在美國學習期間，大多數國際學生都會被問及畢業(yè)后的計劃。畢業(yè)后找工作對國際學生來說并不是一個簡單的過程，許多人面臨著畢業(yè)后要不要留在美國的問題。出國留學網小編有一些小建議。
1. 知道哪里有工作機會
包括加利福尼亞、紐約和德克薩斯在內的一些州對國際員工更友好。這些州是一些大公司的總部所在地，這些公司既擁有資源，又需要雇用國際學生——這意味著這些州有更高比例的國際員工居住在那里。
選擇在其中一個州就讀，可能會讓國際學生在畢業(yè)后離工作更近。即使學生住在一個人口大約20萬的城市，也不太可能在這里找到工作。
多元化是許多公司的重要組成部分，而這些公司需要多元化的員工隊伍。因此，擁有大公司的州更有可能成為國際學生能找到更多工作的地方。
2.找一份你專業(yè)的校外實習工作
對于公司來說，聘用國際學生并不是一個簡單的過程。聘用一名國際學生的成本通常比聘用一名美國學生的成本高。因此，對很多公司來說，很難決定是否要聘用一名國際學生。如果你在大二或大三的時候就已經有了實習機會，這會是你邁出找工作第一步的好方法。
當學生以國際學生的身份申請私立或州立大學時，也許并沒有考慮在美國工作的想法。直到學生開始融入這個社區(qū)，可能才發(fā)現他真的很喜歡美國的工作環(huán)境和社會氛圍，讓人決定愿意繼續(xù)在這里工作。
3.和你的職業(yè)規(guī)劃辦公室談談
大多數大學都有專門幫助學生畢業(yè)后找到工作的部門。在過去，職業(yè)規(guī)劃辦公室通常會幫助國際學生找到工作，而利用這些校友關系可以幫助你建立職業(yè)網絡。
4. 申請選擇性實踐培訓
OPT（申請選擇性實踐培訓）為國際學生提供了一個機會，讓他們在一定的限制下，在最初的一年時間內，獲得他們所學專業(yè)的實踐經驗。更多的信息可以在美國公民和移民服務網站上找到。
這是公司聘用國際學生的一種常見方式，即使他們只是在這個職位上工作一年。公司也無需支付額外費用來雇傭具有選擇資格的國際學生，但學生必須支付少量費用才能申請培訓計劃。