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2018年國(guó)家公務(wù)員面試之無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
一、是啥?——無領(lǐng)導(dǎo)小組討論概念及特點(diǎn)
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是指沒有指定誰是領(lǐng)導(dǎo)的討論，小組成員在討論中的地位是平等的。通過設(shè)定模擬的情境，給一組測(cè)評(píng)者(一般是6-12人)一個(gè)與工作或者社會(huì)實(shí)際相關(guān)的話題，要求成員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，通過充分、高質(zhì)量的討論來形成小組的一致意見。在應(yīng)試者開展討論的過程中，評(píng)價(jià)者并不參與其中，只是在正式討論之前向應(yīng)試者介紹討論的主題、所要達(dá)到的目標(biāo)以及時(shí)間規(guī)定，讓應(yīng)試者自行安排、組織發(fā)言次序并展開討論。
二、咋考?——無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考情分析
(一)考情介紹
面試形式以無領(lǐng)導(dǎo)為主，也有些部門采用無領(lǐng)導(dǎo)+結(jié)構(gòu)化的形式
涉及部門國(guó)家稅務(wù)總局、氣象局機(jī)關(guān)、吉林氣象局、國(guó)家林業(yè)局、國(guó)家機(jī)關(guān)工委、中國(guó)人民對(duì)外友好協(xié)會(huì)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、農(nóng)業(yè)部、工信部、新聞出版廣電總局、國(guó)土資源部、住建部、國(guó)務(wù)院辦公廳、國(guó)務(wù)院研究室、中央對(duì)外聯(lián)絡(luò)部、政協(xié)全國(guó)委員會(huì)機(jī)關(guān)等
面試數(shù)量每天一套題，每套2-3道題
面試時(shí)間一般為70-90分鐘，也有部門為50或60分鐘
面試方式場(chǎng)內(nèi)有筆紙，一般在場(chǎng)內(nèi)看材料，部分是場(chǎng)外規(guī)定時(shí)間內(nèi)看材料
(二)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的常規(guī)流程
考生入場(chǎng)→提綱準(zhǔn)備→個(gè)人陳述→自由討論→總結(jié)陳詞→考生離場(chǎng)
詳細(xì)解讀：首先，考生由工作人員引導(dǎo)，排隊(duì)入場(chǎng)按要求入座。面試考官宣讀引導(dǎo)語(yǔ)，考生按照引導(dǎo)語(yǔ)的提示和要求，進(jìn)行思考和準(zhǔn)備。其次，思考時(shí)間結(jié)束后，考生進(jìn)行個(gè)人陳述，闡述自己的觀點(diǎn)，一般每人3-5分鐘。再次，待所有考生個(gè)人陳述結(jié)束后，進(jìn)入自由討論環(huán)節(jié)。在此階段，考生可自由參與討論，發(fā)表自己的見解，提出解決問題的意見建議等。期間，面試考官只觀察并依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為每位考生打分，不參與討論或給予任何形式的誘導(dǎo)。最后，自由討論結(jié)束后，產(chǎn)生一位小組代表，代表小組總結(jié)陳述觀點(diǎn)。面試結(jié)束后，考官宣布考生退場(chǎng)，考生按要求退場(chǎng)。
(三)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評(píng)價(jià)指標(biāo)
考官通過內(nèi)容維度及過程維度來評(píng)判考生的舉止儀表、綜合分析能力、表達(dá)能力、傾聽能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力等。
三、考啥?——題型介紹
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的討論題從形式上來分，可以分為以下五種：
(一) 開放式問題
開放式問題是指沒有固定答案、可以有多種答案的問題，開放式問題主要考察應(yīng)試者考慮問題是否全面、是否有針對(duì)性、思路是否清晰、觀點(diǎn)是否鮮明和新穎，等等。開放式問題主要分為社會(huì)現(xiàn)象、政策理解、對(duì)策建議、方案設(shè)計(jì)等考查形式。
例題：你認(rèn)為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)?
對(duì)考官來講，這種題容易出，但不容易對(duì)考生進(jìn)行評(píng)價(jià)，因?yàn)榇祟悊栴}不太容易引起考生之間的爭(zhēng)辯。對(duì)于考生來說，這些問題的特點(diǎn)就是沒有固定的答案，而且回答者容易產(chǎn)生共鳴。考生之間也不容易因?yàn)橐陨蠁栴}產(chǎn)生過多的爭(zhēng)辯。正因?yàn)榇祟愵}目所測(cè)查考生的能力范圍較為有限，所以在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中此種類型的題目采用較少。
(二)兩難式問題
兩難式問題是讓考生在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。主要考查考生分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及說服力等。
例題：您認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)和合作精神哪個(gè)更重要?
