聽說(shuō)，去香港購(gòu)物，講粵語(yǔ)打八折，講英語(yǔ)打六折，講普通話打骨折。所以如果你想去香港工作的話，粵語(yǔ)反而沒(méi)那么重要，英語(yǔ)和普通話更吃香。下面出國(guó)留學(xué)網(wǎng)來(lái)說(shuō)說(shuō)如何在香港快速找到工作。
在香港，工作九分鐘就可以買一個(gè)巨無(wú)霸漢堡，分分鐘解決溫飽問(wèn)題，工作52小時(shí)就可以買一部iphone，和全球平均工作119小時(shí)才能買一部iphone來(lái)比，簡(jiǎn)直是高了不少。
香港的人均年收入42,096.88美元(折合港幣約33萬(wàn))，世界排名18，高管的薪酬更是比美國(guó)高出約25%。香港的高薪酬吸引了一批又一批內(nèi)地精英赴港求職。
香港移民
在香港找工作，面對(duì)海量的招聘信息，你一定會(huì)遇到以下港式特色糾結(jié)問(wèn)題：
不了解市場(chǎng)，如何匹配自己的薪資?
遍地小公司到底靠不靠譜?
粵語(yǔ)不夠好面試被KO?
文化差異怎么破?
針對(duì)這些疑問(wèn)，銀河移民為大家分享過(guò)來(lái)人在香港求職的一些血淚經(jīng)驗(yàn)。
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好工作到碗里來(lái)
隔行如隔山，此處話題很難概括眾多行業(yè)的求職周期、面試和工作歷程。一般來(lái)說(shuō)，求職途徑都有以下幾種：
1、參加不同行業(yè)求職信息簡(jiǎn)介會(huì)，透過(guò)行業(yè)資深人士意見評(píng)估自己的職業(yè)選擇;
2、參加知名國(guó)際企業(yè)的宣講會(huì)，直接與公司招聘人員過(guò)招;
3、專門找工作的網(wǎng)站，投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)記住千萬(wàn)不要海投，海投等于把簡(jiǎn)歷投大海。要按照每家公司的職位要求針對(duì)性投遞你的簡(jiǎn)歷，以郵件的方式寄出，如果職位要求要寫上期望月薪最好就就寫上，如果沒(méi)有這方面要求的就不要填寫。了解清楚應(yīng)聘公司的工作地點(diǎn)，公司性質(zhì)(避免中介公司騷擾)。
總之，多方搜集信息，利用一切可觸及的資源，準(zhǔn)備讓人眼前一亮的履歷表，并積極投信累積面經(jīng)，剩下的，交給時(shí)間就好。
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小公司到底值不值得去?
答案當(dāng)然是——試試咯。香港彈丸之地，金融、貿(mào)易、奢侈品、服務(wù)業(yè)等卻十分發(fā)達(dá)，顯然僅靠香港的土壤不可能養(yǎng)出如此繁盛之景象。因此，不只大名鼎鼎的跨國(guó)壟斷企業(yè)，諸多小型公司面對(duì)的市場(chǎng)和客戶都相當(dāng)國(guó)際化。
不少前輩均表示，很多看似規(guī)模很小的公司，進(jìn)去了之后才發(fā)現(xiàn)它們營(yíng)業(yè)額之驚人，客戶之高端，實(shí)乃不可貌相。
另一方面，極少有人能專情到把第一份工作做成自己終身對(duì)象，因此心態(tài)上不妨放輕松：在港求職是為了了解行情，累積經(jīng)驗(yàn)，為下一份工作做準(zhǔn)備。而小公司由于人手精簡(jiǎn)，正好適合“打怪練級(jí)”，有些在大公司可能要等三四年才能有機(jī)會(huì)接觸的東西，在小公司可能工作一段時(shí)間就該你上了。
辛苦是自然，但同時(shí)也意味著你履歷表增值速度很可能比別人更快，能積累更多項(xiàng)目主導(dǎo)者的經(jīng)驗(yàn)，收獲更多行業(yè)核心的信息，接受更多該領(lǐng)域精英的培養(yǎng)。
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粵語(yǔ)沒(méi)那么重要，英語(yǔ)和普通話更吃香
誠(chéng)然，在香港大部分場(chǎng)合人們都會(huì)以粵語(yǔ)作為交流語(yǔ)言，面試也不例外。但要知道，老板就是再有空也不至于把時(shí)間浪費(fèi)在面試不相干的人上面。除非你是廣州人，否則沒(méi)人期望你粵語(yǔ)講得跟native speaker一樣。只要能聽得懂粵語(yǔ)，愿意開口講，能夠交流就好。
