很多人會(huì)選擇去日本留學(xué)，東京大學(xué)是不錯(cuò)的選擇，那么日本東京大學(xué)的就業(yè)率如何呢?想必是不少回國(guó)人士比較關(guān)心的問(wèn)題，和出國(guó)留學(xué)網(wǎng)一起來(lái)了解了解日本東京大學(xué)就業(yè)率怎么樣，歡迎閱讀。
日本東京大學(xué)就業(yè)率怎么樣
東京大學(xué)生過(guò)于高傲
根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，東京大學(xué)生就業(yè)失敗最主要的原因就是決不妥協(xié)。通常來(lái)說(shuō)，大學(xué)生為了增加就業(yè)成功率，一般都會(huì)接受十多個(gè)甚至幾十個(gè)企業(yè)的面試，但是東京大學(xué)生則非常高傲，只應(yīng)聘自己選定的企業(yè)，其他企業(yè)一律無(wú)視，比如“只選擇去大型電影公司就職”、“一定要去電視臺(tái)工作”、“只想應(yīng)聘大型報(bào)社”等等，另一方面，大型新聞媒體公司的競(jìng)爭(zhēng)率非常高，加上錄用人數(shù)比其他行業(yè)更少，因此即便是東京大學(xué)生落選也極為正常。
東京大學(xué)生多存在交流障礙
接下來(lái)是導(dǎo)致東京大學(xué)生就業(yè)失敗的第二大問(wèn)題，那就是交流障礙。
日本企業(yè)在錄用新人時(shí)，非常重視其溝通交流能力，而許多東京大學(xué)生都非常缺乏這項(xiàng)能力，自尊心極強(qiáng)則是他們最顯著的特點(diǎn)，往往都是自己為是的認(rèn)為“自己畢業(yè)于東京大學(xué)，找工作簡(jiǎn)直易如反掌”，這種驕傲自大的心態(tài)反而讓他們與好工作失之交臂。
以上就是東京大學(xué)生就業(yè)失敗的兩大原因，由此可以看出，即便是學(xué)歷如何之高，在找工作時(shí)缺乏個(gè)人的努力以及交流能力也無(wú)法獲得企業(yè)的青睞。
另一方面，即便是畢業(yè)于三流大學(xué)的人也有機(jī)會(huì)進(jìn)入一流的企業(yè)，日本作家山內(nèi)太地在自己的著作《如何從三流大學(xué)進(jìn)入一流企業(yè)?》一書(shū)中提出了8條建議，具體如下，供大家參考。
(1)不要埋沒(méi)自己與眾不同的特長(zhǎng)
(2)與希望就業(yè)的對(duì)象企業(yè)職員搞好關(guān)系
(3)多與畢業(yè)于名校的學(xué)生結(jié)交朋友
(4)多參加實(shí)習(xí)工作
(5)實(shí)際探訪希望就職的企業(yè)
(6)多拜訪校友收集就業(yè)信息
(7)活用大學(xué)內(nèi)的職業(yè)生涯規(guī)劃中心等資源
(8)多參加就業(yè)招聘活動(dòng)