根據(jù)加拿大統(tǒng)計局發(fā)布的最新數(shù)據(jù)，從1997年到2016年這20年間，加拿大的通貨膨脹率累計為42%。但是，過去20年來，加拿大哪些工作的收入增長超過了42%呢?下面文章由出國留學網(wǎng)小編所整理，希望能幫助到您。
如果你2016年買某樣東西花了1塊錢，那么在1997年只需要7毛錢就可以買到同樣的東西?；蛘哒f，1997年你只需要花1塊錢就能買到的東西，2016年你必須要花1塊4毛2才能買到。
以這個通貨膨脹率為參照，如果過去20年以來，你的工資增長水平?jīng)]有達到42%，那其實是你的工資收入下將了。也就是意味著，過去20年來工資收入增長水平超過42%的才是好工作，超過得越多，這個工作的收入越好。
反之，工資收入增長低于42%的就是差工作，工資看起來是增長了，但到手的錢的實際購買能力反倒不如從前，其實是越掙越少了。
那么，過去20年來，加拿大哪些工作的收入增長超過了42%呢?
經(jīng)理職位加薪幅度高
《環(huán)球新聞》最近對加拿大全國各行業(yè)或各職業(yè)過去20年來的收入增長情況進行了分析，結果發(fā)現(xiàn)，如果想保持工資一直在增長，只有“經(jīng)理”才能做到。
《環(huán)球新聞》發(fā)現(xiàn)有三類職業(yè)的漲幅在80%以上。最高的是管理職位(Management occupations)，漲幅高達95%。而且，不管是在哪個行業(yè)，只要能坐上經(jīng)理職位，工資的漲幅都是最大的。其次是看護、教育、法律和公共保護支持類職業(yè)，漲幅為88%;第三高的是護士類的專業(yè)職位，漲幅為83%。
早在2011年，加拿大統(tǒng)計局的一項研究就發(fā)現(xiàn)在1998年至2011年間“管理職位的工資增長比其他任何職位都要高得多”。從此之后，這種趨勢似乎一直在保持。
至于為什么經(jīng)理們的收入增長比其他人都，就是進行這項研究的研究人員也搞不太清楚。加拿大統(tǒng)計局社會分析和建模部門的研究經(jīng)理Rene Morissette說，經(jīng)理們往往比其他類型的員工接受了更多的教育，但這些額外的教育經(jīng)歷抑或他們的資歷都不能很好地解釋這個現(xiàn)象。
Morisette說，大多數(shù)工資增長是無法解釋的，但根據(jù)一些人的說法，部分原因可能是“經(jīng)理們更有能力獲得加薪”。
在加拿大，公司高管薪酬過高的新聞并不罕見。但不管它是股票期權，還是豐厚的獎金，或者別的什么，有一件事是顯而易見的，那就是在公司食物鏈的頂端，或者此頂端，現(xiàn)在的薪水要比過去高得多。
在另一端，漲幅低于42%的最差職業(yè)則是零售業(yè)主管和特殊行業(yè)的銷售、加工制造和公用事業(yè)行業(yè)的工人以及制造行業(yè)的裝配工，前兩者的工資漲幅僅為33%，裝配工還略高一點，為37%。這些職業(yè)不需要接受太高的教育。對于從事這些職業(yè)的人來說，他們的工資在過去20年里甚至沒有跟上通貨膨脹的步伐。
資源和地產(chǎn)行業(yè)收入高
中國有句老話說，“女怕嫁錯郎、男怕入錯行”?，F(xiàn)如今女漢子遍天下，入錯行了也可以換個工作，這句老話看起來是過時了，但其中隱含的一點卻是真理，那就是行業(yè)的差別!
在市場經(jīng)濟社會，不同的行業(yè)，有不同的收入水平?！董h(huán)球新聞》的研究發(fā)現(xiàn)，在加拿大，如果過去十年你從事的是能源或房地產(chǎn)行業(yè)，那么恭喜你了!無論教育程度和工作年數(shù)，只要你在采礦、石油與天然氣行業(yè)或建筑行業(yè)工作，你的收入增長會不錯!
根據(jù)加拿大統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，在1997年至2017年期間，資源行業(yè)的工資上漲了逾30%。這一數(shù)字是各行業(yè)平均水平14%的兩倍多。其次是政府雇員的工資增長了26%，這毫不意外。但建筑業(yè)的工資漲幅竟然達到了第3位，為22%，可以說房價的高速增長帶動了建筑行業(yè)的增長。
同樣在另一端，工資漲幅最差的行業(yè)是制造業(yè)，二十年只有3%的漲幅，相比于42%的通貨膨脹率，也可以說二十年工資縮水了小一半。其次是信息和文化產(chǎn)業(yè)(包括電影、出版和廣播業(yè))，漲幅為8%;第三差的是運輸和倉儲行業(yè)，漲幅為9%。
資源和房地產(chǎn)的繁榮讓一些加拿大人的收入豐厚，更重要的是它們廣泛的溢出效應。下圖顯示了從1981年到2017年加拿大所有全職員工的平均小時工資增長的百分比。
加拿大的工資中值在這段時期內上漲了約15%，但在1980年代至1990年代卻沒有發(fā)生什么變化;直到2005年，工資才開始走上上行軌道。
根據(jù)Morissette聯(lián)合UBC和約克大學的學者發(fā)表的新研究，這個小時平均公司大約一半的增長是由資源繁榮引起的。資源的繁榮創(chuàng)造了許多高薪的工作崗位，而且這些崗位并不需要大學學位。
相對來說，房地產(chǎn)市場繁榮的溢出效應更局限于本地。采礦、石油和天然氣開采業(yè)通常不會靠近人口密集地區(qū)，需要全國各地的人前來就業(yè)。而房地產(chǎn)市場的繁榮只會促使當?shù)赜懈嗟娜藦氖陆ㄖI(yè)和相關行業(yè)。