堅持把黨建工作作為統(tǒng)領各項民政工作的總抓手，下面是出國留學網為大家整理的：民政局黨建述職報告，僅供參考，歡迎閱讀!更多相關內容請繼續(xù)關注出國留學網liuxue86.com
民政局黨建述職報告 【一】
各位領導、同志們：
20xx年，我局黨委領導班子在市委、市政府的正確領導下，本人以“三個代表”重要思想和十八屆五中、六中全會精神為指導，帶領黨委一班人，認真落實科學發(fā)展觀，切實加強基層黨組織建設，不斷創(chuàng)新工作思路，在保障困難群眾的基本生活、推進基層民主建設、服務軍隊和國防現代化建設、加強專項社會事務管理等方面發(fā)揮了重要作用，有力地保障了人民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定，為仙桃經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻現將20xx年履行黨建工作職責情況述職如下：
一、注重學習，不斷提高政治素質和黨性修養(yǎng)
一年來，我始終注重加強學習。一是加強政治理論學習。我認真學習了十七屆三中、四中全會精神、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，深入領會了“三個代表”重要思想的深刻內涵，加深了對科學發(fā)展觀的認識理解，理清了工作思路，增強了抓好黨建工作的信心。二是加強業(yè)務知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規(guī)、領導科學，同時我還將所學知識應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調查研究，主動向普通黨員干部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經驗和科學的工作方法。
二、重落實，推動黨建工作責任制全面開展
一是成立了由我為組長，其它黨委成員為副組長，各二級單位負責人為成員的民政系統(tǒng)黨建工作領導小組，下設了領導小組辦公室，配備了工作人員，明確了工作任務和職責，全局經費預算中列出了黨建工作專項經費，確保了黨建工作的正常開展。二是完善目標管理機制，年初，我與二級單位黨組織負責人簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入各部門工作目標，在年度考核中與各部門整體工作一起考核，并作為年度考核評先評優(yōu)的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業(yè)務工作融為一體。三是健全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監(jiān)督等十項工作制度，規(guī)范了黨組織活動記錄。使黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
三、重宣傳 、扎實開展黨風廉政建設宣教活動
今年，我們在局系統(tǒng)廣泛開展了一系列豐富多彩的黨風廉政宣教活動：一是緬懷先烈，積極組織了黨員干部2批次60人，赴革命搖籃江西井岡山接收革命傳統(tǒng)教育和學習，切身體會井岡山精神，緬懷革命先烈。二是上好黨課。7月1日，我局召開慶祝建黨88周年暨優(yōu)秀黨員表彰及納新黨員入黨宣誓大會，我給全體黨員上了一堂黨課。三是以人為鏡，組織觀看了多種題材的警示教育片和收看了市紀委組織編排的以“樹立優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展”為主題的廉政文藝演出。通過開展宣教活動使局系統(tǒng)內黨員干部深受教育和啟迪，黨員干部廉政意識進一步鞏固，服務意識進一步提高，監(jiān)督意識進一步加強，自重、自警、自省、自勵、自律的自覺性明顯增強。
四、強管理、完善了民政系統(tǒng)內部管理制度
一年來，除黨風廉政建設的相關制度外，我們還先后完善制定了一系列的規(guī)章制度。一是《大宗物品集中采購制度》;二是《基建招投標制度》;三是《民政局直屬單位財務集中控管辦法》;四是《民政系統(tǒng)干部行為規(guī)范》;即：民政系統(tǒng)干部職工八條工作操守底線，明確規(guī)定對不能履行操守的，輕者，停職反省、調離崗位;重者，移交紀檢、監(jiān)察或檢察院處理，絕不姑息遷就。
五、保民生，在服務經濟社會穩(wěn)定上作用突出。
我局緊緊圍繞“關注民生、維護民權、解決民難”這一工作重點，切實履行“上替政府分憂，下為百姓解愁”的工作職責，堅持政務公開，陽光行政，著力為困難群眾排憂解難。
一是著力打造陽光低保。我們加大城鄉(xiāng)低保核查力度，從今年3月份開始，集中人力、集中時間對全市689個村和34個社區(qū)的城鄉(xiāng)低保、農村五保、農村分散供養(yǎng)孤兒約7萬名救助對象開展了拉網式的全面核查，經過鎮(zhèn)村公示和網上公示，共取消農村低保對象4564人，占已保對象的16%，并及時將戶籍制度改革后符合條件的2527名城鎮(zhèn)困難居民優(yōu)先納入城市低保范圍，使低保對象進出機制更為暢通。
