護士這個職業(yè)關系到每個人的生命健康。因此，護士一定要不斷的提高自己的專業(yè)能力，按規(guī)定完成培訓，更好的服務于患者。下面是由出國留學網小編為大家整理的“護士每月培訓內容有哪些”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
護士每月培訓內容有哪些【一】
1、輸液滴速
（1）膀胱沖洗時，滴速為60-80d/分。
（2）急性心里衰竭，肺癌病人術后滴速為20-30d/分。
（3）子宮收縮乏力，宮縮素的滴速為40d/分。
（4）化膿性骨髓炎開創(chuàng)引流時，滴速為50-60d/分。
2、鏈球菌感染的疾病
（1）風濕性心瓣膜?。篈族乙型溶血性鏈球菌。
（2）小兒急性腎小球腎炎：A組貝塔溶血性鏈球菌。
（3）猩紅熱、風濕熱：A組乙型溶血性鏈球菌。
（4）急性蜂窩織炎：溶血性鏈球菌。
（5）急性淋巴管炎和淋巴結炎：化膿性鏈球菌。
（6）亞急性細菌性心內膜炎：草綠色鏈球菌。
3、腫瘤之最
（1）子宮肌瘤：婦科最常見的良性腫瘤。
（2）宮頸癌：婦科最常見的惡性腫瘤。
（3）卵巢癌：婦科中死亡率最高的腫瘤。
（4）膀胱癌：最常見的泌尿系統(tǒng)腫瘤。
4、惡性腫瘤的確診方法
（1）支氣管肺癌：纖維支氣管鏡。
（2）胃癌：胃鏡。
（3）大腸癌：乙狀結腸鏡或直腸鏡。
（4）食管癌：食管鏡。
（5）膀胱癌：膀胱鏡。
5、瞳孔變化
瞳孔變化是顱腦疾病、藥物中毒、昏迷等疾病病情變化的重要指標。
自然光下瞳孔直徑約為2.5-4mm。
（1）直徑大于6mm稱為瞳孔散大，雙側散大常見于顱內壓增高、顱腦損傷、顛茄類藥物中毒等。
（2）直徑小于2mm稱為瞳孔縮小，雙側瞳孔縮小見于有機磷農藥、嗎啡、氯丙嗪等藥物中毒。
（3）雙側不等大常見于腦疝。
（4）對光反射消失常見于神魂迷惑危重患者。
6、不同濃度乙醇的作用
（1）20%～30%乙醇：急性肺水腫濕化給氧，從而降低肺泡內泡沫表面張力。
（2）30%乙醇：濕潤、松解頭發(fā)纏結。
（3）50%乙醇：擦浴降溫、皮膚按摩。
（4）70%乙醇：供皮區(qū)的消毒。
（5）75%：皮內注射和新生兒頭皮靜脈、臍部消毒。
（6）95%：用于燃燒消毒法和靜脈炎濕敷，痰液中查找癌細胞。
7、不同情況下的適宜溫度
（1）病室：18-22℃。
（2）足月兒室內溫度：22-24℃。
（3）早產兒室內溫度：24-26℃。
（4）新生兒沐?。?8-40℃。
（5）新生兒腹觸：26-28℃（足月兒）早產兒（28-30℃）。
（6）藍光療法：32-35℃。
（7）洗胃：25-38℃。
（8）溫水拭?。?2-34℃。
（9）鼻飼，膀胱沖洗，要素飲食：38-40℃。
（10）床上洗頭，沐浴，溫水坐?。?0-45℃。
（11）溫水擦?。?0-52℃。
（12）濕熱敷：50-60℃。
（13）熱水袋：60-70℃（嬰兒，老年人，麻醉未醒，末梢循環(huán)不良和昏迷患者溫度<50℃）。
8、碳酸氫鈉的作用
（1）1%～2%的碳酸氫鈉可提高沸點，去污防銹。
（2）1%～4%的.碳酸氫鈉可用于口腔真菌感染。
（3）2%～4%的碳酸氫鈉可用于外陰陰道假絲酵母菌病的陰道灌洗。
（4）2%的碳酸氫鈉可用于鵝口瘡患兒口腔的清洗。
（5）美曲膦酯（敵百蟲）農藥中毒者禁忌使用1%～4%的碳酸氫鈉洗胃。
（6）急性溶血時，用碳酸氫鈉堿化尿液。
護士每月培訓內容有哪些【二】
一、培訓目標
1.通過理論，操作和臨床實踐能力的測試。
2.掌握常規(guī)重癥疾病的常規(guī)護理，急救和監(jiān)測技術。
3.熟悉關鍵疾病的常見藥物知識和常用儀器的使用。
4.熟悉ICU布局，規(guī)則和法規(guī)以及健康指導。
5.在優(yōu)秀護士的指導下參與和管理本科患者，為患者提供專業(yè)和標準的護理服務。
二、培訓管理
1.按照ICU開發(fā)的新入職護士培訓計劃和ICU的實際情況進行教學。
2.任命ICU專家培訓團隊為新護士提供理論講座。
護理團隊負責人教新護士。
4.護士長或教師應在6月底參加理論和操作考試（3次操作），并完成新員工的培訓課程。
5.教師應在培訓期結束時編寫培訓摘要。
6.培訓內容和方法
x月
1.熟悉ICU的結構和布局以及每個班次的工作流程。
2.掌握ICU的核心系統(tǒng)，應急計劃和感染控制。
3.熟悉基本的ICU護理技術，如心電監(jiān)護，人工氣道管理，氣管切開護理，鼻飼喂養(yǎng)技術等.
