在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
任免聘用通知書 聘任職通知篇一
為滿足公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對如下人員進行職務(wù)任命：任命xx為財務(wù)部經(jīng)理，全面負責公司財務(wù)管理工作。任命xx為生產(chǎn)部經(jīng)理，負責全面主持公司的生產(chǎn)管理工作，行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司制度及工作指令的義務(wù)。
任命xx為生產(chǎn)主管，負責協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進行公司日常生產(chǎn)管理工作。任命xx為品質(zhì)部經(jīng)理，負責生產(chǎn)工藝技術(shù)改進、工裝設(shè)備制作、原材料和成品檢驗等。
本任命書自20xx年7月16日起生效。特此通知！
xx有限公司
20xx年7月16日
任免聘用通知書 聘任職通知篇二
批示性通知，是指領(lǐng)導機關(guān)批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文所使用的通知。這類公文，一般有兩個或兩個以上文種?！巴ㄖ睘榈谝晃姆N，被批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)的公文文種是第二文種。這類通知一般要有對所批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)的公文的意見或評價，并分別情況寫明批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)的目的。需要下級機關(guān)執(zhí)行的，根據(jù)情況分別寫明“請遵照執(zhí)行”、“請參照執(zhí)行”、“請研究執(zhí)行”、“請認真貫徹執(zhí)行”、“請緊密結(jié)合本地本單位的實際，認真貫徹執(zhí)行”等。有的批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)性通知，不僅要寫明批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)的目的和要求，還要寫明具體的指示性意見，以提高下級機關(guān)對某項工作的認識，達到統(tǒng)一思想，并在實際工作中遵照執(zhí)行的目的。有的批示性通知的篇幅很短，只有一句話，結(jié)構(gòu)比較簡單。批示性通知一般要寫得精練、簡明，字斟句酌，仔細推敲;在被批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)的公文前面，與被批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)的公文一起構(gòu)成一個新的公文。
標題。由發(fā)文機關(guān)名稱、被批轉(zhuǎn)的公文標題與“通知”組成。例如:《x x x(發(fā)文機關(guān)名稱)關(guān)于批轉(zhuǎn)(或轉(zhuǎn)發(fā))(x x x x x規(guī)定(或意見、報告等)的通知》。行政機關(guān)的批示性通知的標題，除批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)的公文是法規(guī)性公文外，不用書名號。
正文。有兩種寫法。從結(jié)構(gòu)上看，段落不同，其寫作方法亦不同。
①只有一個自然段的。結(jié)構(gòu)比較簡單，內(nèi)容包括被批轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)發(fā)的公文標題、批準機關(guān)、對貫徹執(zhí)行的要求三個部分。其中，貫徹執(zhí)行的要求，必須根據(jù)公文的具體情況確定。比如，批轉(zhuǎn)需要下級機關(guān)認真貫徹執(zhí)行的公文，沒有討論的余地，采用明確的肯定的語言，準確地闡明態(tài)度與要求;對于新的探索性的工作，上級機關(guān)提出工作的指導方針、原則與宏觀要求，要求下級機關(guān)結(jié)合本地本單位的實際貫徹執(zhí)行。例如: “《x x x x x報告》已經(jīng)x x x同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
②有兩個或兩個以上自然段的。除第一個自然段與上述寫法相同外，還要根據(jù)實際情況寫明具體的指示性意見，包括對某工作的定性、做好某工作的意義和對貫徹執(zhí)行的要求等，以提高下級機關(guān)對某項工作重要性的認識，達到統(tǒng)一思想的目的，并能在實際工作中抓落實。
發(fā)文機關(guān)名稱和成文日期標注在正文之后，對傳達貫徹另有要求的，在印發(fā)傳達范圍處予以說明。
任免聘用通知書 聘任職通知篇三
【篇一】
各學院、處室：
根據(jù)*辦公廳20xx年“十·一”*節(jié)休假規(guī)定，我校放假時間為：10月1日(星期四)至10月7日(星期三)。10月8日(星期四)全體上班，10月10日(星期六)補星期一的課程。10月11日(星期日)休假一天，10月12日(星期一)全體上班。
各部門做好假期值班安排，加強校園防火防盜管理，加強學生安全出行教育，確保學校安全穩(wěn)定。
校長辦公室
【篇二】
各位員工：
公司根據(jù)國家法定要求來安排20xx年*節(jié)放假，具體安排如下：
10月1日-10月7日休息，10月8日(星期四)-10月10日(星期六)上班，10月11日(星期日)休息，10月12日(星期一)正常上班。
請大家做好假期工作安排，離開前打掃辦公室衛(wèi)生關(guān)窗斷電，假期注意人身財產(chǎn)安全。
預祝大家節(jié)日愉快!