二是超額完成了農村低保5000人擴面任務，兌現政府為民辦好十件實事的鄭重承諾。
三是爭取政府出臺了《XX市城鄉(xiāng)貧困群眾醫(yī)療救助實施辦法》，制定了醫(yī)療救助操作細則，目前為止，全市共發(fā)放醫(yī)療救助金312萬元，救助1400余人，并出資44萬元資助全市城鄉(xiāng)低保對象參加了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。
四是提高了城鎮(zhèn)“三無對象”和農村“五?！惫B(yǎng)水平。建立了城鎮(zhèn)“三無”對象和農村五保對象供養(yǎng)長效機制。
五是積極推進了慈善事業(yè)發(fā)展。精心籌備召開了XX市慈善總會第一屆第一次代表大會。著力開展了“微笑列車”、“格列衛(wèi)項目”等醫(yī)療救助活動，讓數百名患者得到了免費治療;組織實施“慈善溫暖工程”，資助 6 所農村福利院建成專門的淋浴室和取暖室;舉辦第三期“慈善陽光班”和獎學濟困活動，幫助183名優(yōu)秀貧困學子就學。10月，在對口支援四川省XX縣工作中，省委、省政府授予XX市對口支援“先進集體”稱號。
六是有效救助了城市流浪乞討人員。截止目前，全年共救助各類對象2756人，街頭救助4000余人。
七是突出抓好涉軍穩(wěn)定難題化解工作。
我們按照中央和省里的部署，提高了各類優(yōu)撫對象撫恤補助和醫(yī)療補助、軍休人員生活待遇、退役士兵扶持就業(yè)補助經費和一至四級殘疾退役士兵建房補助經費標準。爭取出臺了《XX市優(yōu)撫對象醫(yī)療保障實施辦法》。深化退役士兵安置改革，實行政府指令安置與一次性自謀職業(yè)補償安置相結合的辦法，全年完成195名城鎮(zhèn)退役士兵安置工作任務，安置率100%。全年共接待涉軍維穩(wěn)對象1780余人次，成功化解了4起進京上訪、8起赴省上訪和1起因辦理養(yǎng)老保險而引發(fā)的群體上訪事件，復退軍人重點群體保持相對穩(wěn)定。
六、強隊伍，在增強為民服務能力上效果明顯
事業(yè)發(fā)展人是魂。我局在致力推進民政事業(yè)又好又快發(fā)展過程中，十分注重鍛造優(yōu)秀的黨員干部隊伍。
一是注重領導班子自身建設。重點是：加強班子成員的履職能力建設，聯系民政實際，著力提高六種能力，即科學發(fā)展民政事業(yè)的謀劃能力、破解難題的創(chuàng)新能力、處置突發(fā)事件和駕馭復雜局面的應對能力、匯聚各方力量推進工作的協調能力、與服務對象打成一片關鍵時刻可以左右局勢的親和能力、面對各種誘惑的“自我保潔”能力;加強領導集體行為規(guī)范建設，堅持重大問題集體決策、集體推進，既講民主又講集中，堅持領導干部率先垂范，要求一級帶著一級干、一級做給一級看。
二是注重公務員隊伍建設。我們要求民政系統(tǒng)全體公務員做到“五有”，即有誠心實意的為民情懷，有與時俱進的慈善意識，有一塵不染的職業(yè)操守，有扎實樸實的工作作風，有依法行政的過硬本領。時刻保持對組織講忠心、對事業(yè)講信心、對群眾講愛心的“三種心境”，積極爭當“人民滿意公仆”。
三是注重全系統(tǒng)政風行風建設。進了民政門，必須爭先進。我們每年都在系統(tǒng)內進行嚴格的量化考核，開展“十佳行業(yè)標兵”和“先進單位”、“先進科室”、“先進個人”評比活動。平時要求機關和窗口單位服務人員一律佩戴胸牌、設置桌牌、明確職責，接受群眾監(jiān)督。從而有效克服了“門難進、臉難看、事難辦”的機關通病。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
民政局黨建述職報告 【二】
各位領導、同志們：
20xx年，我局在市委的正確領導下，始終堅持把黨建工作作為統(tǒng)領各項民政工作的總抓手，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆五中全會精神，積極開展“三嚴三實”教育活動，緊緊圍繞“抓班子、強隊伍、促發(fā)展”三大主題，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用, 不斷提升為民服務能力和水平，為努力開創(chuàng)閬中民政事業(yè)科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
一、嚴格履行黨建和黨風廉政建設兩個主題責任
