加拿大留學(xué)生回國就業(yè)前景

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    日前,國內(nèi)招聘網(wǎng)站根據(jù)各個(gè)領(lǐng)域的留學(xué)生占比、行業(yè)需求量、從業(yè)城市以及專業(yè)匹配度等多個(gè)方面為大家詳細(xì)解讀,留學(xué)生回國發(fā)展的就業(yè)前景。和出國留學(xué)網(wǎng)小編一起來看看加拿大留學(xué)生回國就業(yè)前景。
    據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,留學(xué)生歸國率正在逐年升高,現(xiàn)在中國海外人才歸國率已高達(dá)79.4%,較2007年增加48個(gè)百分點(diǎn),中國迎來史上最大留學(xué)生歸國潮!
    留學(xué)生在國內(nèi)企業(yè)的競爭優(yōu)勢
    根據(jù)這份報(bào)道顯示,海歸就業(yè)競爭力群體均值比同等學(xué)歷、同等工作經(jīng)驗(yàn)的本土人才高出38.3%,比雙一流大學(xué)畢業(yè)生還高出1.8%。
    雖說海歸在國內(nèi)就業(yè)的平均薪資預(yù)期(8315元)仍在下降,但海外教育背景也帶來了一定薪資優(yōu)勢。同為應(yīng)屆生,海歸2017年平均薪資就比國內(nèi)同等學(xué)歷人才高出17.2%。不過優(yōu)勢在之后三年會(huì)逐漸遞減,直到工作經(jīng)驗(yàn)超過8年,海歸的薪資優(yōu)勢會(huì)開始明顯提高,43.2%的人月薪能拿2萬元以上,高出本土人才近30個(gè)百分點(diǎn),工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)10年時(shí)更為明顯。
    TIPS:隨著出國者越來越多,人才質(zhì)量的兩極分化現(xiàn)象也十分突出。一方面有20%的高競爭力留學(xué)生在簡歷關(guān)注度、求職回復(fù)率等各項(xiàng)數(shù)據(jù)上,均較國內(nèi)雙一流大學(xué)畢業(yè)生均值高出10-20%不等。
    另外,還有15%留學(xué)生職場競爭力甚至低于國內(nèi)二本生,簡歷回復(fù)率僅為國內(nèi)本土人才均值的一半,所以,選對專業(yè)、院校非常重要。
    不同國家的留學(xué)生在國內(nèi)企業(yè)的就業(yè)前景不同
    從出國留學(xué)的國家類別來看,美國、法國、澳大利亞的海歸留學(xué)生更受雇主歡迎,英國排名第四。日本、韓國、新加坡等亞洲國家留學(xué)生的雇主認(rèn)可度稍遜于歐美,競爭力平均值為前者的80-90%。
    留學(xué)的具體國家也會(huì)影響薪資水平。教育部公開發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,出國留學(xué)人員的目的國高度集中,2016年,逾九成留學(xué)人員赴美、英、澳等10國,近八成赴英語國家。而報(bào)告顯示,法德留學(xué)生平均薪酬最高,美國排名第三。這與小語種技能在市場和商務(wù)類崗位的早期薪酬回報(bào)率更高有關(guān)。
    留學(xué)生在教育、金融等領(lǐng)域就業(yè)前景大
    從國內(nèi)雇主角度來看,現(xiàn)在留學(xué)生海歸人才需求最多的前三個(gè)行業(yè)分別是教育培訓(xùn)、金融和互聯(lián)網(wǎng)科技,三者對海歸人才的需求占到總體的50.6%,其中教育培訓(xùn)業(yè)中明確說明要海外留學(xué)背景的崗位有3.1%,高出其他行業(yè)數(shù)倍。
    由于教育培訓(xùn)和金融領(lǐng)域?qū)α魧W(xué)生需求旺盛,加上愿意選擇該行業(yè)的海歸比例逐漸被稀釋,海歸人才供應(yīng)最為緊缺,供需指數(shù)為74和91。而房地產(chǎn)和文化娛樂行業(yè),因海歸人才相關(guān)職位數(shù)量有限,人才充裕度最高,供需指數(shù)分別達(dá)到126和123。
    留學(xué)生在國內(nèi)多居北上廣
    從2017年留學(xué)生期望工作城市數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,有過半留學(xué)生在北京(29%)和上海(25%)就業(yè),遠(yuǎn)超本土應(yīng)屆生。只有不到5%的海歸在一線就業(yè)后,期望到二三線城市發(fā)展。
    新一線城市崛起,也是本次調(diào)研發(fā)現(xiàn)的新趨勢。
    此外,近七成應(yīng)屆留學(xué)生(68%)選擇千人以上大型企業(yè)就職,高出國內(nèi)應(yīng)屆生40個(gè)百分點(diǎn)。選擇100人以下初創(chuàng)企業(yè)的不足2%。
    留學(xué)生的專業(yè)匹配度下降
    從2017年留學(xué)生回國數(shù)據(jù)顯示,現(xiàn)在僅三成海歸首份工作與專業(yè)直接匹配,甚至比國內(nèi)應(yīng)屆生還要低4個(gè)百分點(diǎn)。明顯的例子可以看2017年海歸涌入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)時(shí),僅有約42%畢業(yè)于計(jì)算機(jī)和自然科學(xué)類相關(guān)專業(yè)(包括數(shù)學(xué)、信息、電子等),其余58%都來自不同學(xué)科。
    這種形勢或許會(huì)有所緩解。2015年至2017年約一半留學(xué)生選擇商科相關(guān)專業(yè),但隨科技行業(yè)強(qiáng)勢崛起,以及STEM(科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué))專業(yè)在英美等主流國家獲得工作簽證的相對優(yōu)勢,科學(xué)技術(shù)類專業(yè)升溫迅速。2017年,學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)科學(xué)和數(shù)學(xué)專業(yè)的留學(xué)生人數(shù)占比較2012年分別增長61%和125%,迅速迫近商科類