家公務(wù)員的工資是不一樣的,具體的要參考公務(wù)員的級(jí)別和工齡等決定的。不同的崗位也不盡相同。
    具體參考:國家公務(wù)員管理?xiàng)l例的如下內(nèi)容。
    第十三章 工資保險(xiǎn)福利
    第六十四條 國家公務(wù)員的工資制度貫徹按勞分配的原則。
    國家公務(wù)員實(shí)行職級(jí)工資制 國家公務(wù)員的工資主要由職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資構(gòu)成。國家公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)津貼和其他津貼。
    第六十五條 國家公務(wù)員實(shí)行定期增資制度。
    凡在年度考核中被確認(rèn)為優(yōu)秀、稱職的,可以按照規(guī)定晉升工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。
    第六十六條 國家公務(wù)員工資水平與國有企業(yè)相當(dāng)人員的平均工資水平大體一持平。
    第六十七條 國家根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)的變動(dòng),有計(jì)劃地提高國家公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn),使國家公務(wù)員的實(shí)際工資水平不斷提高。
    第六十八條 新錄用人員在試用期間,發(fā)給試用期工資;試用期滿正式任職后,根據(jù)確定職務(wù)和級(jí)別確定其工資。
    第六十九條 國家公務(wù)員按照國家規(guī)定享受保險(xiǎn)和福利特遇。
    第七十條 除國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定外,國家行政機(jī)關(guān)不得以任何形式增加或者口減國家公務(wù)員的工資,也不得提高或者降低國家公務(wù)員的保險(xiǎn)和福利待遇。