任免聘用通知書 聘任職通知篇四
第一章 總則
第一條 為規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作，維護人事管理公平公正，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條 堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實全面從嚴治黨要求，堅持黨管干部、黨管人才原則，以公正廉潔高效履職為準則，加強事業(yè)單位人事管理回避工作，加強對任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，促進社會事業(yè)健康發(fā)展。
第三條 本規(guī)定所稱事業(yè)單位人事管理回避包括崗位回避和履職回避。
第四條 事業(yè)單位人事管理工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，適用本規(guī)定。
事業(yè)單位領(lǐng)導人員回避按照本規(guī)定執(zhí)行，法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第五條 事業(yè)單位、主管部門、事業(yè)單位人事綜合管理部門按照干部人事管理權(quán)限，負責事業(yè)單位人事管理回避的執(zhí)行和監(jiān)督。
第二章 崗位回避
第六條 事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔任領(lǐng)導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職崗位：
（一）夫妻關(guān)系；
（二）直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；
（三）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
（四）近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶；
（五）其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。
前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人。
第七條 本規(guī)定所稱直接上下級領(lǐng)導關(guān)系包括：
（一）領(lǐng)導班子正職與副職；
（二）同一內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職與副職；
（三）上級正職、副職與下級正職；
（四）單位無內(nèi)設(shè)機構(gòu)的，其正職、副職與其他管理人員以及從事審計、財務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員；
（五）內(nèi)設(shè)機構(gòu)無下一級單位的，其正職、副職與其他管理人員以及從事審計、財務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。
第八條 事業(yè)單位工作人員崗位回避按照以下程序辦理：
（一）本人提出回避申請，或者有關(guān)單位、人員提出回避要求。
（二）所在單位或者主管部門按照干部人事管理權(quán)限在1個月內(nèi)作出回避決定。作出回避決定前，應(yīng)當聽取需要回避人員及相關(guān)人員的意見。
（三）回避決定作出后，及時通知申請人，需要回避的，應(yīng)當自回避決定作出之日起1個月內(nèi)調(diào)整至相應(yīng)崗位，并變更或者重新訂立聘用合同。
第九條 崗位等級不同的一般由崗位等級較低的一方回避；崗位等級相同或者崗位類別不同的，根據(jù)工作需要和實際情況決定其中一方回避。
第十條 因地域、專業(yè)、工作性質(zhì)特殊等因素，需要靈活執(zhí)行崗位回避政策的，可由省級以上事業(yè)單位人事綜合管理部門、中央和國家機關(guān)各部門結(jié)合實際作出具體規(guī)定。
第三章 履職回避
第十一 條事業(yè)單位工作人員應(yīng)當回避的履職活動包括：
（一）崗位設(shè)置、公開招聘、聘用解聘（任免）、考核考察、獎勵、處分、交流、人事爭議處理、出國（境）審批；
（二）人事考試、職稱評審、人才評價；
（三）招生考試、項目評審、成果評選、資金審批與監(jiān)管；
（四）其他應(yīng)當回避的履職活動。
第十二條 事業(yè)單位工作人員履行第十一條所列職責時，有下列情形之一的，應(yīng)當回避，不得參加相關(guān)調(diào)查、考察、討論、評議、投票、評分、審核、決定等活動，也不得以任何方式施加影響：
（一）涉及本人利害關(guān)系的；
