最近有一部很火的劇《獵場》主要就是將人力資源的事，近幾年，人力資源專業(yè)也是非常熱門，越來越多人出國深造人力資源專業(yè)，其中加拿大就是熱門國家之一。下面，就隨出國留學網(wǎng)小編一起來了解下加拿大的人力資源專業(yè)吧。
一、加拿大人力資源管理專業(yè)
大學一般都有社會實踐要求，在人員測評與甄選、面試、培訓等環(huán)節(jié)上均有模擬演練與實習。授課形式也多種多樣，通常采用演講課、討論課、輔導課、實驗課、個案研究、情景模擬、項目研究、角色扮演等課型，高校這種模式培養(yǎng)下來的學生得到不少企業(yè)的青睞。加拿大的人力資源管理專業(yè)在本科階段一般會設(shè)置在Bachelor of Commerce 和Bachelor of Management 兩個方向下。學校要求學生在前2年必須修商科，管理，經(jīng)濟類的學分，打好基礎(chǔ)和對商業(yè)社會運作有充分的認識，然后再接受屬于人力資源范疇的專業(yè)知識學習，并配合豐富的案例進行案例分析。
二、加拿大人力資源管理專業(yè)課程設(shè)置
本科階段，一般設(shè)置勞動與管理關(guān)系，組織行為，經(jīng)濟學，社會學，市場，人力資源管理相關(guān)專業(yè).工業(yè)設(shè)計是一門需要大量實際操作訓練與學術(shù)理論相結(jié)合的課程。專家介紹，研究生階段是在本科的基礎(chǔ)上結(jié)合模擬公司的具體情況指定，所以課程一般會更加結(jié)合公司經(jīng)營管理的知識與案例來授課，會偏向有一些工作經(jīng)驗的學生。
必須課：
Research Methods for Organisations(組織研究方法)
Human Resources in Management Context(人力資源管理環(huán)境)
Resourcing and Talent Management(資源和人才管理)
Industrial Relations(勞資關(guān)系)
Leadership and Management Development(領(lǐng)導力和管理發(fā)展)
Organisational Behaviour(組織行為)
選修課：
Corporate Governance(公司治理)
Employee Development and Workplace Learning(員工發(fā)展和學習)
Managing Diversity(管理多樣性)
Issues in Employment Relations(雇傭關(guān)系中的問題)
三、加拿大人力資源管理專業(yè)職業(yè)前景
人力資源專業(yè)對公司性質(zhì)與種類沒有限制，因為各行各業(yè)都需要，所以就業(yè)范圍廣。另外中國學生回國發(fā)展前景還是不錯的，各線城市都在招商引資，企業(yè)就就得需要人力資源人才。
2年以上diploma學歷以上的課程，畢業(yè)后可以換3年工簽，工作滿一年，可以申請經(jīng)驗類移民。安省對于碩士畢業(yè)生，只要畢業(yè)后，移民類雅思考到4個7分，也可以申請安省的自己的省提名。博士畢業(yè)，直接可申請移民，無需工作經(jīng)驗。