此類問題對(duì)考生而言，既通俗易懂，又能夠引起充分的辯論。對(duì)考官而言，不但在編制題目方面比較方便，而且在評(píng)價(jià)考生方面也比較有效。但是，此種類型的題目需要注意兩種備選答案具有同等程度的利弊，不存在其中一個(gè)答案比另一個(gè)答案有很明顯的選擇性優(yōu)勢(shì)。無論選擇哪個(gè)答案都要有自己的觀點(diǎn)。還需要很有說服力的觀點(diǎn)，這樣的話就對(duì)考生提出了很高的要求。這類問題也能在一定程度上考查出來考生的素質(zhì)和能力。
(三)多項(xiàng)選擇式問題
多項(xiàng)選擇式問題是考生在多種備選答案中選擇其中有效的幾種或?qū)溥x答案的重要性進(jìn)行排序。主要考查考生分析問題、抓住問題本質(zhì)等各方面的能力。
例題：成功的人生取決于很多因素，諸如個(gè)人能力，正確價(jià)值觀念，良好的品德，進(jìn)取心，毅力，情緒穩(wěn)定，有遠(yuǎn)見，有膽識(shí)和魄力，家庭條件，外部機(jī)遇。請(qǐng)你從上述因素因素中選出最重要的三個(gè)因素。
此種類型的題目對(duì)于評(píng)價(jià)者來說，出題難度較大，但有利于揭示考生各個(gè)方面的能力和人格特點(diǎn)。
(四)資源爭(zhēng)奪式問題
資源爭(zhēng)奪式問題是預(yù)先給考生出一些具有相近程度利弊的選項(xiàng)，然后讓考生根據(jù)選項(xiàng)進(jìn)行分配的題目。此類問題考察應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力，分析問題能力概括或總結(jié)能力，發(fā)言的積極性和反應(yīng)的靈敏度等。
例題：現(xiàn)在有300萬的扶貧款，不同貧困縣間應(yīng)如何分配?
此類題目，因?yàn)橐氆@得更多的資源，自己必須要有理有據(jù)，必須能說服他人，所以此類問題能引起考生的充分辯論，也有利于考官對(duì)考生的評(píng)價(jià)，只是對(duì)試題的要求較高。
(五)實(shí)際操作式題目
操作是問題是給應(yīng)試者一些材料工具或者道具，讓他們利用所給的材料設(shè)計(jì)出一個(gè)或一些由考官指定的物體。以此來主要考察應(yīng)試者的主動(dòng)性、合作能力以及在實(shí)際操作任務(wù)中所充當(dāng)?shù)慕巧?BR> 例題：給每個(gè)小組一個(gè)雞蛋，一些吸管和膠帶，請(qǐng)小組在20分鐘時(shí)間內(nèi)想出一個(gè)辦法，利用這些資源，讓雞蛋從2米的高空掉下來而不碎。最后選出一個(gè)人作演示和總結(jié)，并請(qǐng)每一個(gè)人對(duì)自己剛才的表現(xiàn)做總結(jié)。
此種題目在公務(wù)員考試中很少采用，故此部分不再贅述。
在國(guó)考中，考察能力要素比較固定，重點(diǎn)突出。主要考查的測(cè)評(píng)要素是綜合分析能力及計(jì)劃組織能力，幾乎每套題都會(huì)涉及。且面試題型綜合考查的趨勢(shì)凸顯，近三年來的國(guó)家公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中，采用的題型有開放式問題、多項(xiàng)選擇式問題、多項(xiàng)選擇式問題+資源爭(zhēng)奪式問題、多項(xiàng)選擇式問題+開放式問題四種。
四、咋學(xué)?——備考建議
(一)提升自我，馳騁沙場(chǎng)——掌握考場(chǎng)應(yīng)對(duì)技巧
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論在實(shí)際“戰(zhàn)場(chǎng)”上還是有很多玄機(jī)和技巧的。主要從內(nèi)容、過程兩個(gè)維度，均有大家需要掌握的要領(lǐng)。過程維度中，每個(gè)環(huán)節(jié)都有大家需要注意的事項(xiàng)、各種情況處理的方式技巧。內(nèi)容維度中，大家還應(yīng)熟練掌握?？碱}型如綜合分析題、計(jì)劃組織題的答題思路。只有過程及內(nèi)容雙重維度的把控，才是在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出的基礎(chǔ)。
(二)光說不練假把式——強(qiáng)化練習(xí)
掌握了上述技巧，并不足以應(yīng)對(duì)考場(chǎng)的瞬息變化。因?yàn)闊o領(lǐng)導(dǎo)小組討論是群面，組員的思維、性格、特點(diǎn)我們很難把控，所以考場(chǎng)上任何狀況都有可能出現(xiàn)。因此，建議大家找一些有經(jīng)驗(yàn)的人士去幫助大家盡快成長(zhǎng)、找“陪練”組成小組來練習(xí)。
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