（二）涉及與本人有本規(guī)定第六條所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；
（三）其他可能影響公正履行職責的。
第十三條 事業(yè)單位工作人員履職回避按照以下程序辦理：
（一）本人或利害關(guān)系人提出回避申請，或者有關(guān)單位提出回避要求。
（二）本人所在單位或者主管部門按照干部人事管理權(quán)限作出回避決定。其中，成立聘用工作組織、考核工作組織、申訴公正委員會、學術(shù)委員會等專項工作組織的，工作組織負責人的回避由成立該工作組織的單位決定，工作組織其他工作人員的回避可授權(quán)工作組織負責人決定。作出回避決定前，應(yīng)當聽取需要回避的人員及相關(guān)人員的意見。
（三）根據(jù)回避決定需要回避的，應(yīng)當自回避決定作出之日起退出相關(guān)工作。
回避決定應(yīng)當及時作出。回避決定作出前，本人可視情況確定是否先行退出相關(guān)履職活動。
第十四條 事業(yè)單位外請專家及其他人員參加本規(guī)定第十一條所列相關(guān)活動時，具有本規(guī)定第十二條所列情形的，應(yīng)當回避。回避辦理程序一般參照本規(guī)定第十三條進行?；乇軟Q定由邀請單位或者授權(quán)其組織（人事）部門、專項工作組織負責人作出。
任免聘用通知書 聘任職通知篇五
通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文;發(fā)布規(guī)章;傳達要求下級機關(guān)辦理和有關(guān)單位需要周知或者共同執(zhí)行的事項;任免或聘用干部。通知大多屬下行公文。
1、印發(fā)、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)性通知的寫法
標題由發(fā)文機關(guān)、被印發(fā)、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)的公文標題和文種組成，也可省去發(fā)文機關(guān)名稱。正文須把握三點：對印發(fā)、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)的文件提出意見，表明態(tài)度，如 同意、原則同意、要認真貫徹執(zhí)行、望遵照執(zhí)行、參照執(zhí)行等;寫明所印發(fā)、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)文件的目的和意義;提出希望和要求。最后寫明發(fā)文日期。
2、批示性通知的寫法
標題由發(fā)文機關(guān)、事由和文種組成，也可省去發(fā)文機關(guān)名稱。正文由緣由、內(nèi)容包括要求等部分組成。緣由要簡潔明了，說理充分。內(nèi)容要具體明確、條理清楚、詳略得當，充分體現(xiàn)指示性通知的政策性、權(quán)威性、原則性。要求要切實可行，便于受文單位具體操作。
3、知照性通知的寫法
這種通知使用廣泛，體式多樣，主要是根據(jù)通知的內(nèi)容，交代清楚知照事項。
4、事務(wù)性通知的寫法
通常由發(fā)文緣由、具體任務(wù)、執(zhí)行要求等組成。會議通知也屬事務(wù)性通知的一種，但寫法又與一般事務(wù)性通知有所不同。會議通知的內(nèi)容一般應(yīng)寫明召開會議的原因、目的`、名稱，通知對象，會議的時間、地點，需準確的材料等。
5、任免、聘用通知的寫法
一般只寫決定任免、聘用的機關(guān)、依據(jù)，以及任免、聘用人員的具體職務(wù)即可。
(二)通知的寫作范例
xxx省人民政府辦公廳
關(guān)于加強農(nóng)村電影發(fā)行放映工作的通知
各xxx人民政府,各地區(qū)行政公署,省級有關(guān)部門:
黨的十一屆三中全會以來,農(nóng)民物質(zhì)生活水平有了很大提高,但由于多方面的原因,近年來農(nóng)民看電影難的問題十分突出。遵照中央關(guān)于認真解決農(nóng)村和老、少、邊地區(qū)人民群眾看電影難的精神,經(jīng)省政府同意,現(xiàn)就加強我省農(nóng)村電影發(fā)行放映工作提出如下意見,請認真貫徹落實。
一、認清農(nóng)村電影發(fā)展現(xiàn)狀和面臨的主要問題
黨和政府歷來十分重視發(fā)展農(nóng)村電影,特別是黨的十一屆三中全會以來,全省農(nóng)村電影發(fā)展很快,為豐富廣大農(nóng)牧民的文化精神生活、治愚治窮發(fā)揮了重要的作用。但近幾年來,我省農(nóng)村電影出現(xiàn)了大面積滑坡。與1991年相比,農(nóng)村電影放映員減少了84%,流通的拷貝下降了。縣級電影公司普遍冗員多、債務(wù)重、虧損面大、自我生存困難。。。。
任免聘用通知書 聘任職通知篇六
市政府經(jīng)研究決定，黃雪勛同志任福州市商務(wù)局副局長。
羅鋒同志任福州市公安局調(diào)研員，免去其福州市人民政府打擊走私綜合治理工作辦公室副主任(副處級)職務(wù)。
