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行政職責(zé)的概念和內(nèi)容篇一
2、負責(zé)來訪客戶的接待和引見;
3、負責(zé)信件、快遞、報紙的接收和派發(fā);
4、配合人事主管通知候選人面試及辦理新員工入職手續(xù);
5、協(xié)助上級完成招聘工作包括：簡歷篩選、簡歷搜索、招聘預(yù)約、面試接待等;
6、負責(zé)員工入職、離職的相關(guān)手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽手續(xù);
7、負責(zé)公司資產(chǎn)配置(辦公設(shè)備、辦公用品等)的管理工作，包括采購、清點、維護、登記等;
8、負責(zé)來訪客戶的接待和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的形象代表。
9、有招聘或員工關(guān)系經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
10、非機密性文件的管理。
行政職責(zé)的概念和內(nèi)容篇二
1、依據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，合理調(diào)配公司的人力資源，并監(jiān)督各項計劃的實施;
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理制度，
3、負責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案;
4、根據(jù)人員需求情況，建立公司人才資料庫，提出人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置;有較好的人才招聘渠道，做好各崗位的人才儲備工作，為公司年度經(jīng)營業(yè)務(wù)與管理的有效開展提供人力保障與支持;
5、組織實施公司的培訓(xùn)計劃，達到開發(fā)人才，提高員工素質(zhì)，滿足公司發(fā)展的目的;
6、設(shè)計、實施具有競爭優(yōu)勢的薪酬體系、績效管理體系;
7、審核權(quán)屬公司提交的招聘、薪資、考核、培訓(xùn)等工作報告，并作出相關(guān)工作指導(dǎo);
8、對權(quán)屬公司的人事工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)工作等
行政職責(zé)的概念和內(nèi)容篇三
1、負責(zé)一線員工招聘，辦理員工入職、離職、調(diào)任等手續(xù);
2、負責(zé)辦公行政、食堂后勤等工作;
3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
4、負責(zé)辦理員工社會保險;
5、負責(zé)行政流程發(fā)起及審核;
6、負責(zé)薪資核算及相關(guān)人事流程發(fā)起;
7、負責(zé)辦公后勤的基礎(chǔ)性工作
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
行政職責(zé)的概念和內(nèi)容篇四
1.在部門領(lǐng)導(dǎo)安排下，執(zhí)行人事的相關(guān)工作。
2.根據(jù)人事工作政策和有關(guān)規(guī)定，按照上級的要求，完成護理院的人員入、轉(zhuǎn)、離、調(diào)手續(xù)。
3.聯(lián)系對接第三方渠道，保證第三方護工人員的人數(shù)編制穩(wěn)定。
4.收集整理材料，加強對人事檔案和專業(yè)技術(shù)人員檔案的建設(shè)和管理。
5.組織新進人員的考試考核及上崗前培訓(xùn)，簽訂聘用合同。
6.證照的年結(jié)審核等 。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
行政職責(zé)的概念和內(nèi)容篇五
1、負責(zé)公司前臺接待及電話轉(zhuǎn)接，接待來訪客人;
2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、文件等;
3、文檔資料整理存放，報刊管理;
4、協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室;
5、預(yù)定火車票、飛機票;
6、辦理新員工工卡，負責(zé)員工考勤管理、統(tǒng)計;
7、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，固定資產(chǎn)管理;
8、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;
9、與物業(yè)等相關(guān)部門的溝通工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。
行政職責(zé)的概念和內(nèi)容篇六
1、負責(zé)協(xié)助行政資產(chǎn)運營人員完成園區(qū)日常行政資產(chǎn)下單采購、詢價等相關(guān)工作;
2、負責(zé)行政資產(chǎn)的倉庫管理：出庫、入庫、盤點、報廢等相關(guān)工作 ;
3、負責(zé)新增資產(chǎn)到貨后，進行資產(chǎn)接收、驗收、發(fā)放、資產(chǎn)標(biāo)簽號黏貼工作 ;
4、確保資產(chǎn)正常使用，各類資產(chǎn)(電子類、家電類)維修對接，損壞資產(chǎn)及時報修跟進閉環(huán) ;
5、完成資產(chǎn)預(yù)算的執(zhí)行情況跟進與評估 ;
6、參與行政資產(chǎn)及相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計和整理工作 ;
7、完成上級交辦的其他工作。
行政職責(zé)的概念和內(nèi)容篇七
1、公司環(huán)境衛(wèi)生管理，美化策劃與實施;安排值班人員、清潔工工作;
2、基建項目報價、建設(shè)跟進和維護;辦公場地通用設(shè)備的采購、維護保養(yǎng);
3、辦公用品年度預(yù)算，實施采購、費用匯總，每月編制收發(fā)結(jié)存表;
4、員工出差報銷制單，接待客戶、辦理酒店、機票等租訂工作;
5、勞動保護用品(包括工衣、藥品等)發(fā)放管理;
6、公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào);
7、部門檔案管理、信息溝通、企業(yè)文化活動開展。
行政職責(zé)的概念和內(nèi)容篇八
1.負責(zé)公司行政費用報銷;
2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理;
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4.負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化工作培訓(xùn)工作;
5.考勤工作核對
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作
