去澳洲的農(nóng)場呼吸新鮮空氣、順便打打工賺錢聽起來就很美好，不過澳留學(xué)生、背包客等外來務(wù)工者工資被剝削問題，再次被推上風(fēng)口浪尖。下面出國留學(xué)網(wǎng)來說說中國留學(xué)生在澳洲打工遭剝削。
11月21日，澳洲兩所大學(xué)聯(lián)合發(fā)布的一份調(diào)查報告《澳大利亞的工資盜竊》，迅速引起了澳洲多家主流媒體的關(guān)注。
對于很多年輕人來說，去澳洲的農(nóng)場呼吸新鮮空氣、順便打打工賺錢似乎是很浪漫的事情。然而根據(jù)這份報告的數(shù)據(jù)顯示：三分之一在澳打工的留學(xué)生和背包客，時薪甚至不到澳洲規(guī)定的最低工資(22.13澳元)的一半;有一半打工者時薪低于15澳元，這其中對亞洲地區(qū)打工者的剝削尤為嚴(yán)酷。
低薪、拖欠工資、漫長的工時、惡劣的居住環(huán)境……這一切令人不禁想問，這些年輕人為什么選擇忍氣吞聲，究竟又是什么在阻攔他們爭取自己應(yīng)得的權(quán)益?
沉默的共識
拿學(xué)生或旅游打工簽證就得拿低薪，換工作也沒用
抱著提高英文水平，旅游以及順便賺錢的目的，韓國女生Gabi Cho兩年前來到悉尼，并順利找到了一份理發(fā)店的工作。
為了這份時薪只有9澳元的工作，Gabi提前繳納了380澳元的押金，并且被告知，如果在崗期間不遲到早退、不缺席，就可以拿回這筆錢。
那時她完全不知道，如果按照澳洲最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算，短短兩年以來，理發(fā)店已經(jīng)欠了她3萬澳元的工資，而且所謂“押金”的收取也并不合理。
在后來接受《紐約時報》采訪時，Gabi Cho通過一名翻譯說起了自己的經(jīng)歷：“雇主欺負我英語不好，沒有法律知識。因此，我希望能有更多的人知道我們身上發(fā)生的事情，不要讓更多的人再遭受同樣的剝削。”
“這是韓國的一個大問題，”Gabi的丈夫林先生表示，“我們都是通過韓國政府支持的就業(yè)項目來到澳洲的。
Gabi只是成千上萬在澳大利亞務(wù)工，卻慘遭剝削的人之一。
據(jù)《南華早報》報道，目前，在澳洲共有90萬左右外來務(wù)工者，占整個澳洲勞務(wù)市場的11%，而他們之中三分之一的人工資不到最低時薪的一半。
在這些赴澳務(wù)工的人中，很大一部分是在澳讀書的留學(xué)生，也有一些是像Gabi一樣旅游打工的背包客。他們長期忍受辛苦的工作和只有最低工資一半的薪水，卻從來不會抱怨、投訴。
“國際學(xué)生和背包客們默認持有學(xué)生簽證或者旅行打工簽證就活該被支付更少的工資，”調(diào)查的作者之一、新南威爾士大學(xué)學(xué)者Bassina Farbenblum表示，“所以他們中大部分人沒有什么意愿換工作，因為他們已經(jīng)相信換一個工作也是一樣的結(jié)果?！?BR> 被剝削的現(xiàn)狀
薪水低、工時長、環(huán)境惡劣，一半人從沒收到過工資單
據(jù)調(diào)查的發(fā)起者之一、新南威爾士大學(xué)新聞工作室報道，隨著澳大利亞經(jīng)濟水平和對工人保障水平的提高，以及勞動力的緊缺，澳大利亞很多雇主將目光投向了外來務(wù)工者。
與此同時，伴隨外來務(wù)工者人數(shù)逐漸上升的還有那些黑心的雇主。
除了工資被剝削之外，調(diào)查人員表示，很多人遭遇的雇主還有其他違法行為：在調(diào)查的超過4000名對象中，91人反映他們的護照被雇主沒收，173人被要求提前繳納最多可達1000美元的“押金”，以擔(dān)保他們在澳大利亞的工作;而112人甚至在獲得工資之后被要求以現(xiàn)金方式返還一部分給雇主。
并且，44%的海外務(wù)工人員的工資都是以現(xiàn)金方式支付，超過一半人從來沒有收到過工資單，尤其是來自中國的打工者——這為老板剝削提供了更好的隱蔽條件。
早在2016年3月，澳大利亞國會就在其官方網(wǎng)站上發(fā)布了以“國家恥辱”為標(biāo)題的澳大利亞外來務(wù)工者被剝削情況報告，詳述了許多工人低工資，長工時的生存現(xiàn)狀，其中水果采摘工有七分之一的人時薪低于5澳元，三分之一的人時薪低于10澳元。
而《南華早報》的報道也更加印證了這份報告：一名馬來西亞記者Saiful Hasam發(fā)現(xiàn)，在澳洲維多利亞地區(qū)農(nóng)場采摘業(yè)中甚至存在著給工人 “洗腦”的現(xiàn)象，并使用各種手段讓工人陷入債務(wù)，使其不得不在農(nóng)場中繼續(xù)勞動。