4.熟悉ICU護理寫作。手術培訓：手部衛(wèi)生，心電圖監(jiān)測技術，氣管插管/切口痰吸入，鼻飼。
x月
1.熟悉重癥患者的評估和觀察，掌握ICU常見危重病的常規(guī)護理。
2.掌握皮膚評估和營養(yǎng)支持知識，并正確收集各種實驗室標本。
3.掌握急救護理技術：心肺復蘇和電除顫。
4.在老師的指導下，我完成了每個班次的工作，并寫了ICU護理文件。
5.操作培訓：心肺復蘇技術，電除顫技術，動脈血標本采集技術。
x月
1.掌握關鍵患者的運輸過程和關鍵點。
2.掌握中心靜脈管道和各種排水管道的護理要點。
3.熟悉常見的ICU藥物（如搶救藥物，血管活物，鎮(zhèn)靜劑和鎮(zhèn)痛藥等）。
4.熟悉常用ICU儀器的使用方法，如呼吸機，微型泵，輸液泵，營養(yǎng)泵，亞低溫治療，心電圖機等。
5.手術培訓：中心靜脈導管護理，輸液泵微泵使用。
x月
1.掌握監(jiān)測血液動力學中心靜脈壓和動脈血壓的方法。
2.熟悉ICU檢測結果的臨床意義（例如，血常規(guī)檢查，血液生化檢查，血氣分析等）。
3.協助醫(yī)生進行氣管插管，氣管切開和深靜脈置管。
4.開展健康教育和指導，以改善與患者及其家人的溝通。
5.手術訓練：中心靜脈壓測量和閉合靜脈輸液技術。
x月
1.掌握安全輸血技術和安全輸血令的寫作。
2.熟悉肺部理療：痰濕，腹部呼吸，體位引流。
3.熟悉異常心電圖的識別。
4.熟悉特殊ICU儀器的使用方法，如振動痰器，氣壓泵治療儀，呼吸機等。
5.了解纖維支氣管鏡痰吸入術的護理要點。
6.手術訓練：閉靜脈輸液技術。
x月
1.訓練有素的ICU風險管理，能夠獨立處理患有嚴重疾病的患者，并能夠識別和解決問題。
2.掌握溝通的基本原則，方法和技巧，并與患者，家屬和其他醫(yī)務人員進行有效溝通。
3.了解CRRT的原理，船上過程和護理。
4.根據標準化病人護理或病例的形式，根據一種常見的ICU，根據患者的病情和一般情況，要求護士對專業(yè)患者進行評估，提出主要護理問題，從觀察，協助提出治療，心理護理，文化交流和教育針對性護理措施，評估護理措施的有效性。
5.評估
新入職的護士對ICU常見疾病的護理常規(guī)，每個班次的工作過程以及護理操作項目有較好的了解。教師可以在培訓期間隨時進行評估和效果評估。評價c
護士每月培訓內容有哪些【三】
護理崗前培訓是以崗位需求為導向，以能力培養(yǎng)為目的的護士培訓，旨在全面提高護士綜合素質，提高護理工作效率，和諧護患關系。根據不同護士崗前培訓的需求，可采取分層次培訓方案。
分層次的培訓包括：新職工上崗前培訓、個性化基礎培訓、專科護士培訓、教學能力培訓、科研能力培訓、管理能力培訓。
一、新職工上崗前培訓
新職工上崗前培訓的內容主要包括醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、護理專業(yè)生涯 規(guī)劃、發(fā)展樹立正確的職業(yè)價值觀、國家相關的法規(guī)、護理安全與核心制度、護患溝通與交流技巧等。讓護士更好地了解醫(yī)院文化，培養(yǎng)其歸屬感與對臨床護理工作的熱愛。使新職責忙地適應臨床護士的角色。
二、人性化基礎培訓
目前護士學歷呈現多元化狀況，為了滿足護士的個人發(fā)展，實現 自身價值，嘗試讓不同崗位的護士設計自己的職業(yè)生涯。積極開展護士崗位規(guī)范性基礎培訓，對于本科生與碩士生，除了與大專生一樣需要進行基礎理論知識與護理技能培養(yǎng)外，還應增加教學與科研能力的培訓內容。在規(guī)范性基礎培訓中提出護士的素質要求、理論要求、技能考核標準以及教學科研能力的量化指標，使被告培訓的護士具有一定的解決臨床問題能力、教學與送到、英語讀寫能力，并且根據個人特點與科室發(fā)展目標制訂其未來重點的發(fā)展方向。
三、?？谱o士培訓
