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人才選拔呼喚誠(chéng)信護(hù)航
人無(wú)信不立、國(guó)無(wú)信不存。誠(chéng)信不偽既是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是社會(huì)各界選人用人的人才標(biāo)準(zhǔn)。然而，在”公考“日趨激烈的當(dāng)下，一些考生為了能更”穩(wěn)妥“地端上所謂的”鐵飯碗“，抱著“抓住無(wú)礙，大不了來(lái)年再戰(zhàn)”的心理作弊、違紀(jì)。這不僅直接影響國(guó)家的人才選拔、培養(yǎng)，更傷及誠(chéng)信社會(huì)的肌里。因此，誠(chéng)信理應(yīng)成為公務(wù)員考招錄的基準(zhǔn)原則。
以誠(chéng)信為基準(zhǔn)的公考，讓人才選拔更公平、更科學(xué)。在現(xiàn)代社會(huì)，誠(chéng)信品格是人才實(shí)現(xiàn)綜合素質(zhì)提升和能力多元發(fā)展的基礎(chǔ)。孔子說(shuō)：“人而無(wú)信，不知其可也。這句話也是告訴我們選人不僅是選才，更是選德。而優(yōu)秀的道德品格也是社會(huì)公認(rèn)并且共同所遵守的共享價(jià)值理念。人才選拔要想真正做到公開(kāi)、公正，并被社會(huì)所認(rèn)可，就必須遵循誠(chéng)信這一共享價(jià)值理念。同樣，誠(chéng)信作為最基本的道德品質(zhì)，也是我們公正做人、公平做事的一把標(biāo)尺。公職人員作為人民公仆，公共利益的協(xié)調(diào)者、公共服務(wù)的提供者以及公共政策的決策者，要想真正實(shí)現(xiàn)其所奉行的“權(quán)為民所用、利為民所謀”這一服務(wù)理念，就必須擁有“誠(chéng)信”這把做人、做事的標(biāo)尺。只有如此，我們以誠(chéng)信為基準(zhǔn)的公考，方能真正選拔出人崗匹配、深得民心的優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)選拔的科學(xué)性。因此，將誠(chéng)信作為選拔人才的道德標(biāo)準(zhǔn)也是政府現(xiàn)代化治理思維的應(yīng)有之義，更是打造高素質(zhì)政務(wù)人才隊(duì)伍的必要條件。
以誠(chéng)信為基準(zhǔn)的公考，讓政務(wù)誠(chéng)信更陽(yáng)光、更有效。政務(wù)誠(chéng)信是政府對(duì)社會(huì)和公眾恪守信用的體現(xiàn)，也是依法行政、依法治國(guó)的題中之義。政務(wù)誠(chéng)信不僅僅體現(xiàn)為政府在重要決策方面的公開(kāi)透明，更體現(xiàn)在政府一點(diǎn)一滴的言行能否在誠(chéng)信建設(shè)中發(fā)揮良幣驅(qū)逐劣幣的作用，取信于民。正如四川省公務(wù)員考試招錄中，公眾因網(wǎng)上出現(xiàn)的偶合事件而對(duì)公考招錄產(chǎn)生質(zhì)疑時(shí)，四川省政府第一時(shí)間借助媒體的力量向社會(huì)公開(kāi)試題命制和閱卷的標(biāo)準(zhǔn)及其操作全過(guò)程，正是以一種恪守信用的姿態(tài)告知公眾公考的招錄始終以誠(chéng)信標(biāo)尺。而這不僅贏得了公眾對(duì)公考招錄工作的信任與放心，更讓公眾堅(jiān)信政府在堅(jiān)守公平正義和維護(hù)公共秩序方面的不變初心。誠(chéng)信雖然抽象、微妙，但卻關(guān)乎整個(gè)社會(huì)的風(fēng)氣走向，更關(guān)乎陽(yáng)光政務(wù)、誠(chéng)信政務(wù)的打造。正如子貢向孔子請(qǐng)教如何治理國(guó)事，問(wèn)及孔子在糧食充足、軍備充足、人民信任三者中如若最終保留一項(xiàng)，該保留誰(shuí)。孔子答曰惟人民信任不可去。可見(jiàn)誠(chéng)信的公考必能贏得公眾對(duì)政務(wù)誠(chéng)信的期待與肯定，也更能推進(jìn)政務(wù)誠(chéng)信的持久。
誠(chéng)信是人才選拔和培養(yǎng)的基石，也是公務(wù)員招錄考試應(yīng)有的底色。讓誠(chéng)信為公務(wù)員招錄保駕護(hù)航，不僅讓公務(wù)員招錄人才的初衷能得以實(shí)現(xiàn)，更能通過(guò)打造一支高素質(zhì)、高品格的人才隊(duì)伍來(lái)推進(jìn)政務(wù)誠(chéng)信的建設(shè)，從而讓社會(huì)主義核心價(jià)值觀真正落地開(kāi)花。
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