作為民政局黨組書記，一年來，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建和黨風廉政建設“第一責任人”職責，立足民政實際，深入開展調研，以創(chuàng)新工作機制，落實工作舉措，推動重難點問題的解決為抓手，切實提高民政系統(tǒng)黨建工作水平。一是建立健全了黨建工作領導小組，對領導班子成員進行了明確分工，在局黨組會議上研究制定了年度黨建工作總體規(guī)劃和黨風廉政建設具體工作，以局黨組名義印發(fā)了《中共閬中市民政局黨組20xx年黨建工作要點》、《中共閬中市民政局黨組關于深化黨建工作的實施方案》、《中共閬中市民政局黨組20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》等文件;二是主持召開了黨建工作專題會議，研究加強局機關支部班子建設工作，指導系統(tǒng)各黨支部及時進行換屆選舉，進一步推動黨建工作全面深入開展;三是組織專人修訂完善了局黨組議事規(guī)則、局長辦公會議制度、工作紀律考勤制度、學習制度、車輛管理制度、印章使用制度、文件收發(fā)管理制度、機關黨支部組織生活制度等管理制度;四是落實了民主集中制和重大事項集體決策原則，凡是涉及重要工作和重大問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進行議事規(guī)劃和決策，主動處理好與班子成員的關系，做到“事”、“責”、“權”三者明晰，有效發(fā)揮了班子的集體領導作用;五是加強了對干部職工的思想政治工作，對班子成員和干部職工開展交心談心活動和思想教育引導，團結教育干部職工把心思和精力放在工作上，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮班子、干部和職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
二、扎實有效推動20xx年黨建各項工作
(一)抓班子，增強黨組織凝聚力
1、優(yōu)化組織設置，夯實組織基礎。完善了局基層黨建工作領導小組運行機制，形成了一把手親自抓、分管領導具體抓，業(yè)務股室、下屬單位配合抓，全體黨員干部共同抓的齊抓共管格局。堅持以管理促提高、促發(fā)展，加強以局黨組為核心，以支部委員會、工青婦組織為著力點的配套組織建設，完善黨建帶工青婦工作機制，提高了基層組織建設整體水平。
2、加強學習教育，提升干部素質。通過中心組學習、專題學習等多種有效途徑，學習了黨的理論，中、省、市黨建工作會議精神以及各項業(yè)務知識，并結合本職工作，聯系個人思想實際，交流學習體會，做到每次學習有考勤，發(fā)言有稿子，心得有筆記。通過學習，提高了班子及黨員干部的思想政治素質、工作業(yè)務素質、執(zhí)行政策水平和解決實際問題的能力。
3、堅持民主集中制，注重班子建設。一是局黨組堅持集體領導分工負責制，重大事項由集體研究決定。班子成員間分工不分家，工作相互支持配合。二是堅持民主生活會制度不走樣，全年定期召開民主生活會，班子成員亮思想、談工作、謀發(fā)展、促和諧，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，使班子成為團結黨員干部堅強有力的領導核心。
(二)強管理，激發(fā)黨員隊伍戰(zhàn)斗力
1、提高發(fā)展質量，優(yōu)化黨員結構?？茖W制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃和年度工作計劃，注重把工作能力強、帶動作用大的業(yè)務能手和工作典型培養(yǎng)成黨員，把黨員干部培養(yǎng)成崗位尖兵，把優(yōu)秀黨員作為重點培養(yǎng)對象，放在重要崗位加強鍛煉和提高。將提高發(fā)展黨員質量、優(yōu)化黨員隊伍結構擺上做好基層黨建工作重要議事日程，全年，我局共吸收預備黨員3名，推薦入黨積極分子1名。
2、完善激勵機制，增強爭先意識。健全了黨員先進性考評體系和黨員黨性定期分析制度，完善以“黨員評議、群眾評議”為主要內容的“雙評”制度和“三會一課”制度，做好后進黨組織及黨員教育幫助和轉化提高工作，不斷純潔黨員隊伍。同時加大了對工作的投入，落實了黨員教育和黨組織活動經費，完善了黨內激勵、關懷、幫扶機制，今年“七一”建黨節(jié)期間，局黨組表彰了年度先進黨組織3個、優(yōu)秀黨員10名，慰問了困難老黨員15名，極大激發(fā)了黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)意識。
3、加強過程管理，注重績效考核。建立了完整規(guī)范的干部檔案、后備干部檔案和黨員檔案。完善了干部崗位目標管理，局黨組與各支部簽訂了目標管理責任書，強化績效考核機制，定期進行督辦檢查，及時組織召開民主生活會和黨員生活會，推行每季一評和年終述職評議、民主測評，并將評議結果作為年度評先表優(yōu)的重要依據。
(三)構和諧，提升黨內民主公信力
1、健全參與機制，體現黨內民主。進一步健全黨員行使民主權利工作機制，拓寬黨員參與黨內事務渠道，無論是重大財務開支、人事任免、干部提撥任用等，都是在民主基礎上公正運作，陽光透明，深得全體黨員好評。對重大問題堅持黨內先通報、重要文件黨內先傳達、重大決策黨內先討論，保障了黨員知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。推行“黨員議事”、“每月一評”的民主監(jiān)督管理方式，集思廣益，暢通了反映意見建議的渠道。