林周同志任福州市商務(wù)局調(diào)研員，免去其福州市商務(wù)局副局長職務(wù)。
林躍力同志任福州市市場監(jiān)督管理行政執(zhí)法支隊政委(副處級，試用期一年)，免去其福州市市場監(jiān)督管理局副處級監(jiān)管專員職務(wù)。
王鴻捷同志任福州市公共交通集團有限責任公司董事長，免去其福州市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會副調(diào)研員職務(wù)。
蔣開錦同志任福州市機關(guān)事務(wù)管理局副調(diào)研員。
陳光震同志任福州市老齡工作委員會辦公室副調(diào)研員。
陳處民同志任福州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會副調(diào)研員。
任免聘用通知書 聘任職通知篇七
根據(jù)公司發(fā)展需要，20xx年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整，同時相關(guān)部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
任命x做公司人力資源總監(jiān)，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務(wù)，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。
任命x做公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負責產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、測試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。
任命x做公司財務(wù)主管，主要負責公司各類財務(wù)報表的審核、審查工作，保障財務(wù)會計事務(wù)正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎(chǔ)會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自20xxx月x日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項經(jīng)營管理工作。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年x月x日
任免聘用通知書 聘任職通知篇八
是的，但是你只用填寫以下內(nèi)容聘用人員姓名 （你的名字）
住址或單位 （你現(xiàn)在的住址，或要去應(yīng)聘的單位）
戶口登記機關(guān) （你戶口所在派出所）
隨遷人員 （跟隨你一起去的家人姓名）
遷入地戶口登記機關(guān) （你將要去的地方派出所）
遷入地址 或單位 （你將要落腳的地方，單位有房有就寫單位）
遷 移 原 因 （工作調(diào)動 或 升官了等等）
用人單位或主管部門簽章（他們同意之后會蓋的）
組織或人事部門聘用通知文號并簽章（他們同意之后會蓋的）
備注（自己想想有什么需補充的）
任免聘用通知書 聘任職通知篇九
因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對以下員工進行新的人事任命，現(xiàn)予以公告：
任命xxx女士為直營店見習經(jīng)理，考核期為三個月。主要負責直營店經(jīng)營與管理，活動策劃及與商場負責人溝通，完成公司直營店銷售任務(wù)。請各直營店同事服從直營店見習經(jīng)理安排，齊心協(xié)力，保質(zhì)保量的完成公司任務(wù)。
原內(nèi)安裝組組長xxx先生，調(diào)到銷售部，任命見習店面監(jiān)理，考核期三個月。主要負責專賣店，獨立店施工監(jiān)查，選購裝修材料，上貨擺場，飾品擺放以及后期店面維護。做好專賣店，獨立店裝修、開業(yè)的準備工作和后期服務(wù)工作。
原質(zhì)檢員xxx先生，調(diào)到生產(chǎn)部，任命油漆車間見習車間主任，考核期三個月。主要負責完成上級下達的生產(chǎn)任務(wù)，對油漆員工進行技術(shù)指導和工作管理，保障產(chǎn)品質(zhì)量合格。
本任命即日起生效。
特此通知！
xx雅夢居家俱有限公司
20xx年3月5日
任免聘用通知書 聘任職通知篇一
為滿足公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對如下人員進行職務(wù)任命：任命xx為財務(wù)部經(jīng)理，全面負責公司財務(wù)管理工作。任命xx為生產(chǎn)部經(jīng)理，負責全面主持公司的生產(chǎn)管理工作，行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司制度及工作指令的義務(wù)。
