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沈陽(yáng)每年選派100名處級(jí)干部進(jìn)京對(duì)口培訓(xùn)
沈陽(yáng)新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)都必須接受任職培訓(xùn)，其中擔(dān)任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員任職培訓(xùn)時(shí)間不少于30天，擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員任職培訓(xùn)時(shí)間不少于15天。
近日，沈陽(yáng)市專門(mén)出臺(tái)了行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)“十三五”規(guī)劃，提高公務(wù)員德才素質(zhì)和履職能力。
規(guī)劃提出了具體的目標(biāo)，新錄用公務(wù)員在試用期接受初任培訓(xùn)的參訓(xùn)率達(dá)到100%，培訓(xùn)時(shí)間不少于12天;新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受任職培訓(xùn)的參訓(xùn)率達(dá)到100%，其中擔(dān)任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員任職培訓(xùn)時(shí)間不少于30天，擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員任職培訓(xùn)時(shí)間不少于15天;專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)按照“分類培訓(xùn)”的要求，采用“通用能力培訓(xùn)+類別專業(yè)能力培訓(xùn)”的方式，擴(kuò)大涉及崗位的范圍，規(guī)范專業(yè)類別和科目設(shè)置;在職培訓(xùn)參訓(xùn)率達(dá)到90%以上，其中縣處級(jí)公務(wù)員每年累計(jì)參加培訓(xùn)時(shí)間不少于110學(xué)時(shí)，科級(jí)及以下公務(wù)員每年累計(jì)參加培訓(xùn)時(shí)間不少于90學(xué)時(shí)。
沈陽(yáng)還將建立理想信念教育、職業(yè)道德教育實(shí)踐基地20個(gè)(其中市級(jí)10個(gè)、區(qū)級(jí)10個(gè))，每年組織1萬(wàn)名以上公務(wù)員走進(jìn)基地接受教育。
實(shí)施機(jī)關(guān)基礎(chǔ)崗位公務(wù)員培訓(xùn)工程。以機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)一般工作人員為重點(diǎn)，開(kāi)展新一輪基本功訓(xùn)練，重點(diǎn)加強(qiáng)公文寫(xiě)作與處理能力、調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、提升執(zhí)行力能力、互聯(lián)網(wǎng)+應(yīng)用能力、公共服務(wù)與管理創(chuàng)新能力等方面科目訓(xùn)練。各地區(qū)、各部門(mén)要結(jié)合工作實(shí)際有針對(duì)性地開(kāi)展自選科目訓(xùn)練?！笆濉逼陂g，每年選定1-2項(xiàng)基本功訓(xùn)練科目作為培訓(xùn)的必修科目，各地區(qū)、各單位的參訓(xùn)率、考試合格率達(dá)到90%以上。
在做好與北京的對(duì)口培訓(xùn)工作方面，充分利用北京優(yōu)質(zhì)的師資力量，圍繞產(chǎn)業(yè)政策與區(qū)域發(fā)展轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、政府管理與職能轉(zhuǎn)變、老工業(yè)基地振興與體制機(jī)制創(chuàng)新等專題進(jìn)行培訓(xùn)與交流?！笆濉逼陂g每年選派100名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部赴北京市進(jìn)行對(duì)口培訓(xùn);在做好與廈門(mén)的對(duì)口培訓(xùn)工作方面，重點(diǎn)在經(jīng)濟(jì)科技、金融商貿(mào)、交通城建、旅游民生、國(guó)際化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)等領(lǐng)域開(kāi)展培訓(xùn)交流活動(dòng)，“十三五”期間每年選派100名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部赴廈門(mén)進(jìn)行對(duì)口培訓(xùn)。
沈陽(yáng)將強(qiáng)化行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與錄用轉(zhuǎn)正定級(jí)、考核、任職、晉升等環(huán)節(jié)緊密結(jié)合。健全行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)登記制度，推行建立公務(wù)員培訓(xùn)電子檔案，出臺(tái)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)時(shí)制考核管理辦法。
對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)的，給予批評(píng)教育直至組織處理。對(duì)脫產(chǎn)培訓(xùn)考核不合格的，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。對(duì)弄虛作假獲取培訓(xùn)經(jīng)歷、學(xué)歷或者學(xué)位的，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
原標(biāo)題：每年選派100名處級(jí)干部赴京對(duì)口培訓(xùn)
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