建立以崗位需求為導向的護士培訓模式是時代發(fā)展的需求，是體 現綜合競爭力的有效手段。根據臨床工作崗位的需要，在重點?？谱o理領域開展專業(yè)培訓。結合計劃上崗護士的個人特點與科室發(fā)展目標，對其進行有側重點的培訓。根據不同專科的特點培養(yǎng)護士的?？谱o理理論與?？萍寄?，并要達到醫(yī)院對?？谱o士的基本要求。
四、教學能力培訓
對計劃參與護理教學的人員，開展教學能力的培訓，同時還要結 合實習學生與學校老師的反饋意見醫(yī)學教|育網搜集整理，對臨床老師進行有針對性的培訓。通過學習相關的教育理論、方法和技巧等培訓，結合教學需要對其進行查體輔導、小講課、病歷書寫的培訓與考核，進而培養(yǎng)和提高其教學素質與能力。在現有護理人力資源緊張的情況下，可以達到充分挖掘護理隊伍潛力提高護理服務內涵的目的。
五、科研能力培訓
臨床護理工作是理論與實際相結合的具體實踐，為了提高護士的 實際工作能力，需要護士在掌握大量理論知識的同時，不斷總結工作經驗，積極撰寫論文，分享研究成果。開展科研能力培訓，在科研項目選題、研究設計、研究步驟的實施、研究報告書寫等方面進行輔導，指導護士參與科研活動，總結臨床經驗，撰寫護理論文，并通過這種培訓引導護士對新理論、新知識的學習，以解決臨床實際問題作為護理科研的主要目的，充分調動護士學術研究的積極性。
六、管理能力培訓
護士長是基層管理的核心人物，護士長的管理能力是護理質量進 一步提高的有力保證。護士長管理能力培訓，可以提高護士長和管理水平，促進醫(yī)院護理質量的提高。通過各種形式培養(yǎng)護士長的管理能力，以便更好地解決臨床問題和參與護理教學，指導下級護士工作，并為臨床培養(yǎng)一大批管理后備人員。
在職培訓過程中，護士始終是教育的主體。因此無論是課堂教學，還是平時的督察，都應注意營造和諧、輕松的教學環(huán)境，讓教與學充分互動。鼓勵護士參與現場討論，大膽表達自己的觀點，提出合理化建議，變被動學習為主動學習，變?yōu)槟脤W分而學習為實際工作問題而學習，調動護士學習與工作的主觀能動性。
護士每月培訓內容有哪些【四】
為了進一步提高護理質量，配合創(chuàng)“三甲”評審工作的實施，有計劃的提高護理人員專業(yè)技術水平，規(guī)范護理人員的醫(yī)療互利行為，保障醫(yī)療護理安全，營造一個學習氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境，現制定20xx年護理業(yè)務培訓學習計劃：
一、學習目的
1、規(guī)范臨床基本技術操作規(guī)程，強化臨床基本操作技能，提高臨床護理的基本理論和基礎知識。
2、緊緊圍繞“以病人為中心”，滿足患者需求，簡化工作流程，方便人民群眾，消除醫(yī)療服務中的各種不良現象。通過培訓，醫(yī)務人員做到儀容美、著裝美、語言美、行為美，服務熱情周到，工作團結協作，創(chuàng)建和諧醫(yī)患關系。
二、培訓的內容與安排
培訓方法：
1、科室每月組織1次業(yè)務培訓，包括小講課、教學查房、專題講座、危重凝難病例討論等。
2、 每周2次護理業(yè)務知識提問（利用晨會時間，10分鐘）。
3、分級別、分時間進行護理操作示教及考核。
4、分級別、分內容進行業(yè)務知識學習及考核。
學習內容：
1、 以學習“三基”及科室相關制度為基礎，并應用到臨床工作中。
2、 學習工作制度、風險預案、崗位職責等必須掌握基本知識，并熟練實踐操作，定期考核。
3、 結合本科室常見病，多發(fā)病的預防、護理及用藥知識等內容進行學習。
考核方法：
1、 科室每月組織專科理論和技能考核各一次。
2、 急救模擬演練
3、 做到有計劃、筆記、考核試卷。
三、對各級護理人員培訓的內容與安排
1、每月至少組織1次護理業(yè)務學習。
2、每月組織1次護理業(yè)務知識查房或危重凝難病例討論。
3、每周2次護理業(yè)務知識提問（利用晨會時間，10分鐘）。
4、參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習、三基理論考試和技術操作考核。
5、定期不定期組織學習、考核核心制度、相關法律知識、護理應急預案等。