公務員面試技巧:了解面試本質(zhì)

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    公務員面試技巧:了解面試本質(zhì)
    面試備考中,大家最關(guān)心的應該是自己怎么樣才能有更進一步的提高和突破,那對于大部分同學有了基礎(chǔ)以后,我們應該怎樣讓自己再提升一步呢?這就需要想明白一個問題,就是面試的本質(zhì),考官理想中的考生該是什么樣子。
    面試本質(zhì)上是一種單向的信息交流,雖然考官全程是沒有任何回應和互動的,但是通過考生的表述,單方面的向考官傳遞出的個人的能力與品質(zhì),而這些信息則作為面試測評的依據(jù),測查考生是否具有與崗位相匹配的特性。
    我們要想取得好成績,首先要能夠把面試當做是一場交流,應該是一種最自然的狀態(tài),所以交流感是第一位,俗話說,面試形式大于內(nèi)容,如何有交流感,眼神,語氣,面部表情,這三方面是體現(xiàn)一個人狀態(tài)的最直接的方式。其次,語言要流暢,邏輯要清晰,作答過程中注意把握節(jié)奏感,抑揚頓挫是必須的,是一種自信的傳遞,同時邏輯詞也是不可少的,為了防止同學們幾個首先之后都是最后,可以說第一第二第三。最后,樹立政府思維,群眾思維是我們必勝的法寶。在測查過程中,往往是通過題目的方式間接測試,通過一些細節(jié)來觀察考生是否符合崗位需求。
    結(jié)構(gòu)化面試是一場標準化的面試,考官無法直接向考生針對性的提問,面試題目也不可能簡單粗暴的提問考生是否有能力,是否有責任心,是否三觀正確,測查的各項能力和品質(zhì)是必然隱含在題目當中,同學們在回答中,也要注意自己的思維是否是一個準公務員該有的思維,什么是公務員思維,記住這幾個關(guān)鍵詞:群眾,民生,國家富強,黨的理念,長遠眼光,注重自我提升,以及立足社會想問題,尤其是在綜合分析題目當中,分析表態(tài)大局觀,立足社會長遠看待問題,在對策方面結(jié)合自身的情況多以公務員角度要求自己,使自己得以提升,一些政策好不好多想想長遠發(fā)展是否有效,是否對于大眾有利,切勿掉入小團體利益的誤區(qū)。