2018年注冊會計師考試《會計》模擬試題四

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    2018年注冊會計師考試《會計》模擬試題四
    1、下列關(guān)于金融負(fù)債的說法,正確的有( )。
    A、金融負(fù)債是負(fù)債的組成部分
    B、在金融負(fù)債的現(xiàn)時義務(wù)全部解除時,應(yīng)當(dāng)終止確認(rèn)該項金融負(fù)債
    C、企業(yè)成為金融工具合同的一方并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)時確認(rèn)金融負(fù)債
    D、債務(wù)人與債權(quán)人之間簽訂協(xié)議,以承擔(dān)新金融負(fù)債方式替換現(xiàn)存金融負(fù)債的,應(yīng)當(dāng)終止確認(rèn)現(xiàn)存金融負(fù)債
    E、長期借款不屬于金融負(fù)債的組成部分
    2、下列說法中正確的有( )。
    A、企業(yè)預(yù)收賬款業(yè)務(wù)不多的企業(yè),可不單獨設(shè)置“預(yù)收賬款”科目,將預(yù)收的款項直接計入“應(yīng)收賬款”科目的貸方
    B、將預(yù)收賬款計入應(yīng)收賬款核算的,在期末編制資產(chǎn)負(fù)債表時也反映在應(yīng)收賬款項目中
    C、將預(yù)收賬款計入應(yīng)收賬款核算的,在期末編制資產(chǎn)負(fù)債表時應(yīng)分析業(yè)務(wù)的性質(zhì)將預(yù)收款項和應(yīng)收賬款分別列示
    D、企業(yè)預(yù)付賬款業(yè)務(wù)不多的企業(yè),可不單獨設(shè)置“預(yù)付賬款”科目,將預(yù)付的款項直接計入“應(yīng)付賬款”科目的借方
    E、企業(yè)預(yù)付賬款業(yè)務(wù)不多的企業(yè),可不單獨設(shè)置“預(yù)付賬款”科目,將預(yù)付的款項直接計入“應(yīng)付賬款”科目的貸方
    3、下列各項中,應(yīng)作為職工薪酬計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益的有( )。
    A、職工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險
    B、因解除職工勞動合同支付的補(bǔ)償款
    C、為職工進(jìn)行健康檢查而支付的體檢費
    D、因向管理人員提供住房而支付的租金
    E、按照工資總額一定比例計提的職工教育經(jīng)費
    4、關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的核算,下列說法正確的有( )。
    A、企業(yè)決定將自產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工時應(yīng)該確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬
    B、職工薪酬均應(yīng)該按照收益對象來劃分
    C、難以區(qū)分受益對象的非貨幣性福利應(yīng)該計入管理費用
    D、對于1年以上到期的應(yīng)付職工薪酬也應(yīng)該按照應(yīng)付金額入帳
    E、鼓勵員工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬
    5、根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號--職工薪酬》的規(guī)定,屬于企業(yè)職工范圍的有( )。
    A、董事會成員
    B、兼職職工
    C、臨時職工
    D、監(jiān)事會和內(nèi)部審計委員會成員
    E、與裝修公司簽訂合同為本企業(yè)提供裝修服務(wù)的人員
    6、下列關(guān)于非貨幣性職工薪酬的會計處理,正確的是( )。
    A、企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“管理費用”“在建工程”等科目,貸記“庫存商品”、“應(yīng)交稅費”等科目
    B、企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,將每期應(yīng)計提的折舊借記“生產(chǎn)成本” 、“管理費用”等科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”等科目
    C、企業(yè)租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,將每期應(yīng)付的租金借記“生產(chǎn)成本” 、“管理費用”等科目,貸記“其他應(yīng)付款”等科目
    D、難以認(rèn)定受益對象的非貨幣性福利,直接計入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬
    E、企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的,支付職工薪酬時應(yīng)借記“應(yīng)付職工薪酬”科目,貸記“累計折舊”科目
    7、A公司有關(guān)職工薪酬的業(yè)務(wù)如下: (1)2010年7月按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費用,其中生產(chǎn)工人工資為500萬元,車間管理人員工資200萬元,總部管理人員工資為300萬元;按照工資總額的35.5%計提“五險一金”、按照工資總額的4.5%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。 (2)2010年7月有關(guān)其他職工薪酬的業(yè)務(wù)如下:為生產(chǎn)工人提供免費住宿,每月計提折舊1萬元,為總部部門經(jīng)理級別以上職工每人提供一輛汽車免費使用,每月計提折舊3萬元;為總經(jīng)理租賃一套公寓免費使用,每套月租金為5萬元。 (3)2010年7月擬將購買的100套全新的公寓以優(yōu)惠價格向職工出售,該公司共有100名職工,其中80名為直接生產(chǎn)人員,20名為公司總部管理人員。該公司擬向直接生產(chǎn)人員出售的住房平均每套購買價為100萬元,向職工出售的價格為每套80萬元;擬向管理人員出售的住房平均每套購買價為180萬元,向職工出售的價格為每套150萬元。假定該100名職工均在2010年7月購買了公司出售的住房,售房協(xié)議規(guī)定,職工在取得住房后必須在公司服務(wù)10年。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,回答下列問題。 7、下列有關(guān)貨幣性薪酬的會計處理,不正確的有( )。
    A、計入生產(chǎn)成本的職工薪酬為700萬元
    B、計入生產(chǎn)成本的職工薪酬為677.5萬元
    C、計入制造費用的職工薪酬為280萬元
    D、計入制造費用的職工薪酬為271萬元
    E、計入管理費用的職工薪酬為451.5萬元
    8、下列關(guān)于職工薪酬的會計處理,正確的有( )。
    A、為生產(chǎn)工人提供免費住宿,應(yīng)借記“生產(chǎn)成本”,貸記“累計折舊”1萬元
    B、為總部部門經(jīng)理級別以上職工每人提供一輛汽車免費使用,借記“管理費用”,貸記“累計折舊”3萬元
    C、為總經(jīng)理租賃一套公寓免費使用,應(yīng)借記“管理費用”,貸記“其他應(yīng)付款”5萬元
    D、為生產(chǎn)工人提供免費住宿和為總部部門經(jīng)理級別以上職工每人提供一輛汽車免費使用,應(yīng)借記“生產(chǎn)成本”1萬元、借記“管理費用”3萬元,貸記“應(yīng)付職工薪酬”4萬元;同時借記“應(yīng)付職工薪酬”,貸記“累計折舊”4萬元
    E、為總經(jīng)理租賃一套公寓免費使用,應(yīng)借記“管理費用”5萬元,貸記“應(yīng)付職工薪酬”5萬元;同時借記“應(yīng)付職工薪酬”5萬元,貸記“其他應(yīng)付款”5萬元
    9、下列有關(guān)100套全新公寓向職工出售的會計處理,正確的有( )。
    A、出售住房時計入長期待攤費用的金額為2 200萬元
    B、出售住房時沖減固定資產(chǎn)賬面價值11 600萬元
    C、本年攤銷時,借記“生產(chǎn)成本”科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目80萬元
    D、本年攤銷時,借記“管理費用”科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目30萬元
    E、本年攤銷時,借記“應(yīng)付職工薪酬”科目,貸記“長期待攤費用”科目110萬元
    10、有關(guān)辭退福利的概念、確認(rèn)和計量正確的表述有( )。
    A、無論職工因何種原因離開都要支付的福利屬于辭退福利
    B、如果企業(yè)對職工本人提出的自愿辭退比企業(yè)提出的要求職工非自愿辭退情況下支付較少的補(bǔ)償,這種情況下,非自愿辭退提供的補(bǔ)償與職工本人要求辭退提供的補(bǔ)償之間的差額,才屬于辭退福利
    C、對于職工沒有選擇權(quán)的辭退計劃,應(yīng)當(dāng)根據(jù)計劃規(guī)定的擬辭退職工數(shù)量、每一職位的辭退補(bǔ)償?shù)扔嬏徂o退福利負(fù)債
    D、對于自愿接受裁減的建議,應(yīng)當(dāng)按照或有事項準(zhǔn)則預(yù)計將接受裁減建議的職工數(shù)量,根據(jù)預(yù)計的職工數(shù)量和每一職位的辭退補(bǔ)償?shù)扔嬏徂o退福利負(fù)債
    E、如果企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關(guān)系計劃或提出自愿裁減建議,并即將實施,就可以將補(bǔ)償金額確認(rèn)為預(yù)計負(fù)債
    
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