2、搭建活動載體，發(fā)揮標桿效應。一是積極貫徹中、省、市《關于加強基層服務型黨組織建設意見》文件精神，堅持以“黨員承諾”為載體，開展黨員服務承諾活動。利用黨員大會、民政窗口等途徑，公開作出服務承諾，狠抓承諾兌現，接受群眾監(jiān)督，讓黨員動起來，讓服務優(yōu)起來，實現黨員干部的標桿、榜樣作用。二是按時按質開展黨員到社區(qū)“雙報到”活動。亮明黨員身份，發(fā)揮自身優(yōu)勢、特長，在社區(qū)選擇服務崗位，積極主動參與社區(qū)公益事務，投身社區(qū)和諧文明創(chuàng)建。三是主動對照省委《關于進一步轉變工作作風加強黨的群眾工作意見》要求，積極開展駐村幫扶活動，局班子成員分別與朱鎮(zhèn)鄉(xiāng)封陽村、寶臺鄉(xiāng)福星亭村等村(居)建立起了結對幫扶機制，積極為聯系點困難群眾解難題、辦實事，群眾反響良好。
3、加強黨內監(jiān)督，推進黨風廉政建設。一是及時貫徹學習省委《關于建立健全作風建設長效機制的意見》、《關于認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》等文件精神，深刻把握文件要求，強化對全局黨員干部的監(jiān)督和管理，出臺民政工作“十不準”規(guī)定。二是通過參觀紅軍紀念園，收看警示教育片，聽上黨課等一系列廉政教育活動，進一步增強了黨員干部的廉潔意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。三是按照“一崗雙責”要求，與中層及以上干部、下屬單位負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書，落實了廉政責任制。四是大力推行政務公開，把政策交給群眾，讓群眾來評判，讓社會來監(jiān)督。五是堅持把民政系統(tǒng)所有行政權力全部納入風險范圍，確定風險等級，制定防范措施，狠抓權力運行監(jiān)控，確保各項民政工作公開公正。六是以“三嚴三實”活動開展為契機，切實查擺黨員干部作風方面存在的突出問題，通過剖析、整改，達到自我提高的目的。同時，繼續(xù)圍繞創(chuàng)建“為民、務實、清廉”機關目標，扎實開展了正風肅紀專項整治行動，使機關工作效率及作風得到明顯提升和改善。
(四)促發(fā)展，擴大民政事業(yè)影響力
今年，我局在抓牢黨建工作的同時，還積極發(fā)揮局黨組和全局黨員干部的集體智慧，努力推動民政工作再上臺階。
1.項目建設勢頭向好。一是養(yǎng)老服務項目建設快速推進。20xx年，全市養(yǎng)老基礎設施大有改觀，啟動建設農村互助養(yǎng)老幸福院15個、區(qū)域性養(yǎng)老服務中心1個、城鄉(xiāng)日間照料中心18個，招引民營養(yǎng)老機構2個，新增養(yǎng)老床位650張。二是殯葬文化提升工程順利實施。進一步加強殯葬軟硬件環(huán)境建設，全年新增公墓墓穴400個，投資1000萬元按4A景區(qū)標準，啟動鶴長陵園文化打造工程，墓區(qū)環(huán)境進一步優(yōu)化。三是民生項目爭引工作不斷突破。利用閬中推進新型城鎮(zhèn)化試點工作有利契機，主動將全市社會養(yǎng)老服務體系建設納入到南充固定資產投資項目庫，完成紅軍烈士紀念園申報國家級重點烈士紀念設施護單位工作，并積極向上爭取兒童福利指導中心、市級老年大學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)老年學校等項目。
2.民生工程成效明顯。一是全面深化城鄉(xiāng)低保制度改革。20xx年，全市低保新進8322人、取締5538人，納入低保信息系統(tǒng)管理9.2萬人，城鄉(xiāng)低保補差標準分別達到216元/人.月和125元/人.月，全年發(fā)放低保資金共1.45億元。二是認真做好五保供養(yǎng)和孤兒工作。進一步規(guī)范五保人員檔案管理，加大五保清理整治力度，全年共清退已死亡五保對象34人，發(fā)放五保金2200萬元、孤兒生活補助費230萬元。三是認真落實優(yōu)撫雙擁政策。及時為全市1.5萬名優(yōu)撫對象發(fā)放各類補助經費6500萬元;安置2014年度退役士兵305人、三級以上轉業(yè)士官27人，發(fā)放地方經濟補助1108萬元;認真抓好全國烈士公祭活動，加大對全市零散烈士紀念設施的保護力度，積極將紅軍烈士紀念園申報為全國重點烈士文物保護單位。四是進一步加大醫(yī)療救助力度。全年共救助23036名大病貧困患者，發(fā)放救助資金2400萬元。五是社會救助規(guī)范高效。持續(xù)開展“接送流浪孩子回家”專項行動，截止目前，共接救助各類流浪乞討人員2065人次。六是慈善事業(yè)有序推進。大力開展“送溫暖.獻愛心”活動，募集善款160萬元，解決了我市部分困難學生和貧困群眾的上學難、生活難等問題。