“他們被以高薪作為誘餌騙到澳大利亞，但實際工資微薄，住在擁擠的宿舍里，還要被收取高額租金，這使得他們?nèi)氩环蟪??！盚asam表示。
而在所有外來務(wù)工者中，來自亞洲國家的是受到剝削最嚴(yán)重的一群，大約四分之三的中國以及越南務(wù)工者每小時的工資不到17澳元。
例如一名來自中國臺灣的女性背包客——33歲的小張，在新南威爾士打工旅行時，在一個肉類工廠做切片工，每小時工資只有16.86澳元?！安荒苷埐〖伲膊荒芫芙^加班，整個人像個機器一樣勞動，”小張在接受BBC采訪時表示。
然而，盡管辛苦，他們還要因為打工時間超過簽證所允許的時長，擔(dān)心被雇主舉報而提心吊膽。
“有些(澳洲以外的)工人還加入了工廠的工會，但是有什么用呢?只要你敢舉報，你立刻就會成為老板的眼中釘。”小張說。
便利店半薪騙局
支付一半工資成產(chǎn)業(yè)鏈一環(huán)，學(xué)生為生存不得不忍
對于很多在澳留學(xué)的學(xué)生來說，面對高額的學(xué)費，打工是一件幾乎不能避免的事情。
與此同時，被剝削似乎也成為了“習(xí)以為?！钡氖虑?。
2016年，《悉尼晨鋒報》曾以大篇幅報道做了一份關(guān)于澳洲7-11便利店以半薪壓榨工人的調(diào)查。在報道中，他們表示，僅給打工留學(xué)生支付應(yīng)得工資的一半，已經(jīng)是行業(yè)內(nèi)一個不爭的事實，甚至本身就是產(chǎn)業(yè)鏈中的一環(huán)。調(diào)查顯示，澳洲全境共有620家7-11加盟店，如果所有的外來務(wù)工者都被給到最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那么將有140家門店因入不敷出宣告倒閉。
因此，為澳洲7-11加盟店運營埋單的，就是那些在澳洲留學(xué)的打工學(xué)生們。
“如果不發(fā)這么低的薪水，很多店根本就不可能有盈利。他們成功了，但是他們的成功建立在和奴隸制度一樣的剝削之上，”一名7-11內(nèi)部的員工在接受《悉尼晨鋒報》采訪時表示。
而在澳洲7-11內(nèi)部，剝削工資早就是公開的秘密，甚至還有專人來培訓(xùn)如何篡改工資清單，謊報員工的排班表來給工人發(fā)更少的工資。
一位名叫Pranay Alawala的外國留學(xué)生曾先后在澳洲的四家7-11打工，在意識到自己深陷“半薪騙局”后，他向雇主進行投訴，然而收到的只有來自雇主律師的恐嚇信，警告他如果敢投訴將會把他移送移民局，因為他每周工作時間超過學(xué)生簽證所允許的20個小時。
而另一名來自印度的留學(xué)生Sam Pendem曾經(jīng)在三家黃金海岸的7-11連鎖店打工，他曾經(jīng)連續(xù)不休的工作過18個小時，并且還要一個人同時做幾個人的工作：看加油泵、收銀、清潔。。。。。。
但是，由于生存壓力，房租、飯錢、各種書本費用都是壓在學(xué)生們頭上的重擔(dān)，學(xué)生們往往只能選擇忍氣吞聲。
工資盜竊的幫兇
五分之四國外務(wù)工網(wǎng)站提供的工資水平都低于最低工資
澳洲新南威爾士工會秘書長 Mark Morey表示，幾乎五分之四的澳大利亞國外務(wù)工網(wǎng)站上，提供的工資水平都低于澳大利亞的最低工資。這些勞務(wù)網(wǎng)站使用的語言包括漢語、西語和韓語，一些招工單位甚至打出保姆每小時4.2澳元的招聘啟事。
“大范圍內(nèi)的工資盜竊正在影響很多工人。”秘書長Morey表示。
“很多雇傭者認為他們可以按照中國、韓國或者西班牙的工資水平支付工資，”Morey說，“但實際上，工資水平絕不是由護照上的種族決定的，所有人都必須遵守澳大利亞標(biāo)準(zhǔn)?！?BR> 秘書長Morey表示，在大多數(shù)情況下，這些來澳務(wù)工的人其實清楚自己被剝削的事實，但是因為缺乏語言能力和法律援助，不敢伸張自己的權(quán)益。“這些打工者經(jīng)常戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，認為如果舉報或提出抗議可能會影響他們的簽證或居民資格?！盡orey說。
澳洲勞工部部長Michaelia Cash近日就《澳大利亞的工資盜竊》調(diào)查報告給出回應(yīng)稱，鼓勵那些被剝削工資的年輕人主動聯(lián)系公平工作申訴公署。
“自從調(diào)查發(fā)布之后，政府方面已經(jīng)做出了回應(yīng)，旨在保護工人們的利益，”她在聲明中表示，“具體措施包括幫助工人拓展更多聯(lián)系勞務(wù)保護部門的渠道?！?BR>