現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
加工合同怎樣寫篇一
據(jù)介紹，工資增長基準線是對生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)增長工資的總體要求，是提高全省整體工資水平的主要途徑；工資增長下線是對生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)工資增長的基本要求。我省要求，生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，可以在工資增長基準線以上安排今年職工工資增長幅度；生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定、經(jīng)濟效益下降的企業(yè)，可以參照工資增長下線安排職工工資增幅；實行計件、計時工資制的企業(yè)，可以參照工資指導線調(diào)高計件單價、計時工資標準等。
記者了解到，今年之所以取消工資增長上線，有關部門是希望進一步提高那些工資基數(shù)較低企業(yè)的薪金增長空間。對于一些勞動者認為可能被壟斷行業(yè)“鉆空子”的擔心，從省內(nèi)已經(jīng)先期出臺工資指導線政策的城市來看，各地都根據(jù)當?shù)貙嶋H做了很好的限制，比如南京規(guī)定金融、電力、房地產(chǎn)等壟斷行業(yè)的工資增長幅度不得超過普通行業(yè)。
不僅如此，我省還要求企業(yè)應重點優(yōu)化工資結構，切實提高基本（崗位）工資在工資構成中的比重，發(fā)揮工資分配制度的激勵導向和保障作用。
三大亮點
首次“三方發(fā)布”?總工會介入
以前的省工資指導線都是由勞動保障部門一家發(fā)布，今年我省首次以省協(xié)調(diào)勞動關系三方——省人力資源社會保障廳、省總工會、省企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)家協(xié)會）和省工商聯(lián)聯(lián)合發(fā)布，有關部門希望以此加強工資指導線的約束力和執(zhí)行力。
效益不好也要加工資
企業(yè)即便效益不好，也要想方設法給員工加工資。如果因經(jīng)營虧損等情況增加職工工資確有困難的企業(yè)，應通過集體協(xié)商、職工代表大會、廠務公開等民主程序，向職工說明情況。
首次明確“向一線傾斜”
針對一線職工工資偏低的現(xiàn)狀，我省首次明確企業(yè)在確定工資增長時，應重點提高生產(chǎn)一線職工，包括勞務派遣職工、低收入職工的工資水平，原則上一線職工工資增長幅度不低于本企業(yè)職工平均工資增長幅度。
加工合同怎樣寫篇二
加薪申請書
尊敬的公司領導：
您好!
我自20__年11月進入公司以來，至今已近三年，期間一直擔任資料員職務，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。
現(xiàn)本人已近而立之年，結婚、供房等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅2500元，而廣州市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望。
基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。
人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到3500元整。
也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。
期待您的答復!
此致
敬禮
申請人：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
以上就是加工資申請的相關解答，望采納
加工合同怎樣寫篇三
合同編號：______________
定作人：________________________
承攬人：________________________
簽訂地點：______________________
簽訂時間：________年____月____日
第一條加工物、數(shù)量、報酬、交貨期限
加工物名稱
規(guī)格型號
計量單位
數(shù)量
報酬
交貨期限及數(shù)量
單價
金額
合計
合計人民幣金額(大寫)
(注：空格如不夠用，可以另接)
第二條定作人提供的材料
材料名稱
規(guī)格型號
計量單位
數(shù)量
質(zhì)量
提供日期
消耗定額
(注：空格如不夠用，可以另接)
第三條承攬人對定作人提供的材料的檢驗標準、時間及提出異議的期限：__________________________
第四條加工物的技術標準、質(zhì)量要求：_______________________
第五條承攬人對定作物質(zhì)量負責的期限及條件：_______________________________
第六條加工物的包裝要求及費用負擔：_________________________________
第七條定作人提供技術資料、圖紙的時間、辦法及保密要求：____________________________
第八條承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的圖紙、技術要求不合理的，在________日內(nèi)向定作人提出書面異議。定作人應在收到書面異議后的________日內(nèi)答復。
第九條定作人(是/否)允許第三人完成加工物的主要工作。
第十條加工物的交付方式及地點：_____________________________
第十一條加工物的檢驗標準、方法、地點及期限：_______________
第十二條報酬的結算方式及期限：____________________
第十三條定作人在________年________月________日前交定金(大寫)________________元。
第十四條本合同解除的條件：______________________________
第十五條定作人未向承攬人支付報酬的，承攬人(是.否)可以留置加工物。
第十六條違約責任：_____________________________
第十七條合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;也可由當?shù)毓ど绦姓芾聿块T調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第________種方式解決：
(一)提交 ________________仲裁委員會仲裁;
(二)依法向人民法院起訴。
第十八條其他約定事項：____________________________
定作人
單位名稱(章)
單位地址：
法定代表人：
委托代理人：
電話：
電報掛號：
開戶銀行：
帳號：
郵政編碼：
承攬人
