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2018年司法考試案例分析:農(nóng)民工因勞務(wù)致己損害,雇主按過(guò)錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任
外來(lái)務(wù)工人員黎某在管某承建的工地從事臨時(shí)性垃圾裝卸工作,2017年5月,黎某在卸垃圾過(guò)程中右手手指被砸傷,治療后部分手指功能受損,經(jīng)鑒定為十級(jí)傷殘。管某在墊付了全部醫(yī)療費(fèi)后,雙方關(guān)于人身?yè)p害賠償協(xié)調(diào)未果,共同來(lái)到北七家法律援助工作站。
法律分析:
管某稱黎某用手代替專業(yè)工具卸垃圾,違背了操作規(guī)程,應(yīng)該自己承擔(dān)事故責(zé)任,自己幫其墊付了醫(yī)療費(fèi)已是仁至義盡。黎某承認(rèn)因工具不順手徒手清理垃圾,但那是敬業(yè)的表現(xiàn)。
找到矛盾癥結(jié)后,工作人員指出,《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條規(guī)定:個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
管某與黎某屬雇傭關(guān)系,管某對(duì)黎某未培訓(xùn)到位,未為其提供合理的勞動(dòng)條件,未盡到安全保障義務(wù),黎某在工作時(shí)缺乏對(duì)自身安全的足夠考量,雙方按照各自對(duì)該損害的過(guò)錯(cuò)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。最終管某與黎某達(dá)成了協(xié)議,管某承擔(dān)80%責(zé)任,黎某承擔(dān)20%責(zé)任。由管某支付黎某護(hù)理費(fèi)、鑒定費(fèi)、傷殘賠償金等共計(jì)25000元。