任命xx為生產(chǎn)主管，負責協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進行公司日常生產(chǎn)管理工作。任命xx為品質(zhì)部經(jīng)理，負責生產(chǎn)工藝技術(shù)改進、工裝設(shè)備制作、原材料和成品檢驗等。
本任命書自20xx年7月16日起生效。特此通知！
xx有限公司
20xx年7月16日
任免聘用通知書 聘任職通知篇二
批示性通知，是指領(lǐng)導機關(guān)批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文所使用的通知。這類公文，一般有兩個或兩個以上文種?！巴ㄖ睘榈谝晃姆N，被批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)的公文文種是第二文種。這類通知一般要有對所批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)的公文的意見或評價，并分別情況寫明批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)的目的。需要下級機關(guān)執(zhí)行的，根據(jù)情況分別寫明“請遵照執(zhí)行”、“請參照執(zhí)行”、“請研究執(zhí)行”、“請認真貫徹執(zhí)行”、“請緊密結(jié)合本地本單位的實際，認真貫徹執(zhí)行”等。有的批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)性通知，不僅要寫明批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)的目的和要求，還要寫明具體的指示性意見，以提高下級機關(guān)對某項工作的認識，達到統(tǒng)一思想，并在實際工作中遵照執(zhí)行的目的。有的批示性通知的篇幅很短，只有一句話，結(jié)構(gòu)比較簡單。批示性通知一般要寫得精練、簡明，字斟句酌，仔細推敲;在被批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)的公文前面，與被批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)的公文一起構(gòu)成一個新的公文。
標題。由發(fā)文機關(guān)名稱、被批轉(zhuǎn)的公文標題與“通知”組成。例如:《x x x(發(fā)文機關(guān)名稱)關(guān)于批轉(zhuǎn)(或轉(zhuǎn)發(fā))(x x x x x規(guī)定(或意見、報告等)的通知》。行政機關(guān)的批示性通知的標題，除批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)的公文是法規(guī)性公文外，不用書名號。
正文。有兩種寫法。從結(jié)構(gòu)上看，段落不同，其寫作方法亦不同。
①只有一個自然段的。結(jié)構(gòu)比較簡單，內(nèi)容包括被批轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)發(fā)的公文標題、批準機關(guān)、對貫徹執(zhí)行的要求三個部分。其中，貫徹執(zhí)行的要求，必須根據(jù)公文的具體情況確定。比如，批轉(zhuǎn)需要下級機關(guān)認真貫徹執(zhí)行的公文，沒有討論的余地，采用明確的肯定的語言，準確地闡明態(tài)度與要求;對于新的探索性的工作，上級機關(guān)提出工作的指導方針、原則與宏觀要求，要求下級機關(guān)結(jié)合本地本單位的實際貫徹執(zhí)行。例如: “《x x x x x報告》已經(jīng)x x x同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
②有兩個或兩個以上自然段的。除第一個自然段與上述寫法相同外，還要根據(jù)實際情況寫明具體的指示性意見，包括對某工作的定性、做好某工作的意義和對貫徹執(zhí)行的要求等，以提高下級機關(guān)對某項工作重要性的認識，達到統(tǒng)一思想的目的，并能在實際工作中抓落實。
發(fā)文機關(guān)名稱和成文日期標注在正文之后，對傳達貫徹另有要求的，在印發(fā)傳達范圍處予以說明。
任免聘用通知書 聘任職通知篇三
【篇一】
各學院、處室：
根據(jù)*辦公廳20xx年“十·一”*節(jié)休假規(guī)定，我校放假時間為：10月1日(星期四)至10月7日(星期三)。10月8日(星期四)全體上班，10月10日(星期六)補星期一的課程。10月11日(星期日)休假一天，10月12日(星期一)全體上班。
各部門做好假期值班安排，加強校園防火防盜管理，加強學生安全出行教育，確保學校安全穩(wěn)定。
校長辦公室
【篇二】
各位員工：
