尊敬的領導：
您好！
不認真的工作態(tài)度對于身為企業(yè)職員的自己來說自然不會帶來任何好處，遙想以往工作中的不易自然需要持以珍惜的態(tài)度才不會讓契機白白流失，更何況在工作期間被個人情緒所支配很有可能做出些許讓自己感到后悔的錯誤行為，畢竟在我看來這次工作不認真的做法本就是無法保持理智狀態(tài)的表現(xiàn)，因此我想通過深刻的檢討來表達對工作不認真行為的懺悔。
也許當時不在狀態(tài)的自己覺得作為企業(yè)諸多職員的一份子本應是無足輕重的，殊不知肩負職責的自己若是無法將工作圓滿完成很有可能影響到其他員工的工作成果，在這種相互影響的情況下自然很容易導致公司的利益因此而出現(xiàn)損失，畢竟若是自身意識不到工作不認真的不妥之處又如何會去進行相應的反思，實際上這種錯誤的做法也對不起以往在工作中對自己多有照顧的領導，明明以往也曾在工作中付出過無數(shù)努力卻在時間的流逝中慢慢變得怠惰起來，這種思想上的落后很容易導致自己在今后的職場生涯中因此而遭受損失。
稍微思考便能明白最近在工作中不夠認真的自己在業(yè)績方面已經落后同事一大截了，若非領導的批評可能還會讓自己沉浸在偷懶的享受之中從而意識不到危機所在，因此不得不說這種毫無危機觀念的做法本就容易讓自己墜入失敗的深遠之中，畢竟作為企業(yè)職員的自己本應該在工作中多花費心思才能夠距離實現(xiàn)人生追求更進一步，然而此刻卻因為工作不認真而駐步不前很容易在業(yè)績上被其他同事拉開距離。
也許以往領導在工作中給予自己許多信任卻不能成為不認真對待的理由，在沒有資本的情況下肆意消耗領導對自己的信任度很容易讓人在今后感到后悔，須知今后工作中的挑戰(zhàn)將會越來越難又怎能毫無憂患意識地產生怠惰情緒，工作中不夠認真的話很有可能在沒有競爭優(yōu)勢的情況下被時代所淘汰，既然作為企業(yè)一員就應該在平時的工作中為了集體的效益而認真努力，否則對企業(yè)發(fā)展毫無貢獻甚至拖后腿的話則很有可能面臨丟失工作的危機。
實際上關于工作不認真帶來的后果對于自己來說并非是危言聳聽，既然已經在工作中造成損失就不要無底線地撩撥領導的容忍度以至于出現(xiàn)被開除的隱患，所以我得盡快振作起來以免因為工作不認真從而在后續(xù)的職業(yè)生涯中為企業(yè)的發(fā)展拖后腿。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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