述職報告這種帶有藝術性的論說文，正如所有科學文章如議論文、說明文一樣，一定要明確樹立一個鮮明的主題，即一個判斷句，還要在報告中反復突出。以下是出國留學網(wǎng)小編為大家精心整理的“工會綜治工作述職報告”，歡迎大家閱讀，供您參考。更多詳請關注出國留學網(wǎng)!
工會綜治工作述職報告(一)
**年以來，市總工會認真貫徹市綜治辦有關文件精神，緊緊圍繞構建和諧**目標，結合工會工作實際，切實加強綜治基層基礎工作，認真落實社會治安綜合治理各項目標措施，深入推進平安**建設，全力維護社會穩(wěn)定工作大局，為實現(xiàn)**“一個突出、四個打造”創(chuàng)造良好的環(huán)境。
一、加強組織領導，健全機制完善制度，不斷提高區(qū)綜治工作的規(guī)范性
1、成立機構，明確職責。根據(jù)區(qū)綜治辦關于綜合治理與維穩(wěn)工作的要求，按照我會的工作職能，我會領導對綜治和維穩(wěn)工作進行了重點布置，成立了綜治和維穩(wěn)工作領導小組，主要領導擔任組長，分管領導任副組長，具體分管這項工作，并將目標分解到各部門，形成了“人人有責任、層層抓落實”的工作格局。
2、建立機制，完善制度。今年以來，區(qū)總著重從機制建立和制度完善入手，大力提高維穩(wěn)防控能力，切實把綜治和平安創(chuàng)建各項工作措施真正落到實處，建立了考核獎懲機制、定期研究機制、投入保障機制以及《學習制度》、《機關安全制度》、《值班制度》等一批機關制度。做到用機制保障落實，制度規(guī)范工作，指導行動。
二、結合實際，突出工作重點，不斷提高區(qū)綜治工作的實效性
市總工會堅持把社會治安綜合治理工作和工會工作有機結合起來，把“維護穩(wěn)定”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護工會自身和廣大職工群眾的根本利益。
一是加大矛盾糾紛調(diào)處力度。我會把矛盾糾紛排查工作做為一項重點工作，要求各級工會組織要深入一線，深入基層，結合各種主題活動，理順企業(yè)職工情緒，緩解社會矛盾，耐心細致地幫助解決問題，把矛盾解決在基層。
二是加大幫扶維權力度。以幫扶中心為依托和平臺，幫助困難職工和群眾度過生活難關，穩(wěn)定社會秩序。積極為農(nóng)民工、企業(yè)下崗職工等弱勢群體提供政策、法律援助，幫助維護合法權益，提升工會組織社會“穩(wěn)定器”作用。
三是加大法律宣傳教育力度。通過開展“職工志愿服務展示周”、“**”等活動，廣泛深入基層進行政策、法律宣傳，加強對職工群眾的法制教育，激發(fā)廣大職工及家庭學法、懂法、守法、用法的熱情，增強家庭成員參與平安建設和社會綜合治理的自覺性。
三、主動出擊，重視平安生產(chǎn)創(chuàng)建，不斷提高區(qū)綜治工作的全面性
1、深化平安家庭創(chuàng)建活動，開展以“法律平安知識進家庭、安全防范措施進家庭、矛盾糾紛調(diào)解進家庭”為重點的“三進家庭”活動，引導廣大家庭遵紀守法、文明立家、平安興家。
2、通過開展評選五好文明家庭、和諧鄰里家庭、平安家庭示范戶等活動，宣傳尊老愛幼、家庭關愛、鄰里互助的精神和積極向上的社會主旋律，增強社會成員的倫理觀念。
3、加大對特殊人群的關愛，即給關愛弱勢群體。把困難職工、特困職工家庭作為創(chuàng)建工作的重點。積極加強對失足職工、服刑人員子女、刑釋解教人員的教育轉化和幫扶。
4、完善考核機制和多部門合作機制進一步整合創(chuàng)建資源，加強與成員單位的協(xié)調(diào)合作，發(fā)揮成員單位的職能作用，實現(xiàn)了部門優(yōu)勢互補，形成了較強工作合力。
工會綜治工作述職報告(二)
為了有效的預防和妥善處理群體性事件，全力維護社會政治穩(wěn)定，夯實維穩(wěn)工作基礎，努力為我區(qū)政治經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境，現(xiàn)將我單位今年綜治維穩(wěn)做如下報告。
一、領導高度重視，加強維穩(wěn)基礎建設
1.將維穩(wěn)工作納入了單位領導干部工作的實績考核體系。簽訂了維穩(wěn)工作責任狀，將維穩(wěn)工作的責任制度落到實處。
2.為了貫徹落實上級有關維穩(wěn)工作的精神指示，我會召開了有關維穩(wěn)工作的會議，并認真的部署了維穩(wěn)工作。一方面通過法律知識培訓強化全體機關干部的工作素質，一方面切實抓好日常工作，每季度都要對各工作部門進行一次考評，并在黨組會議上要做出相應的匯報。
3.根據(jù)工作制度，我們制定了本年度維穩(wěn)工作實施方案，結合工會工作實際，將維穩(wěn)工作責任目標具體分解，落實到每個黨組成員和各職能部室，做出了相應部署，按照年初的安排，我們認真抓好落實工作，認真及時地參加我區(qū)維穩(wěn)工作小組召開的會議，并按要求做好述職，還在本年度工作報告中堅持將維穩(wěn)工作作為一項重要總結內(nèi)容。
二、健全規(guī)章制度，為維護穩(wěn)定保駕護航
