公務(wù)員面試考試主要是考察面試者的邏輯觀察性以及語言的組織能力，下面由出國留學網(wǎng)小編為你精心準備了“2020國考面試技巧：活用“金句”綻放考場“光芒””，持續(xù)關(guān)注本站將可以持續(xù)獲取更多的考試資訊！
2020國考面試技巧：活用“金句”綻放考場“光芒”
2020國考面試將至，隨著逐年公考大軍的增加，考官們對考生的要求標準也越來越高，擇優(yōu)錄取，所以如何能在面試考場給考官留下深刻的印象讓自己脫穎而出就是同學們該關(guān)注的方向了，今天幫大家梳理出面試中常用的一些角度，同時幫大家積累了一些名言“金句”，供大家參考。
頑強拼搏篇
無論什么時候，不管遇到什么情況，我絕不允許自己有一點點灰心喪氣?！獝鄣仙?BR> 我們最大的弱點在于放棄。成功的必然之路就是不斷的重來一次?！獝鄣仙?BR> 人生的光榮，勵志電影，不在于永不言敗，而在于能夠?qū)覔鋵移??！闷苼?BR> 天行健，君子自強不息。滴自己的汗，吃自己的飯。自己的事情自己干，靠人靠天靠祖上，不算是好漢?！招兄?BR> 我們應(yīng)該有恒心，尤其要有自信力!我們必須相信我們的天賦是用來做某種事情的，無論代價多大，這種事情必須做到?！永锓蛉?BR> 團結(jié)協(xié)作篇
單絲不成線，獨木不成林?！渍Z
天時不如地利，地利不如人和?！惹孛献?BR> 一個人像一塊磚砌在大禮堂的墻里，是誰也動不得的;但是丟在路上，擋人走路是要被人一腳踢開的。——艾思奇
一個人如果單靠自己，如果置身于集體的關(guān)系之外，置身于任何團結(jié)民眾的偉大思想的范圍之外，就會變成怠惰的、保守的、與生活發(fā)展相敵對的人?！郀柣?BR> 勤奮刻苦篇
形成天才的決定因素應(yīng)該是勤奮?！?BR> 人生在勤，不索何獲?！獜埡?BR> 業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。——韓愈
天才就是無止境刻苦勤奮的能力?！ㄈR爾
聰明出于勤奮，天才在于積累?！A羅庚
勤勞一日，可得一夜安眠;勤勞一生，可得幸福長眠。——達芬奇
形成天才的決定因素應(yīng)該是勤奮?！?BR> 人的大腦和肢體一樣，多用則靈，不用則廢?！┮陨?BR> 勤儉節(jié)約篇
歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢?！钌屉[
一粥一飯，當思來處不易;半絲半縷，恒念物務(wù)維艱?！彀貜]
夫君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠?！T葛亮
奢則妄取茍且，志氣卑辱;一從儉約，則于人無求，于己無愧，是可以養(yǎng)氣也?！_大經(jīng)
奢侈會破壞人們的心靈純質(zhì)，因為不幸的是，你獲得愈多，就愈貪婪，而且確實總感到不能滿足自己?！哺駹?BR> 知己知彼百戰(zhàn)不殆，帶你“領(lǐng)略”鐵路公安面試考情
千軍萬馬過獨木橋，過五關(guān)斬六將，恭喜你順利通過了筆試環(huán)節(jié)，前期的辛苦有了可喜的回報，可是距離我心儀的鐵路公安崗位，我們之間貌似還有點距離。在這里小編帶你“領(lǐng)略”鐵路公安面試考情，助力面試“最后一公里”。
第一招：筆試過了還有體測——體測讓你身體素質(zhì)無所遁形(長短跑、摸高)
在報考的鐵路公安招考信息備注中，每個崗位均要求“按照招錄人民警察要求，開展體檢、體能測評、職業(yè)心理素質(zhì)測評、政審考察”。所以，身體素質(zhì)杠杠滴，鐵路公安才會喜歡你。那體能測評具體是什么，男女有別，具體如下：
男子組：
30歲(含)以下的是：10米X4往返跑≤13″1，1000米跑≤4′25″和縱跳摸高≥265厘米。
31歲(含)以上的是：10米X4往返跑≤13″4，1000米跑≤4′35″和縱跳摸高≥265厘米。
女子組：
30歲(含)以下的是：10米X4往返跑≤14″1，800米跑≤4′20″和縱跳摸高≥230厘米。
31歲(含)以上的是：10米X4往返跑≤14″4，800米跑≤4′30″和縱跳摸高≥230厘米。
第二招：面試到底怎么考——面試形式?題量?時間?其他?