3.社會事務不斷加強。一是民間組織管理更加有序。完成民政行政執(zhí)法與刑事司法共享平臺建設工作，有效實行“四大類”社會組織民政直接登記制度，全年新登記社會組織11個，注銷社會組織9個，辦理老年人優(yōu)待證2200余本。二是區(qū)劃地名工作更加規(guī)范。增補江南、七里等鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建街道地名25個，完成城區(qū)4座橋梁更命名工作。全面啟動全國第二次地名普查工作，編制完成新版《閬中市行政區(qū)劃圖》和《閬中市城市地名圖》。三是婚姻、殯葬服務質量顯著提升。進一步做好婚姻、殯葬等社會事務工作，全年共辦理結離婚登記2.1萬對。火化遺體1215具，公墓入墓430座。四是基層政權建設進一步強化。加強對村(居)兩委工作的指導力度，探索建立村(居)民協商議事會制度，指導全市505個村(居)因地制宜制定《村規(guī)民約》，有序推進依法治村工作和特色社區(qū)創(chuàng)建工作。
三、勇于正視工作中的短板和不足
回顧一年的工作，我們雖然作了一些事情，但也存在幾個方面的不足：一是在領導班子和黨員干部隊伍建設方面，主要體現在抓思想政治教育的方式陳舊，教育效果評價機制不完善，新黨員發(fā)展工作滯后;二是在加強基層服務型組織建設方面，主要是對工作研判深度不夠，與民政業(yè)務工作無縫銜接效應不夠，沒有充分彰顯民政系統(tǒng)黨組織服務群眾的作用;三是在基層基礎保障投入方面，由于資金困難，對局所屬基層黨組織和全市各村(居)活動陣地建設投入力度比之往年有所下滑。
四、主動謀劃來年黨建工作打算
針對20xx年黨建工作中的不足，在來年里，我們將著力抓好以下幾個方面：一是繼續(xù)落實好“一把手”抓黨建和黨風廉政建設的“兩個主題責任”，積極開展各類黨組織活動，豐富黨內生活，有效解決黨建工作中的重難點問題;二是持續(xù)強化黨員干部作風建設和基層服務型黨組建設工作，加強對業(yè)務工作和黨建工作的研究，把握好兩者對接口和銜接度，充分彰顯民政系統(tǒng)黨組織在服務基層群眾上的功能和作用;三是不斷強化領導班子和黨員干部隊伍建設，在運行好現有機制的情況下，創(chuàng)新黨員干部思想政治教育方式，完善教育效果評價制度，努力發(fā)展新黨員;四是進一步加大對基層組織的保障投入力度，特別是對系統(tǒng)所屬各支部的黨建活動投入力度和全市村(居)組織活動陣地后進村的硬件建設投入力度，努力配合市委工作?？傊趤砟甑墓ぷ髦?，我們將繼續(xù)以深化“三嚴三實”活動為契機，嚴格要求自己，以更高的站位、更足的干勁、更實的作風，不斷推進閬中民政事業(yè)和黨建工作再上臺階。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
民政局黨建述職報告 【三】
各位領導、同志們：
根據會議安排，現將本人20xx年黨建工作履職情況報告如下：
一、抓基層黨建工作的成績和特色經驗
(一)強黨性，提素質，切實擔負起從嚴治黨和黨員教育的主體責任。一是增強管黨治黨意識，落實全面從嚴治黨責任。樹立正確的政績觀，始終牢記自己的第一職責是為黨工作，把抓好黨建作為最大的政績，切實把從嚴治黨的政治責任擔起來。二是承擔起黨員教育管理的主體責任。積極協助配合局黨組抓好基層黨組織黨風廉政建設主體責任的落實，以機關黨委、支部為單位明確黨委書記、支部書記為主體責任人。機關黨委委員會、總支、支部委員會成員按各自工作分工，切實履行好各自責任。三是創(chuàng)新學習方法，豐富學習內容。根據創(chuàng)建學習型黨組織的要求，機關黨委年初確定，每季度向黨員干部推薦閱讀一本書，一年來重點推薦的書目有《習近平用典》、《島上書店》、《二月河說反腐》、《我是女兵，也是女人》等。
(二)建機制，明責任，完善機關黨建組織建設。一是加強組織保障。20xx年初及時完成局機關黨委、各黨支部的換屆選舉工作;設立黨辦機構，配備專職黨辦副主任。局機關黨委書記與4個黨支部(總支)簽訂《市民政局20xx年度基層黨建工作目標責任書》。二是落實黨建經費保障。20xx年黨建專項經費支出7.4萬元，是2014年4.19萬元的1.8倍。三是加強支部陣地建設。充分利用局會議室墻面、樓道、走廊等，將黨旗、入黨誓詞、黨的宗旨、黨員的權利和義務、等內容全部上墻。
(三)重載體，激活力，營造機關黨建工作濃厚氛圍。一是開展“三抓一促”活動。把“三抓一促”活動作為機關黨建工作的重要品牌精心謀劃，作為加強機關建設和提升機關黨員干部作風素質的具體抓手扎實推進，促進機關黨員干部改進作風提升素質、立足本職干事創(chuàng)業(yè)，黨風政風明顯好轉，民政事業(yè)發(fā)展快速推進。二是開展“主題黨日+”活動。按照市委統(tǒng)一部署，每個月第一個星期一認真開展誦黨章、交黨費、辦實事活動。三是開展“香城義工?紅色情懷”黨員志愿服務社區(qū)活動。在20xx年黨員志愿服務活動中，市民政局共開展6次慰問困難群眾活動，幫扶困難戶14戶，送去慰問金28600元、棉衣棉被20套。四是由機關黨委主辦、各支部輪流協辦每季度開展一次活動。20xx年每季度都開展了羽毛球、乒乓球、拔河、演講、登山等形式多樣的文體活動。
二、存在的主要問題及原因
