在美國留學(xué)畢業(yè)后要怎么做來找工作?

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    在美國留學(xué)結(jié)束后基本上你的簽證就到期了,你必須想辦法來續(xù)簽,不然就只能回國了,最好的就是找到一個工作,那么有什么會阻礙我們找工作呢?我們又可以在哪里找工作呢?一起來跟著出國留學(xué)網(wǎng)看看吧。
    
    
    一、專業(yè)選擇盲目
    美國法律規(guī)定,美國公民在招聘中有優(yōu)先權(quán),留學(xué)生必須證明自己比美國人更優(yōu)秀才有可能被聘用。美國就業(yè)市場持續(xù)多年不景氣,使得中國留學(xué)生就業(yè)之路更為艱難。有些留學(xué)生發(fā)出了逾千份簡歷仍舊未獲得面試機(jī)會,有些人碩士畢業(yè)之后找不到工作,只好回學(xué)校繼續(xù)讀博士,博士畢業(yè)后仍舊找不到工作,只好做博士后,有些人甚至長期做博士后。雖然最終多數(shù)人都能找到工作,但是相當(dāng)一部分人學(xué)非所用,難以發(fā)揮專業(yè)特長。
    選擇專業(yè)時盲目跟風(fēng),缺乏對美國專業(yè)發(fā)展及就業(yè)市場的深入了解,是很多留學(xué)生遭遇挫折的主要原因。精算師在美國是需求量很少而且門檻特別高的工作,初級崗位供求關(guān)系嚴(yán)重失衡。據(jù)美國勞工部統(tǒng)計,全美國有130多萬個會計專業(yè)工作崗位,而精算工作崗位僅2.2萬個。
    二、缺乏在美國的實踐經(jīng)驗
    缺乏實習(xí)經(jīng)驗使得留美學(xué)生先天不足,而中美教育差異使留學(xué)生找工作難上加難。美國教育重視社會實踐,從小學(xué)開始學(xué)生每年都要參加科學(xué)競賽,鼓勵孩子們動手動腦。麻省理工學(xué)院等著名學(xué)府都有專門為小學(xué)生開辦的實驗室,孩子們在課余或假期在實驗室老師指導(dǎo)下做一些初級的設(shè)計或者發(fā)明。
    美國金融業(yè)、高科技大公司都面向青少年或者高中生的各種人才培訓(xùn)計劃,很多美國學(xué)生從初高中時代起就經(jīng)常參加這些公司的各種專業(yè)培訓(xùn)項目。進(jìn)入大學(xué)之后這些人自然很容易找到與專業(yè)有關(guān)的實習(xí)工作。MITBBS網(wǎng)站金融專業(yè)版塊版主田隆說,他曾經(jīng)面試過一名中國留學(xué)生,簡歷看起來相當(dāng)不錯,名牌大學(xué)金融專業(yè)畢業(yè),已經(jīng)通過了二級特許金融分析師(CFA)考試,可是談到具體工作,連最基本的數(shù)學(xué)統(tǒng)計都不會。
    在美國從事計算機(jī)系統(tǒng)管理20年的美國華裔黎戴維說,美國一直缺少實用型高科技人才,很多工廠愿意付高工資聘請高技術(shù)工程師。“很多美國人認(rèn)為中國留學(xué)生會考試,動手能力和解決實際問題的能力很差。中國的教育體系需要改變,學(xué)生的實踐經(jīng)驗需要從小就開始培養(yǎng)。應(yīng)該像日本和德國那樣重視培養(yǎng)實用型科技人才?!?BR>    三、缺少與美國社會的聯(lián)系
    中國留學(xué)生大多是初次走出家門,遠(yuǎn)離父母,突然進(jìn)入一個完全陌生而又充滿激烈競爭的社會環(huán)境,社交能力和承受心理壓力的能力都遭遇了嚴(yán)峻挑戰(zhàn),有些人寧肯選擇逃避。特拉華大學(xué)英語語言學(xué)院主任斯科特·史蒂文自1982年起為中國留學(xué)生上英語課。他認(rèn)為,中國留學(xué)生找工作的困難除簽證問題外,最主要的原因是語言和文化差異。申請者需要證明自己有能力適應(yīng)美國公司的工作環(huán)境,有良好的人際溝通能力。那些喜歡與美國人交朋友,并且經(jīng)常參加各種校園活動的中國留學(xué)生很容易找到工作。有些中國學(xué)生則不然。學(xué)校規(guī)定大學(xué)一年級學(xué)生要住在校內(nèi)宿舍,一些中國留學(xué)生雖然按規(guī)定繳費(fèi),但是卻跑到校外和其他中國同學(xué)住在一起。中國學(xué)生很少參加學(xué)校的志愿者活動,有些人還違反校方規(guī)定跑到其他班上課,只是為了跟其他中國同學(xué)在一起。
    拓展閱讀:美國的求職渠道
    1.校園招聘
    校園招聘通常美國的學(xué)校會在秋季(9月)和次年春季(2月)舉辦兩場大型求職展(Career Fair),這段時間是學(xué)生們投遞簡歷,與招聘官交流,簡歷聯(lián)系的最佳時間。
    不同行業(yè)的招聘流程有所不同,以投行為例,投行招聘幾乎從開學(xué)第一個月左右就開始,一直到來年一月底interview結(jié)束,持續(xù)長達(dá)半年,其中幾乎每兩周就有不同官方活動,活動前要準(zhǔn)備,活動后要follow up,加上非官方的coffee talk和informational interview,整個過程需要投入大量時間精力。
    2.求職網(wǎng)站
    美國有不少求職網(wǎng)站,比較著名的網(wǎng)站包括:Indeed,Monster,Way Up,這些網(wǎng)站有非常全面的求職信息,無論美國的大小公司,甚至聯(lián)合國等非盈利機(jī)構(gòu),都會在這些求職網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。