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試
面試題量：4-5題/套，一天一套。(2016年之前以5題為主，2017年之后以4題為主)
面試時間：4題20分鐘;5題25分鐘
其他：面試一般采取聽題方式，不提供題本，但有筆和草稿紙。
第三招：面試到底考什么?(測評要素)
鐵路公安招錄的崗位主要類型是：火車站派出所民警、線路段民警、乘警、特警等，而且都要求有一定的專業(yè)背景，所以面試題目的測評要素也與專業(yè)背景息息相關(guān)。
特點一：考查觀察描述能力
觀察描述能力的考查，每年都會以視頻題的形式出現(xiàn)。一般圍繞體貌特征描述，作案過程描述，破案線索提供，對比視頻不同，違禁物品識別等問題。
特點二：考查突發(fā)警情處置
突出警情的處置問題，有較強的專業(yè)性，需要考生掌握這方面的能力。包括危險品識別和處理、群眾求助、尋找遺失物品、暴力沖突、涉爆、涉毒、反恐等問題的解決。
特點三：考查警察日常業(yè)務(wù)知識
警察執(zhí)法相關(guān)的法律，沒有一定的知識儲備很難答得很詳細。
特點四：考查警察領(lǐng)域熱點
歷年面試考題中會出現(xiàn)一些警察相關(guān)的熱點問題，需要考生注意。如：青年民警的培養(yǎng)、交警違停惹眾議、人性化執(zhí)法“最美罰單”等。
特點五：題目創(chuàng)新趨勢明顯
近幾年來面試題目類型呈現(xiàn)的比較繁雜，出現(xiàn)過圖片題、辯論題、漫畫題、選A答B(yǎng)類問題、微材料題等，需要考生有很強的思辨能力才能更好的應(yīng)對。
公務(wù)員面試技巧：這些宣傳方式幫你應(yīng)對宣傳題
面試對于每一位考生來說都是非常的重要，每個人都希望自己成為面試的佼佼者，然而在面試題目當中，經(jīng)常會考察考生的宣傳能力，如何讓面試宣傳題通過準確把握面試方式而出彩，小編在此就面試宣傳題如何更好的把握宣傳方式進行分享，進而幫助廣大考生在面試中助力遇到面試宣傳題時能夠有效應(yīng)對。
首先咱們看一道面試中的宣傳題目，通過宣傳題目與大家分享宣傳的方式。例題：市文明辦聯(lián)合其他部門組織“摒棄喪葬陋俗、倡導文明新風”的宣傳，領(lǐng)導交由你負責，你將采取哪些方式進行宣傳?這道題目就是宣傳題目，而且是問法比較特別，就直接問宣傳的方式，如果廣大考生對宣傳形式比較了解，而且成體系的了解，那么這道題目一定不難，而且能夠取得較好的成績，反之則就可能讓自己在面試考場陷入尷尬的境地。哪些常用的宣傳方式有哪些，具體如下：
第一，媒介宣傳：網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播、報紙、短信。利用宣傳媒體作為介質(zhì)，完成宣傳工作。這種宣傳方式方便、快捷、經(jīng)濟，并且覆蓋面廣，但是由于缺乏互動性，宣傳效果一般。網(wǎng)絡(luò)媒介，通常包括官方網(wǎng)站、官方微博、官方微信。選擇這種方式時，需要注意宣傳對象的特性。例如，面向農(nóng)村或老年人進行宣傳使用網(wǎng)絡(luò)媒體就不太合適，而選擇電視、廣播、報紙會更合適。
第二，實物宣傳：標語、板報、展板、條幅、宣傳手冊。這種宣傳方式能夠滲透到日常生活方方面面，覆蓋面很廣，但是由于比較常見，活動吸引力較差。選擇這種方式時，要注意宣傳的主題。例如，開展一次節(jié)能環(huán)保的宣傳，如果采用分發(fā)宣傳手冊的形式的話，這種方式本身就不太環(huán)保，與活動主題有些沖突。
第三，活動宣傳：講座、文藝演出、圖片展、征文、座談會、報告會、展銷會、演習、知識競賽等評比活動，“六進”活動(進機關(guān)、進社區(qū)、進農(nóng)村、進企業(yè)、進學校、進媒體)。
這種宣傳方式相對比較新穎，活動參與度高，宣傳效果比較好，但是覆蓋面較窄。
“六進”活動，是機關(guān)單位常采取的活動形式，合適的題目可以選擇，能夠體現(xiàn)出學生的專業(yè)性和對未來工作的了解程度。擇這種方式，表達時要注意內(nèi)容的豐富性。例如，進行消防演習，需要我們聯(lián)系消防隊，對于演習內(nèi)容也要簡單介紹，演習正確的逃離火場姿勢、滅火器使用注意事項、消防栓使用方法等，做到生動形象。
第四，創(chuàng)新式宣傳：體驗日、承諾書、宣誓大會、方言說唱、鄉(xiāng)村宣講團、公益廣告、簽名儀式、隨手拍。這種活動形式具有創(chuàng)新性，比較適合對年輕人進行宣傳;創(chuàng)新式宣傳與其他三類宣傳方式的關(guān)系。按照性質(zhì)劃分我們把宣傳方式分為三類，即媒介宣傳、實物宣傳和活動宣傳。創(chuàng)新式宣傳在這里單獨呈現(xiàn)出一些比較有創(chuàng)意的形式，是為了啟發(fā)考生在回答問題時發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力，所以會與前三種方式有所重合。