每一個(gè)在法國(guó)留學(xué)的學(xué)生都有利用課余時(shí)間打工的權(quán)利。持有學(xué)生拘留的外國(guó)學(xué)生擁有合法的半工權(quán)利。法國(guó)留學(xué)打工時(shí)限介紹，下面文章由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編所整理，希望能幫助到您。
半工的概念是全工時(shí)間的60%，意思就是學(xué)生每年可工作964個(gè)小時(shí)。
在假期，學(xué)生有權(quán)利打全工，但是每年最多只能打3個(gè)月的全工。
注意：如果打了3個(gè)月的全工，以后再打半工的時(shí)間，就要用全年允許工作的時(shí)間(964小時(shí))減去已經(jīng)工作3個(gè)全月的時(shí)間。本年內(nèi)再打半工的時(shí)間總合不能超過(guò)這個(gè)時(shí)間。
如果超過(guò)時(shí)工作而無(wú)正當(dāng)理由，可能會(huì)影響來(lái)年續(xù)拘留的辦理。
如果你的護(hù)照是中國(guó)護(hù)照，并且在法國(guó)讀書(shū)，想要在法國(guó)打工就需要有：
居留證(carte de séjour);
當(dāng)年有效的學(xué)生證(carte d'étudiant);
有效的護(hù)照(passport);
一年期的“學(xué)生”居留證(titre de séjour)
當(dāng)年注冊(cè)的學(xué)校應(yīng)該具有學(xué)生保險(xiǎn)資格(即 REGIME DE LA SECURITE SOCIALE DES ETUDIANTS)一些私立學(xué)校，尤其是語(yǔ)言學(xué)校，沒(méi)有為學(xué)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資格，學(xué)生不能在學(xué)校購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，只能購(gòu)買私人學(xué)生保險(xiǎn)，在這些學(xué)校的學(xué)生無(wú)權(quán)申請(qǐng)打半工。
在法國(guó)工作，雇主和雇員必須簽訂工作合同，如果你覺(jué)得簽不簽無(wú)所謂那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。因?yàn)楣椭骱苡锌赡芤驗(yàn)闆](méi)有協(xié)議的約束而不按時(shí)給你支付工資。并且協(xié)議中會(huì)有保險(xiǎn)方面的條約，如果工作中遇到人身傷害，可以依據(jù)協(xié)議索取一定的保險(xiǎn)賠償。
法國(guó)半工工作合同主要有4類：短期合同(CDD)，長(zhǎng)期半工合同，季節(jié)工合同和代空缺職位合同。
短期合同：必須寫(xiě)明工作的起始和結(jié)束日期，最長(zhǎng)不得超過(guò)18個(gè)月，并注明雇員的職位、收入，工作時(shí)間等等。
季節(jié)工合同：旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)都是雇傭季節(jié)工的大戶。季節(jié)工合同也屬于短期合同，但是季節(jié)工的工作持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)8個(gè)月。季節(jié)工的雇主必須按月發(fā)給雇員工資，不能以任何借口拖到季度末再發(fā)工資。
代理空缺職位合同：一般是在暑假期間代理某些去度假的職員的職位。合同應(yīng)寫(xiě)明需代理的具體職位、工資、工作時(shí)間等等。
長(zhǎng)期半工合同：這種合同是指長(zhǎng)期工作，但是雇員每天的工作時(shí)間少于正常工作時(shí)間。
以上4種合同的工作方式，雇主都會(huì)給雇員發(fā)工資單，哪怕只工作了一個(gè)月。工資單在法國(guó)是非常有用的單據(jù)之一，對(duì)于申請(qǐng)第二年的學(xué)生居留、找住房等等，都會(huì)有所幫助。所以千萬(wàn)不要忘記向老板索取。
這四類合同一般都會(huì)寫(xiě)明雇員的職位，薪水(一般為時(shí)薪)，工作時(shí)間，并注明工作的開(kāi)始和結(jié)束的日期，而雇員無(wú)論與雇主簽訂的是哪一種合同，都可以獲得正常的社會(huì)津貼，雇主會(huì)為每一位雇員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)，以及養(yǎng)老保險(xiǎn)等。
雇主向打工的學(xué)生開(kāi)出的工資一般都是毛工資(salaire brut)，去掉20%左右，才是你真正能拿到手的工資。一般來(lái)說(shuō)，打工的學(xué)生只能領(lǐng)到最低工資：SMIC。
留學(xué)生往往會(huì)覺(jué)得工資太低而不愿從事某些工作，但是需知，法國(guó)人中，有13,9%的受薪人只能領(lǐng)到SMIC，而三分之一的年輕人的工資都是SMIC標(biāo)準(zhǔn)。
從2012年7月1日開(kāi)始，法國(guó)的SMIC(brut)是每月1425,67歐元，每小時(shí)9,40歐元，這個(gè)數(shù)字一直都在漲。如果年齡不到18歲，所領(lǐng)到的工資比SMIC還要少。
帶薪假(Congé payé)
在法國(guó)工作，不論全工半工，把只要你在用一個(gè)雇主處工作10天以上，是有帶薪休假的，帶薪休假是按每個(gè)月2天半計(jì)算。如果你在該公司工作期間，沒(méi)有休過(guò)假，那么在你離開(kāi)該公司的時(shí)候，有權(quán)要求老板將帶薪假折現(xiàn)給你。
如果你簽訂的是季節(jié)工合同，就可能無(wú)法獲得獎(jiǎng)金。