存在的問題：一是思想教育針對性不夠。雖能高度重視黨員干部的思想政治教育，但在準確把握黨員干部思想動態(tài)，抓住其關心關注的熱點重點問題，豐富教育內容，采取因崗因人施教，提高教育的針對性、實效性等方面，做得不夠深入。 二是黨員隊伍先鋒意識淡化。少數黨員滿足于“平平淡淡”，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是黨建活動抓得不夠經常。業(yè)務工作較忙時，對黨建工作有所放松，沒有把黨建工作與業(yè)務工作很好地結合起來“經常抓，抓經?！保霈F顧此失彼的現象。
分析原因：一是重視不夠。沒深刻認識到思想政治工作對業(yè)務工作的促進作用，工作重心向業(yè)務工作傾斜。二是管理不嚴。對黨員缺乏有效的管理措施，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。三是創(chuàng)新不夠。由于機關黨務工作者絕大多數兼職，沒有深層次地探索和創(chuàng)新機關黨建工作。
三、解決問題的辦法和措施
(一)從嚴治黨，落實黨員教育管理主體責任。堅持主責從主體抓起，壓實黨組、機關黨委、黨支部三級主體責任。堅持從嚴學著力，不斷豐富教育內容，組織到教育基地開展專題黨日活動，堅定黨員干部理想信念。
(二)常抓常新，永葆黨的生機和活力。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”的質量，嚴格執(zhí)行民主生活會的程序和要求。注重提升黨員能力，開展“傳、幫、帶”活動，激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力，增強黨員干部對困難群眾的真感情。
(三)強化管理，健全黨建工作機制。按“一崗雙責”的要求，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制。通過建立績效考核評價機制，引導黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
民政局黨建述職報告 【四】
各位領導、同志們：
一年來，在市委、市政府的正確領導下，我認真履行“黨建第一責任人”職責。團結帶領班子成員緊緊圍繞“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”這一黨建工作主線，以“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，著力抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，不斷強化管黨責任意識，扎實推進黨建工作，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。根據會議安排，我就一年來履行抓黨建工作情況述職如下，不妥之處敬請各位領導批評指正。
一、履行職責情況
(一)抓擔當，切實履行好黨建 “第一責任人”職責。作為局黨委書記，黨建工作的第一責任人，我深知黨建工作的重要性，始終把黨建工作擺在重要位置，切實履行好黨建工作的“第一責任人”的職責。一是把黨建工作置于首要位置。始終把抓黨建作為牽動全局的首要任務，作為開展一切工作的前提，先后4次聽取黨建工作情況匯報，討論研究黨建工作存在的不足和矛盾，提出指導性意見，指導工作開展，堅持做到黨建工作與業(yè)務工作一起研究部署、一起推動落實。二是把黨建工作作為首要責任?；鶎狱h建工作，黨委書記是第一責任人，抓好是本職、不抓是失職，抓不好是不稱職。一直以來，我始終牢記“職務即是責任”，切實強化履行好崗位職責的政治責任感和自覺性，站位全局，牽頭抓總，全面部署。對于重要工作，親自深入基層調研，親自謀劃思路定措施，親自督導檢查抓落實，努力把第一責任人的職責履行好，把黨委的主角作用發(fā)揮好。建立黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員結合工作分工和聯系點定期不定期到掛鉤點指導支部(總支)黨建工作，每季度聽取各黨委委員黨建工作匯報，研究解決重點問題。
(二)抓學習，切實提高黨委班子自身建設能力。打鐵還需自身硬。作為黨委書記，我注重用黨的先進理論武裝黨員干部的頭腦、指導實踐、推動工作，著力構建“黨委中心組為龍頭，黨支部為基礎，黨員干部為重點”的理論學習格局。做到“四個帶頭”，一是帶頭學習理論。進一步完善和落實黨委中心組、黨支部和黨員干部理論學習制度。積極發(fā)揮黨委中心組理論學習和各級領導班子帶頭作用，做到先學一步、學深一點。建立黨委中心組理論學習日制度，全年集中學習12次，提高了領導班子執(zhí)政能力、執(zhí)政水平，增強了班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是組織舉辦各類講學和業(yè)務培訓活動。為提高全體黨員干部的綜合素質，更好地發(fā)揮先鋒模范作用，分2批組織機關全體人員和直屬單位領導赴上海交通大學進行為期3天的能力提升培訓。舉辦“全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部養(yǎng)老培訓班”，以及信息網絡、依法行政、收入核對、養(yǎng)老服務、殯葬管理、災害信息員等8大類培訓，累計培訓近3000人次，有效提升了各級抓落實的能力。三是帶頭深入基層開展調研。緊緊圍繞為民、愛民、親民的工作思想，鞏固和深化群眾路線教育實踐活動成果，認真踐行“三嚴三實”，深入基層、服務對象和聯系點抓落實、找問題、想辦法，與服務對象心貼心、面對面地交流，廣泛聽取群眾對民政工作的建議意見，精心撰寫調研報告，全年，領導班子成員撰寫各類調研報告 篇，體會文章 篇。既接地氣，又傳播正能量。班子成員都能高質量的調研報告不少于一篇的任務。