行政職責(zé)的概念和內(nèi)容篇一
2、負責(zé)來訪客戶的接待和引見;
3、負責(zé)信件、快遞、報紙的接收和派發(fā);
4、配合人事主管通知候選人面試及辦理新員工入職手續(xù);
5、協(xié)助上級完成招聘工作包括：簡歷篩選、簡歷搜索、招聘預(yù)約、面試接待等;
6、負責(zé)員工入職、離職的相關(guān)手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽手續(xù);
7、負責(zé)公司資產(chǎn)配置(辦公設(shè)備、辦公用品等)的管理工作，包括采購、清點、維護、登記等;
8、負責(zé)來訪客戶的接待和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的形象代表。
9、有招聘或員工關(guān)系經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
10、非機密性文件的管理。
行政職責(zé)的概念和內(nèi)容篇二
1、依據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，合理調(diào)配公司的人力資源，并監(jiān)督各項計劃的實施;
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理制度，
3、負責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案;
4、根據(jù)人員需求情況，建立公司人才資料庫，提出人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置;有較好的人才招聘渠道，做好各崗位的人才儲備工作，為公司年度經(jīng)營業(yè)務(wù)與管理的有效開展提供人力保障與支持;
5、組織實施公司的培訓(xùn)計劃，達到開發(fā)人才，提高員工素質(zhì)，滿足公司發(fā)展的目的;
6、設(shè)計、實施具有競爭優(yōu)勢的薪酬體系、績效管理體系;
7、審核權(quán)屬公司提交的招聘、薪資、考核、培訓(xùn)等工作報告，并作出相關(guān)工作指導(dǎo);
8、對權(quán)屬公司的人事工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)工作等
行政職責(zé)的概念和內(nèi)容篇三
1、負責(zé)一線員工招聘，辦理員工入職、離職、調(diào)任等手續(xù);
2、負責(zé)辦公行政、食堂后勤等工作;
3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
4、負責(zé)辦理員工社會保險;
5、負責(zé)行政流程發(fā)起及審核;
6、負責(zé)薪資核算及相關(guān)人事流程發(fā)起;
7、負責(zé)辦公后勤的基礎(chǔ)性工作
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
行政職責(zé)的概念和內(nèi)容篇四
1.在部門領(lǐng)導(dǎo)安排下，執(zhí)行人事的相關(guān)工作。
2.根據(jù)人事工作政策和有關(guān)規(guī)定，按照上級的要求，完成護理院的人員入、轉(zhuǎn)、離、調(diào)手續(xù)。
3.聯(lián)系對接第三方渠道，保證第三方護工人員的人數(shù)編制穩(wěn)定。
4.收集整理材料，加強對人事檔案和專業(yè)技術(shù)人員檔案的建設(shè)和管理。
5.組織新進人員的考試考核及上崗前培訓(xùn)，簽訂聘用合同。
6.證照的年結(jié)審核等 。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
行政職責(zé)的概念和內(nèi)容篇五
1、負責(zé)公司前臺接待及電話轉(zhuǎn)接，接待來訪客人;
2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、文件等;
3、文檔資料整理存放，報刊管理;
4、協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室;
5、預(yù)定火車票、飛機票;
6、辦理新員工工卡，負責(zé)員工考勤管理、統(tǒng)計;
7、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，固定資產(chǎn)管理;
8、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;
9、與物業(yè)等相關(guān)部門的溝通工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。
行政職責(zé)的概念和內(nèi)容篇六
1、負責(zé)協(xié)助行政資產(chǎn)運營人員完成園區(qū)日常行政資產(chǎn)下單采購、詢價等相關(guān)工作;
2、負責(zé)行政資產(chǎn)的倉庫管理：出庫、入庫、盤點、報廢等相關(guān)工作 ;
3、負責(zé)新增資產(chǎn)到貨后，進行資產(chǎn)接收、驗收、發(fā)放、資產(chǎn)標(biāo)簽號黏貼工作 ;
4、確保資產(chǎn)正常使用，各類資產(chǎn)(電子類、家電類)維修對接，損壞資產(chǎn)及時報修跟進閉環(huán) ;
5、完成資產(chǎn)預(yù)算的執(zhí)行情況跟進與評估 ;
6、參與行政資產(chǎn)及相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計和整理工作 ;
7、完成上級交辦的其他工作。
行政職責(zé)的概念和內(nèi)容篇七
1、公司環(huán)境衛(wèi)生管理，美化策劃與實施;安排值班人員、清潔工工作;
2、基建項目報價、建設(shè)跟進和維護;辦公場地通用設(shè)備的采購、維護保養(yǎng);
3、辦公用品年度預(yù)算，實施采購、費用匯總，每月編制收發(fā)結(jié)存表;
4、員工出差報銷制單，接待客戶、辦理酒店、機票等租訂工作;
5、勞動保護用品(包括工衣、藥品等)發(fā)放管理;
6、公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào);
7、部門檔案管理、信息溝通、企業(yè)文化活動開展。
行政職責(zé)的概念和內(nèi)容篇八
1.負責(zé)公司行政費用報銷;
2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理;
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4.負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化工作培訓(xùn)工作;
5.考勤工作核對
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作