新加坡?lián)碛型晟频纳鐣＠贫龋虼擞胁簧倭魧W(xué)生在畢業(yè)之后會選擇留在新加坡工作，那么你知道新加坡有哪些福利嗎？下面就和出國留學(xué)網(wǎng)來看看新加坡社會福利介紹 留在新加坡工作要知道哪些事情？
首先來看看新加坡的社會福利
1.工資
工資通常按月發(fā)給員工，也有公司每半月發(fā)放一次。為防止拖欠員工工資，工資法規(guī)定工資必須至少每月發(fā)放一次。對于新加坡公民和永久居民，雇主必須為他們繳交公積金（CPF）。對55歲以下的員工，目前的總繳交率是工資的32%，其中雇主交12%，雇員交20%。所以他們所得到的實際工資為字面工資的112%，而可以花費的為工資的68%。
2.工傷賠償
根據(jù)工傷賠償法令，員工因工作受傷或患病將獲得雇主賠償。因工殉職的員工，其家屬將獲賠償。從1996年1月1日起，永久性受傷的最高賠償額是14萬7千新元；而死亡的最高賠償額是11萬1千新元。另外，雇主也必須償付醫(yī)藥費、住院費等，并在員工療傷期間照常支付工資給他。
3.辭職
除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前1個月通知雇主。對于就業(yè)準證和工作準證持有者，辭職意味著他們準證的失效。除非他們能找到新的雇主重新申請準證，否則在規(guī)定的時間內(nèi)必須離開新加坡。
接著來看看工作須知
1.工作時間
新加坡的法定工作時間是每周44小時。大部分的本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天（8小時）及周六上午（4小時）。也有不少公司（多為外國公司）采取5天制，但每天的工作時間大約9小時。在制造業(yè)生產(chǎn)線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時間因公司而定。
2.休假
一般上員工在第一年和第二年會享有7到14天的常年休假，休假天數(shù)到第三年會有所增加，介于9到18天。除非是手術(shù)或住院，一般公司也規(guī)定一年累積病假不能超過2周。
3.試用期
一般公司的試用期為3個月，但少數(shù)公司為6個月。在試用期內(nèi)雇主要考察員工的能力和表現(xiàn)，并提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。而員工也可借這段時間適應(yīng)公司的環(huán)境。
除非有其它合約的束縛，雇主和員工雙方均可在這段時間內(nèi)提前1星期（或賠償相等于1周的薪金）通知對方終止雇傭關(guān)系。當(dāng)然，如果雙方互感滿意，員工使轉(zhuǎn)為正式，通常其薪金也會有所增加。在試用期內(nèi)，通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫(yī)藥費報銷等。
4.花紅
按照慣例，大多數(shù)公司都會在每年12月發(fā)給員工相等于1個月薪金的花紅，稱為第十三個月花紅或年終花紅。有些公司也根據(jù)員工的服務(wù)年限來決定年終花紅的不同梯級，如1.1個月、1.25個月等。業(yè)績好的公司也會在不定的時間發(fā)放特別花紅，讓員工分享公司的盈利。
最后再來看看就業(yè)優(yōu)勢
新加坡與中國的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的首份工作薪水有著天壤之別。在國內(nèi)大學(xué)逐年遞增的擴招背景下，大學(xué)畢業(yè)生多如牛毛，質(zhì)量卻參差不齊。一些“混日子”的大學(xué)生畢業(yè)后沒有任何技能經(jīng)驗，甚至連所學(xué)知識也掌握不牢，3000人民幣的薪水對于無“背景”的他們來說也只是奢望，更不用說能拿到新加坡大學(xué)畢業(yè)生15000人民幣的起薪薪水，對他們來說簡直就是個天文數(shù)字，這是那些“天之驕子”、“高端人才”才能享受到的待遇。
在新一輪新加坡留學(xué)潮來臨之際，隸屬于新加坡企業(yè)家資源中心的新加坡優(yōu)秀私立大學(xué)之一ERC創(chuàng)業(yè)管理學(xué)院，憑借其特色的商業(yè)、創(chuàng)業(yè)管理理念在理論及實踐，成為新加坡留學(xué)的一大亮點。新加坡ERC創(chuàng)業(yè)管理學(xué)院在其企業(yè)背景文化襯托下，發(fā)揮著其他院校無可比擬的就業(yè)優(yōu)勢。歷年的畢業(yè)生，成績優(yōu)秀者，除了推薦當(dāng)?shù)責(zé)衢T的工作外，還有機會進入ERC集團下屬的數(shù)十家優(yōu)秀企業(yè)以及伙伴企業(yè)內(nèi)工作；其他學(xué)生也將給予眾多的面試機會、擇業(yè)技巧和方法的傳授。面對新加坡合理的薪資基準和消費水平，獲得一份工作，拿到合適的薪水并非奢求。
近年來，新加坡專業(yè)人員、管理人員、執(zhí)行員和技師（PMET）十分搶手，工資水準也相應(yīng)提高。據(jù)新加坡ERC創(chuàng)業(yè)管理學(xué)院的Tony老師介紹，新加坡人力部從去年7月起調(diào)高S準證和就業(yè)準證（Employment Pass）申請者的底薪，擁有中級技能水平的S準證持有者，其底薪將從目前的1800新元提高到2000新元每月；熟練工人和技師（即Q1準證持有人）的底薪將從2500新元提高到2800新元每月；擁有專業(yè)資格的P1和P2準證持有人，底薪則分別增加到4000新元和8000新元每月。Tony還表示，對新加坡ERC來說，除了本科、碩士的畢業(yè)生外，大多數(shù)專科畢業(yè)生在畢業(yè)后能夠申請到S準證，從而拿到至少2000新元每月的底薪。同時S準證也是新加坡ERC創(chuàng)業(yè)管理學(xué)院開設(shè)眾多特色的增值課程之一，目的就是為學(xué)生最大程度的爭取就業(yè)、順利融入當(dāng)?shù)厣鐣?、將來成功移民落戶新加坡。S準證也是ERC學(xué)院開設(shè)眾多特色的增值課程，為學(xué)生最大程度的爭取就業(yè)、融入當(dāng)?shù)厣鐣?、甚至將來移民落戶的最終目的。
最后告訴大家，大多數(shù)私立學(xué)院的?？飘厴I(yè)生想在第一份工作拿到S準證真的不很容易，在新加坡ERC創(chuàng)業(yè)管理學(xué)院可以實現(xiàn)同學(xué)們成為高薪畢業(yè)生的夢想！