單位名稱(章)
單位地址：
法定代表人：
委托代理人：
加工合同怎樣寫篇一
據(jù)介紹，工資增長基準線是對生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)增長工資的總體要求，是提高全省整體工資水平的主要途徑；工資增長下線是對生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)工資增長的基本要求。我省要求，生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，可以在工資增長基準線以上安排今年職工工資增長幅度；生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定、經(jīng)濟效益下降的企業(yè)，可以參照工資增長下線安排職工工資增幅；實行計件、計時工資制的企業(yè)，可以參照工資指導線調(diào)高計件單價、計時工資標準等。
記者了解到，今年之所以取消工資增長上線，有關部門是希望進一步提高那些工資基數(shù)較低企業(yè)的薪金增長空間。對于一些勞動者認為可能被壟斷行業(yè)“鉆空子”的擔心，從省內(nèi)已經(jīng)先期出臺工資指導線政策的城市來看，各地都根據(jù)當?shù)貙嶋H做了很好的限制，比如南京規(guī)定金融、電力、房地產(chǎn)等壟斷行業(yè)的工資增長幅度不得超過普通行業(yè)。
不僅如此，我省還要求企業(yè)應重點優(yōu)化工資結構，切實提高基本（崗位）工資在工資構成中的比重，發(fā)揮工資分配制度的激勵導向和保障作用。
三大亮點
首次“三方發(fā)布”?總工會介入
以前的省工資指導線都是由勞動保障部門一家發(fā)布，今年我省首次以省協(xié)調(diào)勞動關系三方——省人力資源社會保障廳、省總工會、省企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)家協(xié)會）和省工商聯(lián)聯(lián)合發(fā)布，有關部門希望以此加強工資指導線的約束力和執(zhí)行力。
效益不好也要加工資
企業(yè)即便效益不好，也要想方設法給員工加工資。如果因經(jīng)營虧損等情況增加職工工資確有困難的企業(yè)，應通過集體協(xié)商、職工代表大會、廠務公開等民主程序，向職工說明情況。
首次明確“向一線傾斜”
針對一線職工工資偏低的現(xiàn)狀，我省首次明確企業(yè)在確定工資增長時，應重點提高生產(chǎn)一線職工，包括勞務派遣職工、低收入職工的工資水平，原則上一線職工工資增長幅度不低于本企業(yè)職工平均工資增長幅度。
加工合同怎樣寫篇二
加薪申請書
尊敬的公司領導：
您好!
我自20__年11月進入公司以來，至今已近三年，期間一直擔任資料員職務，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。
現(xiàn)本人已近而立之年，結婚、供房等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅2500元，而廣州市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望。
基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。
人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到3500元整。
也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。
期待您的答復!
此致
敬禮
申請人：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
以上就是加工資申請的相關解答，望采納
加工合同怎樣寫篇三
合同編號：______________
定作人：________________________
承攬人：________________________
簽訂地點：______________________
簽訂時間：________年____月____日
第一條加工物、數(shù)量、報酬、交貨期限
加工物名稱
規(guī)格型號
計量單位
數(shù)量
報酬
交貨期限及數(shù)量
單價
金額
合計
合計人民幣金額(大寫)
(注：空格如不夠用，可以另接)
第二條定作人提供的材料
材料名稱
規(guī)格型號
計量單位
數(shù)量
質(zhì)量
提供日期
消耗定額
(注：空格如不夠用，可以另接)
第三條承攬人對定作人提供的材料的檢驗標準、時間及提出異議的期限：__________________________
第四條加工物的技術標準、質(zhì)量要求：_______________________
第五條承攬人對定作物質(zhì)量負責的期限及條件：_______________________________
第六條加工物的包裝要求及費用負擔：_________________________________
第七條定作人提供技術資料、圖紙的時間、辦法及保密要求：____________________________
第八條承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的圖紙、技術要求不合理的，在________日內(nèi)向定作人提出書面異議。定作人應在收到書面異議后的________日內(nèi)答復。
第九條定作人(是/否)允許第三人完成加工物的主要工作。
第十條加工物的交付方式及地點：_____________________________
第十一條加工物的檢驗標準、方法、地點及期限：_______________
第十二條報酬的結算方式及期限：____________________
第十三條定作人在________年________月________日前交定金(大寫)________________元。
第十四條本合同解除的條件：______________________________
第十五條定作人未向承攬人支付報酬的，承攬人(是.否)可以留置加工物。
第十六條違約責任：_____________________________
第十七條合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;也可由當?shù)毓ど绦姓芾聿块T調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第________種方式解決：
(一)提交 ________________仲裁委員會仲裁;
(二)依法向人民法院起訴。
第十八條其他約定事項：____________________________
定作人
單位名稱(章)
單位地址：
法定代表人：
委托代理人：
電話：
電報掛號：
開戶銀行：
帳號：
郵政編碼：
承攬人
單位名稱(章)
單位地址：
法定代表人：
委托代理人：