做好公共管理這門藝術(shù)需要審時度勢，加減得當(dāng)。小編為大家提供申論范文欣賞：加減得當(dāng) 優(yōu)化公共管理，一起來看看吧！
申論范文欣賞：加減得當(dāng) 優(yōu)化公共管理
“何時做加法，何時做減法，是一門公共管理的藝術(shù)，需要智慧，需要眼觀，需要技巧，更需要視野。”可見，做好公共管理這門藝術(shù)需要審時度勢，加減得當(dāng)。但現(xiàn)實中我們部分地方加減失衡，該做減法時舍不得放權(quán)，該做加法時又缺少擔(dān)當(dāng)，其影響的不僅僅是公共管理的效果和質(zhì)量，更會影響新時代下社會主義偉大事業(yè)的建設(shè)。因此，公共管理中當(dāng)加減得當(dāng)!
古語云：履不必同，期于適足;治不必同，斯于利民。加法或減法，不一樣的切入角度，體現(xiàn)不一樣的心態(tài)和思維邏輯，直接決定了最終的成敗。公共管理，要做到“減法”與“加法”的有機統(tǒng)一，處理好行政權(quán)力的進退和邊界問題，做到“法無授權(quán)不可為，法定責(zé)任必須為?！敝挥羞@樣，才能激發(fā)市場活力、改善公共服務(wù)、增強發(fā)展動力。
優(yōu)化公共管理，需要智慧和技巧，在“加法”上做文章。公共管理的“加”就是要立規(guī)矩、定規(guī)則、轉(zhuǎn)思路，促進市場健康有序發(fā)展。因為懂得做加法，移動醫(yī)療平臺的出現(xiàn)讓優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源上下貫通，老少融合的養(yǎng)老新模式激發(fā)全社會敬老愛老之風(fēng)。而因為忽視加法，共享平臺上信息泄露問題層出不窮、引發(fā)社會信任危機，共享出行安全問題屢見報端、刺激公眾安全神經(jīng)。所以，在公共管理的過程中，我們不能忽視政府的職責(zé)和義務(wù)，要主動作為，為市場的發(fā)展上“上鐐銬”，完善法律法規(guī)，補齊制度短板，從頂層設(shè)計方面優(yōu)化公共管理，尤其是對于一些互聯(lián)網(wǎng)、共享發(fā)展等新興行業(yè)要及時跟進監(jiān)管，杜絕行業(yè)亂象。
優(yōu)化公共管理，需要眼觀和視野，在“減法”上想辦法。公共管理的“減”就是要簡除煩苛，禁察非法，激發(fā)市場發(fā)展活力。然而，在黨中央大力倡導(dǎo)簡政放權(quán)的今天，依然有部分地方和干部不想放權(quán)、不愿放權(quán)，公章旅行、公文長征、奇葩證明等問題依然時有曝光。這都暴露出我們部分干部對“減法”的認識不夠深刻，官本位思想根深蒂固。長此以往，其不僅會影響企業(yè)的發(fā)展，更會阻礙經(jīng)濟市場的健康轉(zhuǎn)型。因此，在公共管理中，面對新經(jīng)濟的商業(yè)模式、經(jīng)營方式，政府要本著鼓勵創(chuàng)新、包容審慎的原則，破除體制機制障礙，為經(jīng)濟發(fā)展和轉(zhuǎn)型留出空間。
翻讀中華民族厚重的歷史，似乎每一頁都在求索與抗?fàn)?、奮斗與崛起的交織中堅韌前行，磅礴不息。時至今日，中華民族站在新的歷史起點，面對區(qū)域發(fā)展的不協(xié)調(diào)、國內(nèi)矛盾的多發(fā)以及世界錯綜復(fù)雜的國際形勢，我們不僅要問，中國該如何走向未來?這是時代之問，也是人民之問!當(dāng)審時度勢，加減得當(dāng)，優(yōu)化公共管理，書寫新時代的新篇章!
申論范文欣賞：創(chuàng)新文化服務(wù)方式 激發(fā)群眾參與熱情
中華文明源遠流長，精神九鼎傳承不絕，但為何傳統(tǒng)文化難以“飛入尋常百姓家”?為何基層文化工作面臨諸多困境?究其根源在于沒有認識到內(nèi)容創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、形式創(chuàng)新的重要性，而這也正是基層文化供給側(cè)改革的要求。通過內(nèi)容創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、形式創(chuàng)新，才能激發(fā)群眾參與文化的熱情。
內(nèi)容創(chuàng)新是關(guān)鍵。鄉(xiāng)村都在發(fā)揚傳統(tǒng)文化，但內(nèi)容大致相同，且質(zhì)量不高。有的村落扮演者“我跟隨”的角色，有的村落發(fā)揚的是粗俗文化，而非傳統(tǒng)文化的精華。內(nèi)容雷同、低質(zhì)，損害了群眾的參與熱情，而緊扣當(dāng)?shù)靥厣幕Y源、內(nèi)容創(chuàng)新才是破解之道。內(nèi)容創(chuàng)新，需要有“泥土氣息”，需要接地氣，文化內(nèi)容是發(fā)生在群眾身邊的事，可以看得見、摸得到。內(nèi)容設(shè)計方面追求精細化，要彰顯地方特色，避免出現(xiàn)同質(zhì)化;也要積極宣傳充滿正能量的文化，特別是和睦家庭、鄰里，對構(gòu)建公序良俗利好的都要成為宣傳的重點。
管理創(chuàng)新是重點。如果政府轉(zhuǎn)變服務(wù)思路，創(chuàng)新文化管理方式，由代群眾“點菜”為群眾自己“點菜”，政府當(dāng)好人民群眾的“店小二”，能夠激發(fā)群眾的參與熱情。要做到管理創(chuàng)新，一方面需要運用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)分析各類文化活動的痕跡，精準(zhǔn)投放群眾需要的文化信息，另一方面將基層義務(wù)電影放映員納入志愿服務(wù)工作體系，讓好人繼續(xù)發(fā)揮余熱，如此才能以管理創(chuàng)新推進基層文化建設(shè)的加速。
形式創(chuàng)新是依托。傳統(tǒng)基層文化活動是一群演員下基層，唱一唱民歌、跳一跳民族舞蹈，村委會極力宣傳，讓群眾都去參加“湊人數(shù)”，群眾多是“要我去”而不是“我要去”。這種文化傳播形式缺乏新意，自然難以激發(fā)群眾熱情。如農(nóng)村開設(shè)了農(nóng)家書屋，但是農(nóng)家書屋面臨書本內(nèi)容陳舊、電腦連不上網(wǎng)的困境。倍感憂慮的同時，卻也欣喜的看到，部分地區(qū)通過“農(nóng)家書屋+互聯(lián)網(wǎng)”、基層文化服務(wù)數(shù)字化項目建設(shè)的形式創(chuàng)新，暢通了文化傳播的通道，也暢通了群眾文化參與的通道，激發(fā)了群眾參與文化的激情。
基層文化環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了深刻變化，推進基層文化供給側(cè)改革，需要從內(nèi)容創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、形式創(chuàng)新三方面發(fā)力，這樣基層文化才能進入百姓生活，文化的種子才能播入精神的土壤，群眾才能對對腳下的土地?zé)o比眷戀、對生長于斯的文化無比自信，才有民淳俗厚的新風(fēng)尚、才有源遠流長的新文化。
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