作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，有時(shí)候可能很難理解自己的求職申請(qǐng)到底哪里出了問(wèn)題。是公司收到的申請(qǐng)數(shù)量嗎？是自己沒(méi)有積累足夠的實(shí)習(xí)時(shí)間嗎？或者其他一些自己不能確切指出的事情。
在沒(méi)有幫助的情況下，想要弄清個(gè)人簡(jiǎn)歷到底哪里出了錯(cuò)并不容易，以下出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編找出了四個(gè)潛在的原因，來(lái)向同學(xué)們解釋一下簡(jiǎn)歷會(huì)被打回的原因。
1.你的簡(jiǎn)歷中有雇主無(wú)法理解的就業(yè)空白期
在某個(gè)時(shí)候，每個(gè)人的工作史上都會(huì)有那么一段短暫的休息時(shí)間。從旅行到家庭原因，造成這一現(xiàn)象的原因有很多，但不管原因是什么，如果這段就業(yè)空白期達(dá)到了一定的時(shí)間長(zhǎng)度，那么雇主都會(huì)想知道是什么原因讓你失業(yè)這么久。
是否在簡(jiǎn)歷上解釋休業(yè)原因，取決于自己。但對(duì)一些招聘經(jīng)理來(lái)說(shuō)，他們還是會(huì)很在意這一方面，除非有特別不可說(shuō)的原因，不然最好還是解釋清楚比較好。
2.你的簡(jiǎn)歷看起來(lái)不適合這份工作
如果你想從其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，賣點(diǎn)都在你的簡(jiǎn)歷上。
同樣重要的是，確保你簡(jiǎn)歷所展示的內(nèi)容與你申請(qǐng)的工作崗位相一致。比如說(shuō)，你申請(qǐng)成為一名平面設(shè)計(jì)師，那么在你的簡(jiǎn)歷上，應(yīng)該著重描畫你的專業(yè)技能，以此給雇主留下深刻的印象。
同樣，如果你正在申請(qǐng)一個(gè)項(xiàng)目管理或組織部門的職位，而你的簡(jiǎn)歷構(gòu)建的毫無(wú)邏輯，散亂無(wú)章，那也是完全吊不起別人興趣的。
3.用詞和語(yǔ)調(diào)錯(cuò)誤
在簡(jiǎn)歷上滔滔不絕地使用流行語(yǔ)，會(huì)給雇主不好的印象，這會(huì)讓別人覺(jué)得你不是一個(gè)穩(wěn)重的人，沒(méi)有勝任工作的能力。
同樣，過(guò)度使用行業(yè)流行語(yǔ)可能會(huì)讓招聘經(jīng)理翻白眼，忍不住把你的簡(jiǎn)歷扔進(jìn)垃圾桶。此外，指不定看你簡(jiǎn)歷的人，都不是熟悉你崗位領(lǐng)域的人，你怎能要求他們對(duì)你簡(jiǎn)歷上所寫的一些技術(shù)名稱有所了解呢。他們指不定會(huì)選擇使用更簡(jiǎn)單語(yǔ)言的人，而不是你。
相反，要盡可能清晰地展示你將如何實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)的。記住，結(jié)果比暗示更有影響。
4.簡(jiǎn)歷內(nèi)容太長(zhǎng)
出版商有一條默認(rèn)規(guī)則。如果他們對(duì)你手稿的第一頁(yè)都沒(méi)有興趣，那么也不會(huì)接著往下看了。其實(shí)同理，簡(jiǎn)歷也是如此。
因此，有時(shí)候少即是多。如果你的簡(jiǎn)歷被點(diǎn)綴上了大段大段的職業(yè)描述，你的雇主很可能一點(diǎn)興趣都沒(méi)有。所以，簡(jiǎn)潔是關(guān)鍵，這將幫助你練習(xí)如何在實(shí)際面試中高效地推銷自己。
最好是羅列近期工作中的關(guān)鍵信息，然后將剩余的信息縮減，這樣簡(jiǎn)歷的關(guān)注點(diǎn)自然就會(huì)在一些關(guān)鍵的經(jīng)歷和成就上了。