公司根據(jù)國家法定要求來安排20xx年*節(jié)放假，具體安排如下：
10月1日-10月7日休息，10月8日(星期四)-10月10日(星期六)上班，10月11日(星期日)休息，10月12日(星期一)正常上班。
請大家做好假期工作安排，離開前打掃辦公室衛(wèi)生關(guān)窗斷電，假期注意人身財產(chǎn)安全。
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任免聘用通知書 聘任職通知篇四
第一章 總則
第一條 為規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作，維護人事管理公平公正，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條 堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實全面從嚴治黨要求，堅持黨管干部、黨管人才原則，以公正廉潔高效履職為準則，加強事業(yè)單位人事管理回避工作，加強對任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，促進社會事業(yè)健康發(fā)展。
第三條 本規(guī)定所稱事業(yè)單位人事管理回避包括崗位回避和履職回避。
第四條 事業(yè)單位人事管理工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，適用本規(guī)定。
事業(yè)單位領(lǐng)導人員回避按照本規(guī)定執(zhí)行，法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第五條 事業(yè)單位、主管部門、事業(yè)單位人事綜合管理部門按照干部人事管理權(quán)限，負責事業(yè)單位人事管理回避的執(zhí)行和監(jiān)督。
第二章 崗位回避
第六條 事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔任領(lǐng)導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職崗位：
（一）夫妻關(guān)系；
（二）直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；
（三）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
（四）近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶；
（五）其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。
前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人。
第七條 本規(guī)定所稱直接上下級領(lǐng)導關(guān)系包括：
（一）領(lǐng)導班子正職與副職；
（二）同一內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職與副職；
（三）上級正職、副職與下級正職；
（四）單位無內(nèi)設(shè)機構(gòu)的，其正職、副職與其他管理人員以及從事審計、財務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員；
（五）內(nèi)設(shè)機構(gòu)無下一級單位的，其正職、副職與其他管理人員以及從事審計、財務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。
第八條 事業(yè)單位工作人員崗位回避按照以下程序辦理：
（一）本人提出回避申請，或者有關(guān)單位、人員提出回避要求。
（二）所在單位或者主管部門按照干部人事管理權(quán)限在1個月內(nèi)作出回避決定。作出回避決定前，應(yīng)當聽取需要回避人員及相關(guān)人員的意見。
（三）回避決定作出后，及時通知申請人，需要回避的，應(yīng)當自回避決定作出之日起1個月內(nèi)調(diào)整至相應(yīng)崗位，并變更或者重新訂立聘用合同。
第九條 崗位等級不同的一般由崗位等級較低的一方回避；崗位等級相同或者崗位類別不同的，根據(jù)工作需要和實際情況決定其中一方回避。
第十條 因地域、專業(yè)、工作性質(zhì)特殊等因素，需要靈活執(zhí)行崗位回避政策的，可由省級以上事業(yè)單位人事綜合管理部門、中央和國家機關(guān)各部門結(jié)合實際作出具體規(guī)定。
第三章 履職回避
第十一 條事業(yè)單位工作人員應(yīng)當回避的履職活動包括：
（一）崗位設(shè)置、公開招聘、聘用解聘（任免）、考核考察、獎勵、處分、交流、人事爭議處理、出國（境）審批；
（二）人事考試、職稱評審、人才評價；
