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公務員考試筆試成績如何評出?
每年的公務員招錄，筆試成績如何評出?閱卷老師打分是否公平公正?公務員評卷現(xiàn)場是怎樣的?小編帶你一起來看看!
評卷步驟
1、掃描試卷并存盤
試卷被集中后先掃描答題卡，再將掃描后的文檔存入硬盤，一份交紀檢一份供閱卷點老師批閱。
2、教師培訓及試評
閱卷前，所有老師都接受了短期培訓，還進行了為期兩天的試評“找感覺”。
3、簽訂保密責任書
考試中心工作人員、安保人員、閱卷老師，全部簽訂保密責任書，并實行“直系親屬回避制度”。
4、“背對背”閱卷
指定入住、指定就餐，全場屏蔽手機信號……每個題塊至少兩名教師“背對背”評閱。
5、系統(tǒng)隨機抽查
復查組等會隨時復查，計算機系統(tǒng)也會隨機抽查，若前后兩次打分不同，老師會被約談。
你可能想得到：現(xiàn)場屏蔽手機、所有電腦無USB接口、全程攝像頭監(jiān)控、需簽訂保密書、多名老師同閱一張卷。
但你一定想不到：計算機系統(tǒng)還會搞“偷襲”，悄悄把某老師閱過的試卷再回傳給他重新閱，前后分差大要“給說法”。
掃描
房間實時監(jiān)控 試卷掃描后存硬盤
每一袋試卷都對應有專門的編號?！缎袦y》及《申論》答題卡分別在兩個房間進行掃描。參與掃描工作的人員不能帶任何私人物品進入房間。電子化評卷工作，首先掃描答題卡，再將掃描后的電子文檔存入硬盤，一份交紀檢一份供閱卷點老師批閱。上述兩個掃描房間都安裝了監(jiān)控設備，實時監(jiān)控并錄像。
安保
24小時值勤 參與人員先簽“保密書”
閱卷場的安保人員都經(jīng)過了嚴格的選拔和培訓，每一個都稱得上“火眼金睛”。
一般來說，公招閱卷現(xiàn)場會配備8名安保人員，其中4名站在閱卷現(xiàn)場入口處，負責對進入閱卷場的人員進行身份驗證。另外4名則在場內巡邏，確保閱卷老師的行為符合相關保密規(guī)定，并24小時輪班值勤。
場內非常安靜，全程無人交談，每個角落都設置有監(jiān)控設備。每一位老師面前都有專門配備了無USB接口的筆記本電腦，防止信息外泄。
據(jù)了解，無論是考試中心工作人員、安保人員還是閱卷老師，全部簽訂保密責任書，實行“回避制度”：即參與閱卷工作的相關人員都必須通過身份證比對，確保沒有直系親屬參加考試(包括報名后缺考)，才可以進入閱卷現(xiàn)場。
現(xiàn)場
嚴屏蔽手機信號 水杯均為統(tǒng)一發(fā)放
所有參與閱卷的老師都接受了短期培訓，并進行了為期兩天的試評來“找感覺”，試評成績不會算作考生最后成績。
為確保閱卷工作的保密性，全場手機信號屏蔽，且各個角落都有監(jiān)控器實時監(jiān)控。由于目前高科技作弊手段多樣，連飲水杯都可安裝攝像頭，因此此次閱卷老師連使用的水杯都是由省考試中心統(tǒng)一發(fā)放的。
此外，老師們被安排在指定的酒店入住，三餐也都在指定食堂就餐。為高度保密，好多老師都無法回家，甚至和家人也無法聯(lián)系。
流程
每個題塊都要至少兩人“背對背”評閱
每個題塊都要經(jīng)過至少兩名評卷教師“背對背”評閱。若兩人評出的分數(shù)在評卷專家組設定的評分誤差范圍內，則取兩人所評分數(shù)的平均值;超出評分誤差范圍的，進行三評;仍超出誤差范圍的，還將進行四評。因此，每個考生的《申論》試卷都至少有六名以上的評卷教師參與評分。
疑難問題由評卷專家組集體討論解決。評閱過程中，評卷題組大組和小組組長及復查組將隨時對所評試卷進行復查，確保評卷質量。
評分
系統(tǒng)隨機抽查前后分差大要給“說法”
網(wǎng)上評卷的實施，已盡最大可能杜絕了老師的“小動作”：只要教師打開電腦開始閱卷，一舉一動都在計算機系統(tǒng)的監(jiān)控之下。分數(shù)多少、評卷差錯多少、評卷速度等，計算機都有記錄。
此外，還有一些嚴厲到令人咂舌的措施。比如：為監(jiān)控評卷教師的評卷質量，計算機系統(tǒng)會根據(jù)某教師的評卷情況，不定時的再悄悄把他評閱過的試卷傳輸給該老師。若其第二次所給出的分數(shù)和第一次不同，或差距過大該教師則會被約談，要求其給出合理解釋。這個考驗結果將以“自評指數(shù)”的方式呈現(xiàn)在電腦監(jiān)控系統(tǒng)上。指數(shù)多次異樣者將被取消評卷資格。
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