公務(wù)員面試求職動機與崗位匹配類題目答題技巧有哪些呢？趕緊和小編一起來看看吧！考生還是要沉下心來認真思考，自己身上究竟有哪些經(jīng)歷、特點可以與考官分享。
公務(wù)員面試求職動機與崗位匹配類題目答題技巧
公職類面試中，求職動機與崗位匹配類題目是非常重要的一種考試類型，對于此類題型，考官往往以“你為什么報考該崗位”、“你報考該崗位有何優(yōu)勢”、“請做一個自我介紹”等基本問法或其變種來考察考生是否有清晰的自我認知、崗位認知，求職動機是否符合公務(wù)員的要求，這類題目往往讓考生很頭疼，認為問題太過空泛，自己回答起來也索然無味，沒有吸引力。今天，小編帶著大家探究一下此類題型的命題原理，幫助考生做好這一題型。
首先，我們先體會一下考生的痛點、難點在哪里?？忌诨卮疬@類題目時往往陷入兩種極端。比如，對于：“你為什么報考該崗位”，很多考生的回答是滿足父母期待、離家比較近、工作穩(wěn)定、地位高、比較體面等，這類回答誠然是在說實話，也確實很接地氣，但是相對來說格局較低，一味考慮的是現(xiàn)實原因。而有些考生又陷入另一種極端，認為這是一場關(guān)于公務(wù)員的考試，因此要說“標(biāo)準(zhǔn)答案”，于是“從小就立志為人民服務(wù)”、“從小就盼著下基層鍛煉”“為實現(xiàn)偉大復(fù)興中國夢”等話也會脫口而出，這類回答當(dāng)然有很多也是真心話，但是讓人聽了難免有假大空說套話之嫌。上述兩種情況就是考生在回答此類題目時經(jīng)常陷入的兩類誤區(qū)，因此很多考生面對這種題型，往往覺得手足無措。
那么，到底應(yīng)該如何答好這類題目呢。第一，考生還是要沉下心來認真思考，自己身上究竟有哪些經(jīng)歷、特點可以與考官分享，這些經(jīng)歷可以是家常、細碎的，只要能打動人，讓考官相信即可。比如，有考生談自己為何報考某基層崗位，說，自己最大的優(yōu)勢就是能夠迅速的適應(yīng)基層環(huán)境，因為小時候在農(nóng)村長大，對于老百姓的日常生活非常熟悉，不管是走村入戶訪民情，還是家長里短拉家常，自己都非常適應(yīng)并且擅長…這種介紹沒有什么華麗的辭藻，但已經(jīng)將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)出來。第二，考生要認真的了解報考崗位的任職要求。如果崗位下基層任務(wù)多，自然需要考生表現(xiàn)出吃苦耐勞、善于融入環(huán)境的特性，若崗位是窗口單位，那么性格溫柔，耐心細心之人肯定更受歡迎，這些具體信息需要考生在備考階段留心搜集，以針對性的進行展示。
求職動機與崗位匹配類題目并不難，核心本質(zhì)唯有“真誠”二字，希望各位考生細細體會。
公務(wù)員面試技巧：注意微小細節(jié)的重要性
很多人可能會問面試是什么?無論是公考的面試還是單位企業(yè)的面試，很多人可能會有疑問面試到底是什么，其實面試只是人事測評的一種手段，測評的是應(yīng)試者在這個職位上的工作能力以及應(yīng)試者自身的一些個性品質(zhì)，通過面對面的信息溝通以及一些行為觀察進行測評。所謂的面對面的信息溝通指的就是應(yīng)試者對應(yīng)聘者所考驗內(nèi)容的呈現(xiàn)，而行為觀察，觀察的是應(yīng)試者的眼神、說話的語氣以及中展現(xiàn)出來的一些肢體動作。可能有的人會說這很簡單，考官問什么我們答什么就可以了，并沒有什么過多需要考慮，或者是需要著重注意的地方，但其實不是這樣的，在面試的時候也許我們不經(jīng)意的回答，就可能透露出我們是一個什么樣的人。小編在此進行解讀分析。
比如，最簡單的一道題目，問你：你拿到的第一筆工資會干什么?
一種人可能會說我拿到的第一筆工資，我會這樣支配，首先我會拿出一部分的錢，給媽媽買一件她心儀已久卻舍不得買的衣服，給爸爸買一只他看了又看卻舍不得買的鋼筆，然后再帶他們?nèi)プ灾蛷d飽餐一頓，感謝他們多年以來的養(yǎng)育之恩以及慶賀已經(jīng)我具備了自力更生的能力，此外，我也會親自去鮮花店買一束鮮花送給我的導(dǎo)師，感謝他多年來的教導(dǎo)和關(guān)懷，讓他知道我并沒有辜負他的期望，同時也讓他安心，不再為我的工作過度的牽掛;接下來，我會再去添置一些工作所需用品，比如一套像樣的西裝，一本提高自身能力的書，還有一些日常辦公用品，最后我會把剩余的錢存入銀行卡作為積累，以備日后的不時之需，
而另一種人可能會回答，如果我拿到第一筆工資，首先我會立刻約上好朋友，和好朋友去吃一頓，慰勞一下自己這些時日的付出，同時也加強和朋友之間的聯(lián)系，其次，我會拿出一部分工資給父母，讓他們?nèi)ベI自己喜歡的東西，最后我會把剩余的錢用于添置自己的一些生活用品，比如自己買一些化妝品衣服，包包鞋子等，提升自己的生活質(zhì)量。
第一眼看上去，兩類應(yīng)試者并無太大的區(qū)別，而且兩種回答都無可厚非，但是細細推敲你就會發(fā)現(xiàn)，第一個應(yīng)試者，他是一個懂得感恩，有孝心而且細心的人，他能夠把這種孝心付諸于行動，融入生活的點點滴滴，對每一件事和每一個幫助過他的人都極其的用心，而且他對未來有一個明確的規(guī)劃，懂得自己下一步該做什么，除此之外，他還有一種居安思危的意識，即使現(xiàn)在處于一個安全，富足的環(huán)境，但他也為沒有出現(xiàn)的一些問題做好了相應(yīng)的準(zhǔn)備;而第二個應(yīng)試者，我們可以說他也一樣有孝心，因為他把自己工資的一部分收入給了父母，但是我們可以看到他只是給了錢，并沒有去了解父母真正心儀的東西是什么?說明他并沒有具備像第一個應(yīng)試者的細心，以及對身邊人細致入微的一種關(guān)懷，當(dāng)然，我們也可以說他是一個極其樂觀的人，他能夠知足常樂，真正的活在當(dāng)下，但同時我們也可以看到他，他對未來并沒有一個清晰明確的規(guī)劃，屬于我們常說的月光族一類的人。
由此可見，面試中簡簡單單的一個問題但可以從你的回答中推測出你是一個什么品性的人，所以，我們?nèi)f萬不可以輕視面試，相反的我們更應(yīng)該重視面試，細細推敲考官所說的每一個字、每一個詞，清晰的認識到他所想要考察我們什么方面的能力，才能在面試中應(yīng)對自如，成功拿下自己理想的職位。
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