（三）招生考試、項目評審、成果評選、資金審批與監(jiān)管；
（四）其他應(yīng)當回避的履職活動。
第十二條 事業(yè)單位工作人員履行第十一條所列職責時，有下列情形之一的，應(yīng)當回避，不得參加相關(guān)調(diào)查、考察、討論、評議、投票、評分、審核、決定等活動，也不得以任何方式施加影響：
（一）涉及本人利害關(guān)系的；
（二）涉及與本人有本規(guī)定第六條所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；
（三）其他可能影響公正履行職責的。
第十三條 事業(yè)單位工作人員履職回避按照以下程序辦理：
（一）本人或利害關(guān)系人提出回避申請，或者有關(guān)單位提出回避要求。
（二）本人所在單位或者主管部門按照干部人事管理權(quán)限作出回避決定。其中，成立聘用工作組織、考核工作組織、申訴公正委員會、學術(shù)委員會等專項工作組織的，工作組織負責人的回避由成立該工作組織的單位決定，工作組織其他工作人員的回避可授權(quán)工作組織負責人決定。作出回避決定前，應(yīng)當聽取需要回避的人員及相關(guān)人員的意見。
（三）根據(jù)回避決定需要回避的，應(yīng)當自回避決定作出之日起退出相關(guān)工作。
回避決定應(yīng)當及時作出。回避決定作出前，本人可視情況確定是否先行退出相關(guān)履職活動。
第十四條 事業(yè)單位外請專家及其他人員參加本規(guī)定第十一條所列相關(guān)活動時，具有本規(guī)定第十二條所列情形的，應(yīng)當回避。回避辦理程序一般參照本規(guī)定第十三條進行?；乇軟Q定由邀請單位或者授權(quán)其組織（人事）部門、專項工作組織負責人作出。
任免聘用通知書 聘任職通知篇五
通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文;發(fā)布規(guī)章;傳達要求下級機關(guān)辦理和有關(guān)單位需要周知或者共同執(zhí)行的事項;任免或聘用干部。通知大多屬下行公文。
1、印發(fā)、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)性通知的寫法
標題由發(fā)文機關(guān)、被印發(fā)、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)的公文標題和文種組成，也可省去發(fā)文機關(guān)名稱。正文須把握三點：對印發(fā)、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)的文件提出意見，表明態(tài)度，如 同意、原則同意、要認真貫徹執(zhí)行、望遵照執(zhí)行、參照執(zhí)行等;寫明所印發(fā)、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)文件的目的和意義;提出希望和要求。最后寫明發(fā)文日期。
2、批示性通知的寫法
標題由發(fā)文機關(guān)、事由和文種組成，也可省去發(fā)文機關(guān)名稱。正文由緣由、內(nèi)容包括要求等部分組成。緣由要簡潔明了，說理充分。內(nèi)容要具體明確、條理清楚、詳略得當，充分體現(xiàn)指示性通知的政策性、權(quán)威性、原則性。要求要切實可行，便于受文單位具體操作。
3、知照性通知的寫法
這種通知使用廣泛，體式多樣，主要是根據(jù)通知的內(nèi)容，交代清楚知照事項。
4、事務(wù)性通知的寫法
通常由發(fā)文緣由、具體任務(wù)、執(zhí)行要求等組成。會議通知也屬事務(wù)性通知的一種，但寫法又與一般事務(wù)性通知有所不同。會議通知的內(nèi)容一般應(yīng)寫明召開會議的原因、目的`、名稱，通知對象，會議的時間、地點，需準確的材料等。
5、任免、聘用通知的寫法
一般只寫決定任免、聘用的機關(guān)、依據(jù)，以及任免、聘用人員的具體職務(wù)即可。
(二)通知的寫作范例
xxx省人民政府辦公廳
關(guān)于加強農(nóng)村電影發(fā)行放映工作的通知
各xxx人民政府,各地區(qū)行政公署,省級有關(guān)部門:
黨的十一屆三中全會以來,農(nóng)民物質(zhì)生活水平有了很大提高,但由于多方面的原因,近年來農(nóng)民看電影難的問題十分突出。遵照中央關(guān)于認真解決農(nóng)村和老、少、邊地區(qū)人民群眾看電影難的精神,經(jīng)省政府同意,現(xiàn)就加強我省農(nóng)村電影發(fā)行放映工作提出如下意見,請認真貫徹落實。
一、認清農(nóng)村電影發(fā)展現(xiàn)狀和面臨的主要問題