(三)抓建設，不斷夯實黨建工作基礎。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，進一步提高黨員的民主意識，增強黨員隊伍的活力。對921名黨員進行了信息采集登記和系統(tǒng)數據錄入，準確掌握了本系統(tǒng)黨員隊伍的現狀、態(tài)勢，做到了基本情況熟悉。目前，我局共有2個黨總支、21個支部，在職黨員341名。堅持控制總量優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的原則，不斷為黨組織注入新鮮血液，全年發(fā)展預備黨員6名，轉正預備黨員6名。加強對黨建工作的督查指導。定期召開黨支部(總支)例會，匯報交流各支部(總支)黨建工作開展情況，特色工作和局黨委重點工作落實情況，傳達學習上級有關黨建工作的文件和領導講話精神，針對基層黨建工作中出現的新情況、新問題，研究制定工作對策，部署下一步黨建工作。
(四)抓作風，切實提高民政為民的良好形象。無規(guī)矩不成方圓。我?guī)ь^嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委十二項規(guī)定，把紀律挺在前面，嚴格規(guī)范自己的言行，要求班子成員和黨員干部不做的事情，自己首先做到，在執(zhí)行財務制度、公車管理、公務接待等方面處處發(fā)揮表率作用。緊密結合部門實際，先后制定印發(fā)了《機關管理制度》、《公務接待制度》、《黨風廉政》、《績效考核》等一系列規(guī)范管理、改進作風、狠抓落實的制度。通過完善制度和嚴明紀律，做到了對重大事項實行集體研究，民主集中，會議決定，有效增強了決策的科學性和透明性，同時嚴格執(zhí)行公務接待制度，堅決反對鋪張浪費之風，切實為群眾辦實事、做好事、解難題，嚴禁公車私用，樹立了民政干部勤政、廉潔、為民、公道的形象。堅持“三重一大”問題集體研究、民主決策，凡屬重要工作安排、黨建工作、廉政建設、人事任免、重大開支、長遠規(guī)劃以及工作中的重大事項，我均自覺提交班子集體研究決定，必要時還征求中層干部和群眾的意見，做到民主、科學決策，促進了班子內、干群間的團結。局系統(tǒng)今年提拔、交流干部29人次，均嚴格標準、嚴格程序，市委組織部給予充分肯定。每季度召開一次支部例會，聽取各支部(總支)的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，通過層層分解、細化量化、責任到人，從而形成了黨委統(tǒng)一領導、有關部門各司其職、一級抓一級、上下貫通的黨建工作格局。
(五)從嚴從實抓好“三嚴三實”專題教育。自5月份開展“三嚴三實”專題教育活動以來，我認真履行好教育第一責任人職責。堅持以專題黨課開局啟動，點明問題、正視問題，推動專題教育從一開始就嚴起來、實起來。局黨委從我做起，帶頭上好專題黨課，把講黨課的過程作為發(fā)現問題和尋找解決問題途徑的過程，在深入基層調研的基礎上，自己動手撰寫講稿、做黨課報告。講課中，我列舉了修身、用權、律己、謀事、創(chuàng)業(yè)、做人等6個方面存在的“不嚴不實”的具體問題，使黨員干部受觸動、有感悟。我認真按照要求，積極組織開展各個環(huán)節(jié)工作，帶頭貫徹落實“八項規(guī)定”，深刻查找自身不嚴不實問題，整改落實成效明顯，工作作風進一步轉變。
(六)抓廉政，筑牢思想道德防線。作為黨風廉政建設“第一責任人”，我時刻謹記“權力就是責任，責任就要擔當”。始終把管黨治黨、加強黨風廉政建設當作自己的主責，時時自重、自省、自警、自勵，以優(yōu)良的作風為全局干部職工做出表率。一方面，帶頭履行主體責任。我深刻地認識到，在加強黨風廉政建設中，“一把手”是關鍵，擔負著領導之責、教育之責、為民之責、表率之責。在平時工作和生活中，我堅持做到“五個帶頭”：帶頭廉潔自律，從思想上、行動上帶頭執(zhí)行廉潔從政各項制度規(guī)定，自覺接受局紀委和全局干部職工的監(jiān)督;帶頭勤儉節(jié)約，嚴格執(zhí)行中央和省、市委相關規(guī)定，要求別人做到的自己首先做到，到基層調研輕車簡從;帶頭處理群眾信訪，今年，我先后兩次參加《政風行風熱線直播》，批示群眾來信72件，接待來訪群眾4批50余人次，對反映的問題，及時組織實地調查和跟蹤督辦，確保群眾的每一件咨詢投訴都得到妥善處理;帶頭執(zhí)行民主集中制，做到重要文件出臺、重大項目安排、重大資金分配、干部人事調整，一律經黨委會討論決定，無一例外。