既然粵語(yǔ)無(wú)法成為面試時(shí)候的賣點(diǎn)，那么英語(yǔ)和普通話就勢(shì)必需要變?yōu)槟愕膬?yōu)勢(shì)。由于香港受長(zhǎng)期殖民影響，本土人的英語(yǔ)港味濃厚，因此很多老板反而看重部分內(nèi)地美劇黨們的純正口音。身邊有很多求職成功的童鞋，都以其流利的英語(yǔ)備受青睞。而全英語(yǔ)的工作環(huán)境和國(guó)際化的市場(chǎng)，又進(jìn)一步促進(jìn)其語(yǔ)言專長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。
同時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)普通話及大陸背景也自有其商機(jī)。隨著中港融合不斷深化，越來(lái)越多香港公司把市場(chǎng)轉(zhuǎn)向了內(nèi)地。
然而，眼下香港社會(huì)中流砥柱人士，不少屬于港式第二次嬰兒潮一代，他們出生于香港，成長(zhǎng)于殖民時(shí)期，對(duì)大陸文化及普通話了解甚少。于是在不少中港的商業(yè)合作上，他們都需要精通普通話人才的輔助，這點(diǎn)在很多小公司內(nèi)體現(xiàn)更為明顯。流利的普通話，將成為你不可替代且至關(guān)重要的增值技能。
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香港是相當(dāng)多元化的城市。在這里，你將體會(huì)到何謂技多不壓身。甚至某些小語(yǔ)種或是地方話，在特定領(lǐng)域也有其獨(dú)到優(yōu)勢(shì)：精通韓語(yǔ)、日語(yǔ)自然是可以走時(shí)尚方向職業(yè);會(huì)說(shuō)德語(yǔ)也頗有優(yōu)勢(shì)，畢竟歐洲的中堅(jiān)力量在香港公司中也占據(jù)可觀的市場(chǎng);甚至藏語(yǔ)、新疆語(yǔ)等，在學(xué)術(shù)環(huán)境中也極受歡迎。
我親眼見證，幾個(gè)不少中文字都不大會(huì)寫的新疆帥小伙們，在大學(xué)里都工作得游刃有余。
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不要自己給自己貼標(biāo)簽
從斬關(guān)過(guò)將到簽約，之后就要面對(duì)港式工作環(huán)境的挑戰(zhàn)。多數(shù)港人在職場(chǎng)上較為禮貌、注重規(guī)矩，言語(yǔ)并不會(huì)越界。其實(shí)這樣已經(jīng)提供一個(gè)良好的溝通環(huán)境，只要保持善意、不要固步自封，保持開放心態(tài)即可。
即使每間公司環(huán)境有異，為了保持團(tuán)隊(duì)合作的工作效率，總體上香港職場(chǎng)還是較奉行積極的溝通文化。比起私下交流，多數(shù)人較為習(xí)慣“Puteverything out on the table”。遇到問(wèn)題商討，表達(dá)意見之時(shí)，并不建議保持沉默。注意言辭，以解決問(wèn)題為目標(biāo)，才能真正體現(xiàn)出個(gè)人對(duì)于團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)，畢竟，大部分老板看中的始終是個(gè)人能力和工作成效。
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最后小編想說(shuō)的是，想去香港工作，你還需要一個(gè)香港身份。
對(duì)于精英人士來(lái)說(shuō)，想要獲取一個(gè)香港身份并不難，香港優(yōu)秀人才入境計(jì)劃，就是為你們量身打造的專屬途徑!無(wú)需投資，只要是行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才，有學(xué)歷、有工作經(jīng)驗(yàn)、有良好的中英文能力，你就能在9個(gè)月的時(shí)間里拿到香港身份，踏上香港高薪之路。在新一年的春天申請(qǐng)，秋天收獲香港身份，為家庭發(fā)展、子女教育開辟一條新的道路。