公務(wù)員面試禮儀:面試禮儀注意的四大要點(diǎn)

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    公務(wù)員面試禮儀:面試禮儀注意的四大要點(diǎn)
    很多人都想留下美好的“第一印象”,更何況考場如戰(zhàn)場。關(guān)于考場禮儀的研究和實(shí)踐在公考界已經(jīng)是比較成熟的了,但是目前存在禮儀模版化的現(xiàn)象,或者是不重視禮儀的現(xiàn)象,都是比較明顯的,所以本文中中公教育專家嘗試回歸到禮儀的本質(zhì)角度進(jìn)行敘述。
    一、 禮儀的本質(zhì)
    禮儀是在人們的社會(huì)活動(dòng)中,為了維護(hù)一種穩(wěn)定的秩序,為了保持一種交際的和諧而應(yīng)運(yùn)產(chǎn)生的。一直到今天,禮儀依然體現(xiàn)著這種本質(zhì)特點(diǎn)與獨(dú)特的功能
    二、 考官的期待
    考慮到禮儀的本質(zhì),就不難理解,考生是來進(jìn)行應(yīng)聘的,相互之間的尊重是必須的。另外,考生是來應(yīng)聘公務(wù)員崗位,那么一個(gè)公務(wù)人員要代表政府的形象,所以考官也會(huì)有相應(yīng)的期待。綜合來說,就產(chǎn)生了考官的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),衣著、舉止、語言等占據(jù)大約15分。
    衣著要求符合自身身材、場合、季節(jié),舉止要求自信、大方、穩(wěn)重、有禮貌。
    三、避免雷區(qū)
    1、僵化。禮儀最忌諱千人一面毫無特色。很多人以為進(jìn)去鞠個(gè)躬,問個(gè)好就可以了。殊不知,這些刻板的、緊張的、不走心的做法,看不出自信、大方,穩(wěn)重。所以,不如自然一些,輕松一些,把考官想象成和藹的老師,可以進(jìn)行指導(dǎo)的。做到,一進(jìn)門就微笑,
    抬著頭與考官進(jìn)行交流,要自然地環(huán)視所有考官,笑得時(shí)間要長一些,讓考官認(rèn)為我們不是培訓(xùn)出來的,然后進(jìn)行問好。問好的詞語,打破模式化“各位考官大家好,各位考官你們好,各位考官好”,可以加一些個(gè)性化的說法,“考官好,很榮幸面試”等。
    2、缺乏練習(xí),不夠靈活。考場上會(huì)出現(xiàn)很多變化,比如考官很忙,一進(jìn)門就要求考生趕緊答題,比如考官要求考生趕緊坐下等等,比如把水牌碰掉了,所以考生必須多方練習(xí)準(zhǔn)備,才能夠達(dá)到從容不迫的效果。