局系統(tǒng)今年提拔、交流干部29人次，均嚴格標準、嚴格程序，市委組織部給予充分肯定;帶頭團結和諧，充分信任領導班子其他同志，堅持尊重溝通，放手、放權，讓每一位班子成員都能創(chuàng)造性地開展工作。局黨委全年召開黨風廉政建設專題部署會議4次、聽取工作匯報4次，班子成員與機關處室和直屬單位負責人廉政談話約80次。另一方面，嚴格責任監(jiān)督。著眼深化細化量化黨風廉政建設責任制，局黨委研究制定了5份責任清單共計64項責任，系統(tǒng)明確了局黨委集體和領導班子個人、紀委和紀委領導干部具體職責和廉政風險防控點，把“籠統(tǒng)的責任”變成了“明確的清單”，建立健全責任明確、目標具體、橫向到邊、縱向到底的黨風廉政建設責任體系。與此同時，局成立專項檢查小組，對局系統(tǒng)執(zhí)行中央八項規(guī)定、落實“兩個責任”和“三公”經費支出、干部管理等情況進行了2次專項督查和4次暗訪。局機關公務接待費用較去年同比下降了16.6%，出國考察和公車運行費用也大幅下降。在市紀委組織的部分部門集體約談時，周廣智書記對我局黨風廉政建設工作給予高度評價。
二、存在的問題
一年來，我在抓黨建方面雖然取得了一些成績，但是，離組織的要求仍有一定的差距。
一是在履行第一責任人職責，研究基層黨建重要工作、重大活動方面，雖然自己能夠做到以身作則，率先垂范，但是也存在重宏觀輕微觀，抓大放小的現象，強調分工負責，對有些工作未能親力親為、事無巨細。在協調個別整改落實工作中，個別存在重部署安排，輕跟蹤督促檢查現象。
二是在加強基層組織建設方面，個別基層支部班子配備不齊不強、工作思路不清晰，工作制度不健全，黨組織的先鋒模范作用發(fā)揮不突出。
三是對黨員的教育管理還有死角。教育的多，處理時輕，總認為黨員干部自覺性比較強，只要教育到位就不會出問題。其實不然，仍存在極少數黨員干部對自身要求不嚴、對中央、省市委的規(guī)定置若罔聞，出現這樣和那樣的問題。
三、原因分析
一年來，民政局黨委黨建工作有了新的發(fā)展，但仍存在著一些凾待解決的問題。主要表現在：
一是黨員教育方法不新，學習開展“難奏效”。一些基層黨支部對黨員教育工作認識不深，重視不夠，工作滿足于一般號召，習慣于傳達文件，讀讀報刊等老辦法、老套套，毫無針對性，黨員教育內容脫離黨員的思想和工作實際，形式和方法呆板，缺乏創(chuàng)新，難以適應新形勢、新任務的需要。
二是黨支部經費少，黨員活動“難開展”。就當前情況看，各個黨支部不同程度還面臨著許多具體困難，如籌措活動資金難等，黨員活動經費得不到保證，不同程度的影響黨員教育活動的正常開展。
三是個別黨務干部思想認識不到位。支部的黨務干部基本上都是兼職人員，精力有限，不能正常處理好抓業(yè)務工作與抓好黨務工作的關系，致使“三會一課”制度得不到保證。
四、下步工作打算
一是強化第一責任人意識，形成齊抓共管的黨建工作格局。切實擔負起黨建第一責任人的職責，使黨建工作與民政工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查。切實轉變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨務干部交任務、指方向、壓擔子;充分發(fā)揮黨組成員的作用，充分調動他們工作的積極性，關心他們的學習、工作和生活，經常向黨務干部了解情況，檢查問題。
二是抓認識、筑體系，切實加強基層黨組織自身建設。基層黨組織建設是一項基礎性工程，涉及到能否保證整個系統(tǒng)干部職工在思想上、政治上與黨中央保持一致，堅持正確的政治方向。因此，支部自身建設的好與壞，對局黨建起著至關重要的作用。在下步工作中，我將在加強學習，努力提高自身的素質的基礎上，督促局機關支部抓好政治學習，按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，進一步明確支部工作的內容，真正把機關黨建工作扎扎實實地抓好。
三是抓制度、強管理，確保黨建工作規(guī)范化。堅持建立健全管理機制，對黨建工作進行規(guī)范化管理，突出落實黨建工作責任制。堅持兩位一體，實行“雙目標考核”。把黨建工作與民政業(yè)務工作目標同定，任務同下，工作同步，考核同行，納入統(tǒng)一管理，從根本上解決“兩張皮”的問題。抓好黨務、業(yè)務兩個結合，實行“雙目標管理”。黨支部(總支)要進一步健全和完善各項規(guī)章制度，對基層黨支部和黨員實行雙目標管理。研究可行措施，保證目標的實現。為保證黨員，特別是黨員領導干部能夠按時參加組織活動，建立一套完善的考評監(jiān)督機制。
四是抓主體、帶全局，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。根據局黨員隊伍具有政治立場堅定、思想品質端正、知識層面較高、創(chuàng)新思維敏銳等特點，充分發(fā)揮好黨員的主體作用， 通過召開黨員民主生活會，開展“講黨性、重品行、作表率”等主題教育活動，使全體黨員的主體意識進一步增強，使民政系統(tǒng)服務水平和工作質量明顯提高。
述職人：xxx
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