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2018年二級心理咨詢師考試測試卷三
一、職業(yè)道德選擇題
1.關于職業(yè)道德的說法中，正確的是( B )。
A.職業(yè)道德規(guī)范是管理者為了減少矛盾設置的主觀性要求
B.良好的職業(yè)道德品質(zhì)是從業(yè)人員成長，成才的重要保障
C.職業(yè)道德與經(jīng)濟效益之間沒有內(nèi)在關聯(lián)性
D.職業(yè)道德是對職工的普遍要求，沒有先進與落后之分
2.關于社會公德與職業(yè)道德之間的關系，正確的是( C )。
A.社會公德的建設方式?jīng)Q定了職業(yè)道德的建設方式
B.職業(yè)道德只在職業(yè)范圍內(nèi)起作用，在社會公德領域不適用
C.職業(yè)道德與社會公德之間是相互推動、相互促進
D.社會公德的任何變化，必然引起職業(yè)道德的相應變化
3.對于集體主義，理解正確的是( C )。
A.堅持集體利益至上，一切以集體利益為轉(zhuǎn)移
B.在集體認為必要的情況下，犧牲個人利益是無條件的
C.集體有責任幫助個人實現(xiàn)個人利益
D.把員工的思想、行為集中起來是集體主義的核心要求
4.“審慎”作為職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則之一，其本質(zhì)要求是( A )。
A.選擇最佳手段以達到職責最優(yōu)結果，努力規(guī)避風險
B.小心謹慎地處理每一件事情，說話辦事要三思而后行
C.對所做工作要仔細審查和研究，以免做出錯誤判斷
D.“審慎”就是要求一方面要耐心細致，另一方面要敢闖敢干
5.關于職業(yè)化管理，正確的說法是( D )。
A.職業(yè)化管理是倡導并要求從一而終的職業(yè)生涯狀態(tài)的管理模式
B.職業(yè)化管理日益趨向宏觀管理，不再像以往那樣強調(diào)過程管理
C.職業(yè)化管理是根據(jù)從業(yè)人員各自的聰明才智建立起來的人力資源管理體系
D.職業(yè)化管理不是靠直覺和靈活應變，而是靠職業(yè)道德、制度和標準
6.誠信的特征是( B )。
A.社會性、強制性、自覺性、智慧性
B.通識性、智慧性、止損性、資質(zhì)性
C.人體性、資質(zhì)性、歷史性、公約性
D.通識性、規(guī)范性、普遍性、止損性
7.關于“節(jié)約”正確的看法是( A )。
A.節(jié)約的根本要求是節(jié)約有度
B.節(jié)約是一種主觀判定，所以個人節(jié)約完全取決于個人如何認識
C.節(jié)約只是對物質(zhì)資源的節(jié)省
D.貧富差距的現(xiàn)實存在，導致節(jié)約與否因人而異
8.奉獻的特征是( D )。
A.非強制性及社會性、倡導性
B.非利己性及隨意性、條件性
C.非明確性及自主性、人本性
D.非功利性及普遍性、可為性
9.職業(yè)道德對職業(yè)技能所具有的作用是( AD )。
A.統(tǒng)領作用
B.決定作用
C.阻滯作用
D.促進作用
10.從業(yè)人員需要樹立的正確義利觀是( BD )。
A.先利后義
B.見利思義
C.非利不為
D.義然后取
11.社會主義的核心價值體系的基本內(nèi)容是( ABCD )。
A.馬克思主義指導思想
B.中國特色社會主義共同理想
C.以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神
D.社會主義榮辱觀
12.誠信對于個人職業(yè)生涯的意義在于( ABC )。
A.誠信是人的社會化的必需
B.誠信是人們謀得職業(yè)的必需
C.誠信是人們職業(yè)發(fā)展的必需
D.誠信是人的潛能發(fā)揮的必需
13.有員工這樣說“板著面孔訓人，我們不怕;不聯(lián)系實際講大道理，我們不聽;說一套做一套，我們不服;自己做好了的事再要求我們做，我們不得不服。”這段話表明( CD )。
A.民主是一把雙刃劍，既能集中力量，又會喪失權威
B.國企體制必然導致員工“牛氣”，進而造成組織紀律渙散
C.領導身先士卒、做出表率是一種帶動力量
D.堅持原則、以德服人是公道的具體表現(xiàn)
14.根據(jù)《關于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》，下列說法中正確的是( AC )。
A.任何單位在銷售商品時不得收受或者索取賄賂
B.在賬外暗中給予對方單位回扣的，暫不核定為行賄行為
C.經(jīng)營者銷售商品，可以以明示方式給予對方折扣，須如實入賬
D.經(jīng)營者購買商品，可以以明示方式給中間人傭金，無須入帳
15.踐行職業(yè)紀律的要求包括( ABCD )。
A.學習崗位規(guī)則
B.執(zhí)行操作規(guī)程
C.遵守行業(yè)規(guī)范
D.嚴守法律法規(guī)
16.關于原則性與靈活性，正確的認識是( CD )。
A.為處理好員工間的關系，原則性要讓位于靈活性
B.在企業(yè)經(jīng)營過程中固守原則性，會導致辦事僵化
C.在原則性與靈活性之間，原則性是前提
D.堅持原則性和適度靈活性是和諧企業(yè)建設的根本