1.落實兩個責任。按照“屬地管理，條塊結合”的原則，層層目標管理責任。根據(jù)“一崗雙責”的要求，進一步落實單位主要領導，分管領導和相關責任人維護社會穩(wěn)定，治安大局的責任。并建立完善重大社會安全事件應急預案和責任追究制度，明確了各項工作的職責任務和責任人員，并實行了問責制度，明確了以黨組書記為第一責任人，分管副主席負責綜治維穩(wěn)的日常工作，并明確了一名綜治維穩(wěn)專干。
2.突出工會特色，著力開展綜治工作
(一)深入開展維權保障工作。今年以來，工會在區(qū)委、區(qū)政府和市總工會的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢記樹立科學發(fā)展觀，認真落實“組織起來，切實維權”的工會工作方針，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞中心，服務大局，開拓進取，銳意創(chuàng)新，全面履行各項社會職能，團結帶領廣大職工，為建設****做出了貢獻。
工會組織不斷加大勞動關系協(xié)調(diào)力度，維權機制取得了新發(fā)展，各基層工會加強源頭參與和宏觀維護，從源頭上維護了職工的合法權益。大力推行了工資集體協(xié)調(diào)和簽訂集體合同制度，積極開展了“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”活動。指導職工簽訂勞動合同，代表職工開展集體協(xié)商，努力實現(xiàn)企業(yè)勞動合同的規(guī)范化，契約化，以工開展集體協(xié)商為重點的集體合同覆蓋率明顯提高，各基層工會還廣泛開展廠務公開民主管理工作及職代會制度。這些措施的實施，有力的保障了我區(qū)各企業(yè)職工的思想穩(wěn)定，全年無任何上訪事故發(fā)生。
(二)著力解決影響安全的突出問題。一是加強對本單位、各基層工會內(nèi)種類矛盾糾結的排查與疏理，落實專人化解和調(diào)查處理，從源頭上減少不穩(wěn)定因素。二是加強參與配合相關部門進行嚴厲整治，以訪為主，整治結合，消除死角。
三、履行工會職能，維護職工隊伍穩(wěn)定
區(qū)總工會堅持把社會治安綜合治理工作和工會工作有機結合起來，把“維護穩(wěn)定”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護廣大職工群眾的根本利益。
一是不斷健全職工維權機制。完善了工資協(xié)商、集體合同等與職工切身利益息息相關的維權手段，大力開展工資集體協(xié)商要約行動，把職工工資支付情況、勞動保護狀況、社會保險繳納情況等納入工資集體協(xié)商和集體合同的內(nèi)容，保障職工的合法權益不受侵害。
二是認真履行安全生產(chǎn)職責。不斷健全工會勞動保護監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡，參與開展了“安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動，積極參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理，加強了勞動保護監(jiān)督員隊伍建設，加強了職業(yè)病防護工作，開展了高危行業(yè)建立安全生產(chǎn)制度的督查，切實保障職工的生命安全和身心健康。與區(qū)安監(jiān)局等部門組織開展了“20**年企業(yè)職工安全生產(chǎn)知識”競賽，進一步提升了企業(yè)職工的安全生產(chǎn)意識及技能。
三是扎實做好女職工勞動保護。組織全檢基層工會女職工及工會干部參加了《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識測試，使《女職工勞動保護特別規(guī)定》及相關法律法規(guī)知識在機關、企事業(yè)單位職工和廣大女職工中的知曉率大大提升。
四是認真做好信訪接待工作。我會高度重視此項工作，認真做好職工群眾的來信來訪工作。做到件件有接待、有記錄、有答復、有結果。
五是加大幫扶維權力度。以幫扶中心為依托和平臺，幫助困難職工和群眾度過生活難關，每年都開展“金秋助學”活動和在元旦、春節(jié)期間對困難職工進行幫扶慰問活動，穩(wěn)定社會秩序。積極為農(nóng)民工、企業(yè)下崗職工等弱勢群體提供政策、法律援助，幫助他們維護合法權益，加大工會組織的維權幫扶功能。
總之，我會緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，落實了綜治維穩(wěn)目標考核工作，發(fā)揮了各個部門應盡的職責，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會政治和治安環(huán)境。今后，我會繼續(xù)按照區(qū)政法委、綜治辦的目標考核要求，與時俱進，開拓進取，再創(chuàng)我會綜治維穩(wěn)工作新局面。
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