黨和政府歷來十分重視發(fā)展農(nóng)村電影,特別是黨的十一屆三中全會以來,全省農(nóng)村電影發(fā)展很快,為豐富廣大農(nóng)牧民的文化精神生活、治愚治窮發(fā)揮了重要的作用。但近幾年來,我省農(nóng)村電影出現(xiàn)了大面積滑坡。與1991年相比,農(nóng)村電影放映員減少了84%,流通的拷貝下降了。縣級電影公司普遍冗員多、債務(wù)重、虧損面大、自我生存困難。。。。
任免聘用通知書 聘任職通知篇六
市政府經(jīng)研究決定，黃雪勛同志任福州市商務(wù)局副局長。
羅鋒同志任福州市公安局調(diào)研員，免去其福州市人民政府打擊走私綜合治理工作辦公室副主任(副處級)職務(wù)。
林周同志任福州市商務(wù)局調(diào)研員，免去其福州市商務(wù)局副局長職務(wù)。
林躍力同志任福州市市場監(jiān)督管理行政執(zhí)法支隊政委(副處級，試用期一年)，免去其福州市市場監(jiān)督管理局副處級監(jiān)管專員職務(wù)。
王鴻捷同志任福州市公共交通集團有限責任公司董事長，免去其福州市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會副調(diào)研員職務(wù)。
蔣開錦同志任福州市機關(guān)事務(wù)管理局副調(diào)研員。
陳光震同志任福州市老齡工作委員會辦公室副調(diào)研員。
陳處民同志任福州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會副調(diào)研員。
任免聘用通知書 聘任職通知篇七
根據(jù)公司發(fā)展需要，20xx年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整，同時相關(guān)部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
任命x做公司人力資源總監(jiān)，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務(wù)，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。
任命x做公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負責產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、測試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。
任命x做公司財務(wù)主管，主要負責公司各類財務(wù)報表的審核、審查工作，保障財務(wù)會計事務(wù)正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎(chǔ)會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自20xxx月x日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項經(jīng)營管理工作。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年x月x日
任免聘用通知書 聘任職通知篇八
是的，但是你只用填寫以下內(nèi)容聘用人員姓名 （你的名字）
住址或單位 （你現(xiàn)在的住址，或要去應(yīng)聘的單位）
戶口登記機關(guān) （你戶口所在派出所）
隨遷人員 （跟隨你一起去的家人姓名）
遷入地戶口登記機關(guān) （你將要去的地方派出所）
遷入地址 或單位 （你將要落腳的地方，單位有房有就寫單位）
遷 移 原 因 （工作調(diào)動 或 升官了等等）
用人單位或主管部門簽章（他們同意之后會蓋的）
組織或人事部門聘用通知文號并簽章（他們同意之后會蓋的）
備注（自己想想有什么需補充的）
任免聘用通知書 聘任職通知篇九
因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對以下員工進行新的人事任命，現(xiàn)予以公告：
任命xxx女士為直營店見習經(jīng)理，考核期為三個月。主要負責直營店經(jīng)營與管理，活動策劃及與商場負責人溝通，完成公司直營店銷售任務(wù)。請各直營店同事服從直營店見習經(jīng)理安排，齊心協(xié)力，保質(zhì)保量的完成公司任務(wù)。
原內(nèi)安裝組組長xxx先生，調(diào)到銷售部，任命見習店面監(jiān)理，考核期三個月。主要負責專賣店，獨立店施工監(jiān)查，選購裝修材料，上貨擺場，飾品擺放以及后期店面維護。做好專賣店，獨立店裝修、開業(yè)的準備工作和后期服務(wù)工作。
原質(zhì)檢員xxx先生，調(diào)到生產(chǎn)部，任命油漆車間見習車間主任，考核期三個月。主要負責完成上級下達的生產(chǎn)任務(wù)，對油漆員工進行技術(shù)指導和工作管理，保障產(chǎn)品質(zhì)量合格。
本任命即日起生效。
特此通知！
xx雅夢居家俱有限公司
20xx年3月5日